Kung nakahanap ka ng isang mas mahusay na trabaho o hindi ka na makakakuha ng iyong kasalukuyang employer, kailangan mong bigyan ang iyong boss ng tamang paunawa. Kung mabigo kang magbigay ng abiso, maaari mong mawala ang iyong kasalukuyang employer bilang isang sanggunian sa trabaho at sirain ang iyong propesyonal na reputasyon. Ang pagbibigay-alam sa iyong boss na ikaw ay umalis ay hindi kailanman masaya, ngunit maaari mong i-pull off ito nang walang sagabal kung maghanda ka ng isang bit muna at lapitan ang sitwasyon ng totoo at direkta.
$config[code] not foundIhanda ang Iyong Diskarte
Maghanda ng isang maikling salita para sa iyong boss na sumasaklaw sa iyong pag-alis, ang timetable at ang iyong mga dahilan para sa pag-alis kung nais mong ibahagi ang mga ito. Bigyan ng maikling salita na natamasa mo ang iyong oras sa iyong trabaho ngunit sa palagay na oras na upang magpatuloy. Habang alam mo nang eksakto kung bakit ka umalis, maaaring hindi sa iyong pinakamahusay na interes na ibahagi nang direkta ang mga dahilan sa iyong boss kung ito ay nagpapakita ng negatibo sa lugar ng trabaho. Halimbawa, huwag sabihin sa iyong boss na umalis ka dahil hindi ka na makapagtatrabaho sa kanya. Kung maghanda ka muna, mas malamang na sabihin mo ang isang bagay na ayaw mong marinig ng iyong boss.
Ayusin ang isang Pulong
Habang ang pag-quit sa pamamagitan ng email o voice mail ay nakatutukso - lalo na sa isang masasamang kapaligiran sa trabaho - dapat kang magbigay ng paunawa sa tao. Ito ang propesyonal na paraan upang mahawakan ito. Makipag-ugnay sa iyong boss at mag-iskedyul ng isang pulong sa isang oras na maginhawa para sa kanya. Samantala, huwag sabihin sa mga katrabaho na iniiwan mo bago ka sabihin sa iyong boss. Ang iyong boss ay dapat na ang unang tao na iyong sinasabi kaya hindi niya naririnig ang tungkol dito mula sa ibang tao muna.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga dahilan para sa Pag-iwan
Kung tatanggalin mo ang iyong trabaho upang kumuha ng ibang posisyon sa ibang lugar, maging marunong makita ang kaibhan tungkol sa impormasyong ibinabahagi mo sa iyong amo. Hindi mo kailangang sabihin sa kanya kung saan ka pupunta, ngunit maaari mong ipaliwanag nang maikli na ang bagong posisyon ay naaangkop sa iyong pang-matagalang plano sa karera. Kung sa palagay ng iyong boss ikaw ay bukas sa mga bantay, maaari siyang magsimulang makipag-ayos sa iyo. Kung hindi ka interesado, maaari mong maiwasan ito kung ikaw ay malinaw sa iyong pangako sa bagong trabaho. Kung humihinto ka dahil hindi mo na nadama ang hinamon o masaya sa iyong kasalukuyang trabaho, sabihin lamang na gusto mong ituloy ang mga pagkakataon sa ibang lugar.
Mag-alok ng Plano
Bigyan ang iyong mga pagpipilian sa boss sa abot ng iyong kapalit at ang transition goes. Halimbawa, maaari kang magrekomenda ng isang kasamahan sa trabaho para sa iyong posisyon o magboluntaryo na gugulin ang iyong natitirang oras sa pagsasanay sa pagsasanay ng iyong kapalit. Sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa iyong boss, maaari kang makatulong na lumikha ng isang plano na gumagawa ng iyong pag-alis nang walang masakit hangga't maaari para sa lahat na kasangkot. Ito rin ay nagpapakita ng mahusay sa iyo bilang isang propesyonal.
Magbigay ng Pormal na Paunawa
Pagkatapos mong magsalita sa iyong boss, sundin ang patakaran ng kumpanya para sa pagbibigay ng paunawa. Marahil ay kailangang isulat mo ito, ngunit ang iyong kumpanya ay maaaring magkaroon ng mga form o iba pang mga espesyal na alituntunin na dapat mong sundin. Panatilihin ang mga kopya ng iyong abiso sa pagbibitiw at iba pang mga komunikasyon tungkol dito upang magkaroon ka ng patunay na sinunod mo ang wastong mga pamamaraan at may sapat na paunawa.
