Ang pag-withdraw ng isang alok ng trabaho na tinanggap mo ay isang maselan at nakababahalang sitwasyon. Ang iyong magiging tagapag-empleyo ay maaaring nagkakasundo o maaaring sila ay nagagalit sa pagiging abala. Gayunpaman, ang kanilang reaksyon ay hindi ganap na nawala sa iyong mga kamay. May mga paraan na maaari mong gawin itong hindi komportable na gawain nang maayos. Maaari mo ring matuto mula sa sitwasyon sa pamamagitan ng pagiging mas mahusay sa pakikipag-usap ng mga hindi kanais-nais na mga desisyon na may biyaya at taktika.
$config[code] not found
Maging magalang at humihingi ng paumanhin. Ang paggawa ng isang pangako at pagkatapos ay i-back out ay maaaring matingnan bilang hindi propesyonal, kaya ang iyong trabaho upang kunin ang iyong sarili mula sa sitwasyon na parang isang propesyonal at hindi nag-iiwan ng matinding damdamin. Sa iyong komunikasyon sa kumpanya, maging taos-puso at humihingi ng paumanhin nang walang pagtatanggol.
Iwasan ang paggawa ng mga dahilan. Marahil ay may isang napakahusay na dahilan na inalis mo ang iyong pagtanggap. Gayunpaman, ang pagpapakain sa mga kadahilanang ito o pagbibigay ng napakaraming di-kinakailangang impormasyon ay tunog katulad ng iyong mga dahilan. Sa halip, buong responsibilidad para sa iyong mga aksyon at magbigay ng maikling paliwanag. Iwasan ang tunog na parang hinahanap mo ang pakikiramay kung iyong inalis ang pagtanggap dahil sa negatibong mga pangyayari sa buhay.
Ipaalam sa iyong dating employer sa lalong madaling panahon. Kahit na ikaw ay nerbiyos tungkol sa pagpapaubaya sa iyong mga dating employer, mas matagal kang naghihintay, mas masahol pa rin ito. Hindi mo lamang binibigyan ka ng mas kaunting oras upang makahanap ng angkop na kapalit, ngunit iniiwan ang mga ito sa huling minuto ay mag-iiwan sa kanila ng negatibong impresyon sa iyo.
Maghanda para sa fallout. Sa pamamagitan ng pagtanggap at pagkatapos ay pagtanggi sa alok na ito sa trabaho, maaari mong ilagay ang kumpanya sa pangkalahatan o ang taong gumawa ng desisyon na pag-upa ka partikular sa isang magbuklod. Maaaring may galit na galit o poot. Panatilihin ang iyong cool na at manatiling kalmado sa iyong mga pakikipag-ugnayan. Maaari ka ring barred mula sa hinaharap na trabaho sa kumpanyang ito. Maaaring nagsunog ka ng mga tulay, kaya isiping mabuti ang iyong desisyon nang maingat bago gumawa ng anumang mga hakbang upang mabawasan ang iyong pagtanggap.
Sukatin ang sitwasyon upang matukoy kung ang isang tawag sa telepono o email ay magiging pinakamahusay. Kung ang proseso ng panayam ay malawak at sa palagay mo ay nabigyan mo ng koponan ng pag-hire, mas mahusay na makipag-usap sa iyong kontak sa telepono. Ito ay nagpapakita ng higit na paggalang at kagandahang-loob, bagaman ito ay magkakaroon din ng higit pang lakas ng loob. Kung sa palagay mo ay hindi mo maaaring gawin ang teleponong ito, gagawin ng isang magalang na email, ngunit kung may tumawag sa iyo o tumugon sa iyong email na nagpapahiwatig na gusto mong makipag-usap sa iyo, dapat mong sagutin ang telepono o tawagin agad ang mga ito. Ang hindi pagtupad nito ay isasaalang-alang na bastos.
