Ang bawat negosyo ay may tagapamahala. Kahit na ang pinakamaliit na gas station o convenience store ay may manager, at ang mga mas malalaking organisasyon ay maaaring magkaroon ng ilang o kahit dose-dosenang mga pinasadyang mga tagapamahala. Ang terminong tagapamahala ng negosyo ay karaniwang naglalarawan ng isang taong may pangkalahatang pamamahala ng kapangyarihan sa isang organisasyon. Dahil ang mga mas malalaking organisasyon ay karaniwang kumukuha ng isang bilang ng mga nagdadalubhasang tagapamahala, sa pangkalahatan lamang ang maliit at katamtaman ang laki na mga empleyado ay umaarkila sa isang tagapamahala ng negosyo. Ang mga tagapamahala ng negosyo ay karaniwang may degree sa kolehiyo at hindi bababa sa ilang taon na karanasan sa industriya.
$config[code] not foundEdukasyon at Karanasan
Karamihan sa mga trabaho ng tagapamahala ng negosyo ay nangangailangan ng pinakamababang antas ng bachelor's sa pangangasiwa sa negosyo o negosyo. Ang mga tagapamahala ng negosyo ay inaasahan na magkaroon ng mahusay na nakasulat at pandiwang kasanayan sa komunikasyon, pati na rin ang kaalaman sa accounting, batas sa buwis, pamamahala sa pananalapi at human resources. Ang mga employer sa pangkalahatan ay mas gusto ang mga tagapamahala ng negosyo na magkaroon ng maraming taon ng karanasan sa pamamahala, na may perpektong karanasan sa industriya.
Mga Katungkulan sa Pagpapatakbo
Bagaman ang mga partikular na responsibilidad ay may malaking pagkakaiba sa organisasyon, ang mga tagapamahala ng negosyo ay laging may malaking responsibilidad para sa pamamahala ng mga operasyon. Ang mga namamahala sa pagpapatakbo ay kadalasang kasama ang direktang pangangasiwa ng mga tauhan ng produksyon o serbisyo, pagpapanatili ng pasilidad, kaligtasan sa lugar ng trabaho at sa pangkalahatan ay tinitiyak na ang mga manggagawa ay may mga mapagkukunan na kailangan nila upang makuha ang trabaho. Ang mga tagapamahala ng negosyo ay kadalasang inupahan at nag-uulat sa mga may-ari o pamamahala ng ehekutibo.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingHuman Resource and Administrative Duties
Ang mga tagapamahala ng negosyo sa mas malalaking organisasyon ay kadalasang nangangasiwa sa isang kawani ng mga mapagkukunan ng tao at mga espesyalista sa pamamahala, ngunit ang mga tagapamahala ng negosyo sa mas maliit na mga organisasyon ay madalas na tinatawagan upang akayin ang isang bilang ng mga HR at mga tungkuling administratibo rin. Ang mga tungkuling ito ay kadalasang kinabibilangan ng pagkuha, pagsasanay at pagsusuri ng mga bagong empleyado, pag-evaluate at pagtataguyod ng kasalukuyang mga empleyado, pagbubuo at pagpapatupad ng mga badyet at pagmamasid sa accounting, kabilang ang mga buwis at mga tanggapang kuwenta.
Pay at mga Prospect
Ang pinakamalapit na kategorya ng trabaho ng Bureau of Labor Statistics sa business manager ay manager ng negosyo sa opisina o tagapangasiwa ng administratibong serbisyo. Ang BLS ay nag-ulat na ang mga tagapangasiwa ng negosyo sa opisina ay nakakuha ng isang median na suweldo na $ 79,540 sa 2011. Ang mga prospect sa trabaho para sa mga tagapamahala ng negosyo sa negosyo ay makatwirang mabuti, na may mga variable sa rehiyon na 10 hanggang 19 porsiyento sa paglago ng trabaho na inaasahan sa pamamagitan ng 2020.
2016 Salary Information for Administrative Services Managers
Ang mga tagapamahala ng mga serbisyo sa pamamahala ay nakakuha ng median na taunang suweldo na $ 90,050 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang pagtatapos, ang mga tagapamahala ng mga serbisyo sa administrasyon ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 66,180, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 120,990, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 281,700 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga administratibong tagapamahala ng serbisyo.
