Ang isang napaka-pangkaraniwang katanungan ay may kaugnayan sa kung ano ang tinatawag kong "Ang matuto habang kinita mo" modelo.
$config[code] not foundAng modelong ito ay isang personal na paborito ng minahan noong nasa huli akong mga kabataan at maagang bahagi ng 20 taon. Gusto kong mag-aplay sa 2 o 3 talagang iba't ibang mga kumpanya para sa mga posisyon na interesado sa akin sa isang pangkalahatang paraan, at sa aking isip, ako ay masyadong maliit na panganib, dahil ako ay pag-aaral tungkol sa mga ganap na iba't ibang uri ng mga negosyo, habang nakakakuha ng isang paycheck. Wow! Kung ito ay hindi ko gusto ang negosyo, o kahit na ang aking papel sa ito, maaari akong magbitiw, at subukan ang iba pa. Ginawa ko ito ng maraming.
Itanong sa akin ng mga taong naghahanap sa franchise ang karaniwang tanong na ito:
"Joel, may mga kumpanya ng franchise doon na hahayaan akong magtrabaho sa isang lokal na franchisee, upang makita kung ako katulad ang negosyo? "
Ang sagot ko (ang pagiging pabalik, ganap na pampulitika na tamang tao na ako nga hindi) ay Hindi.
Iyon ay kasing haba ng aking mga sagot ay.
"Pero bakit hindi, Joel?"
Maaaring may ilang mga kumpanya ng franchise out doon na hahayaan na maganap, ngunit hindi ko ipapayo ito. Bumababa ito sa pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng trabaho at maliit na pagmamay-ari ng negosyo.
Sa isang senaryo sa trabaho ang isa ay may maraming mga pagpipilian. Maaaring ilipat ng isa ang hagdan ng kumpanya, maaaring mag-resign ang isa, maaaring mag-opt para sa pagpunta ng part time, sa halip na magtrabaho ng full time, o maaaring magkaroon ng pagpipilian upang subukan ang iba pang mga trabaho na magagamit sa kumpanya upang makita kung alin ang mas angkop sa pinakamahusay. Ang maliit na opsyon sa pagmamay-ari ng negosyo ay nagbibigay ng isang mas limitadong pagpipilian: Maghanap ng isang paraan upang matagumpay ang iyong negosyo, o ibenta ito. (O isara ito!)
Sa tingin ko ang mga dahilan para sa isang taong nagnanais na subukan ang isang negosyo ng franchise bago sila bumili ito ay lehitimong. Ngunit pinagtatalunan ko na ang antas ng pangako ay hindi naroroon. Ito ay imposible na maging doon. Kung ang isa ay sa "anino" ang may-ari ng sabihin a Bahay Ng Tinapay franchise, upang makita kung maaari nilang "hawakan ang bilis at oras ng isang franchise ng pagkain," hindi nila magagawang makuha ang buong kuwento.
Ito ay dahil wala silang balat sa laro.
Madali itong maging anino sa isang franchise ng restaurant. Mahirap maging franchisee. Ang franchisee ay tumatagal ng pinansiyal na panganib ng kurso, ngunit ito ay mas malalim kaysa sa na. Alam ng franchisee na nasa kanyang mga kamay upang maging matagumpay ito, at may ganap na magkaibang antas ng enerhiya at pag-iisip kaysa sa isang taong naghuhugas ng isang araw, isang linggo, o kahit na ilang buwan. Kung ikaw ay isang taong hindi lamang sigurado tungkol sa pagkuha sa pinakamatigas na negosyo sa mundo (ang business restaurant) sa unang lugar, maaaring gusto mong tingnan iyon bilang isang palatandaan.
Ang pangunahing dahilan kung bakit ako dumating sa paksa ng artikulong ito ng franchise ay na natanggap ko lang ang salita tungkol sa isang restaurant franchise na naghahanap ng mga franchisee na ang paraan ay lampas sa "Siguro kung naaangkop ako sa business restaurant" uri. Hindi nila hinahanap ang isang tao na gustong magmukhang isa sa kanilang mga franchisees, o magtrabaho sa isa sa kanilang mga restaurant, una. Tila nais lang nila nakaranas mga operator ng restaurant.
Napakagandang ideya! Maaari akong mag-isip ng ilang malalaking malalaking kompanya ng franchise na maaaring magkaroon ng mas mababang rate ng kabiguan sa pamamagitan ng paggamit ng isang modelo ng negosyo tulad ng isa Roosters ay gumagamit.
Ang pangulo ng Roosters Naisip ng franchise na ang ibang mga kumpanya ng franchise ng restaurant, na nag-uutos ng malaking royalty at mga bayarin sa advertising, ay lumilikha ng sama ng loob sa mga franchise. Kaya siya ay naghahanap upang woo isang iba't ibang mga uri ng operator - nakaranas restaurateurs na hindi kailangan ng kamay-humahawak o ang mga gayak ng isang mas malaking korporasyon.
Kaya Roosters nagnanais na makahanap ng mga kasalukuyang, nakaranas ng mga operator ng restaurant na gustong makapunta sa susunod na antas, ngunit kailangan ng kaunting tulong. Wala akong kristal na bola, ngunit nakadarama ako ng tiwala sa mga posibilidad dito. Ano sa tingin mo?
* * * * *
Tungkol sa May-akda: Si Joel Libava ang Pangulo at Tagapagbabago ng Buhay ng mga Espesyalista sa Pagpili ng Franchise. Siya ang mga blog sa The Franchise King Blog. 13 Mga Puna ▼