Ang isang tagapangasiwa ng sangay ay ang pinaka-senior na empleyado sa lokal na pasilidad ng isang samahan. Kadalasan ang pag-uulat sa isang regional manager, president o chief executive, ang indibidwal na ito ay isa sa mga pinakamahuhusay na lider sa isang kumpanya. Habang ang maraming mga tagapangasiwa ng sangay ay namamahala ng isang lokasyon, hindi pangkaraniwan para sa kanila na mamahala ng maraming mga site. Ang mga alternatibong pamagat ng trabaho para sa mga nasa papel na ito ay kinabibilangan ng branch manager, general manager at operations manager.
$config[code] not foundPananagutan
Ang mga tagapangasiwa ng sangay ay ganap na may pananagutan sa operasyon at tagumpay ng kanilang pasilidad. Sila ay nagtatatag at nagpapatupad ng mga gawi at patakaran sa negosyo, tinitiyak na nakikipag-ugnayan sila sa mga interes ng korporasyon. Nanatiling malapit ang mga tab sa rehiyon kung saan ginagawa nila ang negosyo, na nakikilala ang mga potensyal na mga avenue ng mas mataas na kita. Kumuha ng mga ito, umarkila, magsanay at bale-walain ang mga kawani. Ang mga responsibilidad sa pananalapi, tulad ng accounting, pagbabadyet, pamamahala ng mga account ng credit at pagbili ng kinakailangang mga supply, ay din sa ilalim ng panloob na tagapangasiwa ng sangay. Sa maraming mga kaso, ang tagapangasiwa ng sangay ay ang mukha ng pasilidad, at sa gayon ay dapat mapanatili ang positibong relasyon sa mga customer at kliyente, maglingkod bilang tagapagsalita ng kumpanya at kumatawan sa sangay sa mga kaganapan sa buong enterprise.
Kwalipikasyon sa Pang-edukasyon
Ang bawat industriya ay may sariling mga pangangailangan tungkol sa inaasahang antas ng edukasyon ng mga tagapangasiwa ng sangay nito. Ang isang kompanya ng accounting, halimbawa, ay maaaring mangailangan na ang mga sangay ng sangay ay may MBA sa accounting o finance, pati na rin ang kredensyal ng Certified Public Accounting (CPA). Bilang alternatibo, sa halip ng isang pormal na edukasyon, ang isang tagapangasiwa ng tindahan na nagtatrabaho para sa isang kadena ng mga boutiques ng damit ay maaaring kinakailangan upang magkaroon ng sapat at progresibong karanasan sa tingian. Gayunpaman, sa karamihan ng mga kaso, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics, ang mga nangungunang mga executive ay may hindi bababa sa isang bachelor's degree sa pamamahala o isang patlang na may kaugnayan sa kanilang industriya.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKailangang kakayahan
Bilang mga empleyado ng mataas na ranggo, ang mga tagapangasiwa ng sangay ay dapat magkaroon ng iba't ibang mga kakayahan upang makakuha at manatiling matagumpay sa kanilang posisyon. Ang kakayahan na epektibong makipag-usap, pagbibigay ng malinaw na direksyon sa mga subordinates at persuasively negotiating sa kanilang mga tagapamahala at mga kasamahan, ay napakahalaga. Ang mga tagapamahala ay dapat ding maging malakas na mga pinuno, na mabilis na makapagpasiya tungkol sa sangay kung saan sila ay may pananagutan. Dapat din silang maging mahusay sa mga numero, dahil ang mga tagapangasiwa ng sangay ay madalas na responsable para sa balanse ng kanilang lokasyon.
Average na Pay
Dahil ang mga tagapangasiwa ng sangay ay ilan sa mga pinaka-senior executive sa loob ng kani-kanilang mga organisasyon, ang mga ito ay mataas ang bayad. Noong Mayo 2012, iniulat ng U.S. Bureau of Labor Statistics na ang mga pangkalahatang at mga tagapamahala ng operasyon ay nakakuha ng taunang median na kita na $ 95,440. Kahit na mas kahanga-hanga, ang mga nangungunang mga ehekutibo sa pangkalahatan ay nakakuha ng isang average ng $ 101,650 taun-taon. Bukod dito, hindi pangkaraniwan para sa mga tagapangasiwa ng sangay at iba pang mga senior executive na iginawad ang pagganap na mga bonus at mga pagpipilian sa stock bukod sa kanilang base pay.
