Ang isang kamakailang pag-aaral ng Kongreso ay nagmungkahi na ang average na maliit na negosyo ay gumastos ng 80 oras at $ 10,000 kada taon sa pederal na pagsunod lamang.
Ang kalakaran ay hindi sa aming pabor sa aking mga kaibigan.
Isaalang-alang ang mga sumusunod:
- Ang mga kasalukuyang ipinanukalang regulasyon sa overtime ay magpapataas ng bilang ng mga empleyado na exempted na karapat-dapat para sa overtime.
- Ang Kagawaran ng Paggawa ay radically liberalisado ang kahulugan nito ng empleyado, nangangahulugang maraming mga independiyenteng kontratista ang kailangang i-reclassify.
- Ang Affordable Care Act (ACA / Obamacare) ay nagsimula upang ipatupad ang mga parusa sa mga account sa pagbabayad ng kalusugan, pansamantalang suspending kapag ang Kongreso ay nagreklamo.
- Nagbigay ang OSHA ng $ 69 milyon sa mga multa sa isang taon lamang sa mga maliliit na employer ng negosyo.
- Ang pagtaas ng presyon ay upang madagdagan ang minimum na pasahod sa maraming estado sa $ 15 kada oras.
Ito ay walang bago para sa Pederal na pamahalaan na gumamit ng mga negosyo bilang kanilang pagpapatupad at pag-iingat ng mga tool.
Dahil ang bukang-liwayway ng modernong burukrasya noong dekada ng 1960, higit pa at higit pa ang inilagay sa mga maliliit na negosyo ng mga employer at mga negosyo, at kapag ang mga negosyo ay maliit, ang pasanin ay napakalaki.
Ang Kongreso ay nanawagan na ang mga maliliit na negosyante ay lumikha ng halos lahat ng netong mga bagong trabaho sa bansa, at ang mga bagay na dapat baguhin, ngunit hindi nila ito ginagawa. Ang martsa ng malalaking pamahalaan ay lumulunok ng maliliit na negosyo.
Gayunpaman, maaaring mayroong liwanag sa dulo ng tunel para sa maliit na negosyo. Teknolohiya.
Karamihan sa pagsunod at pag-iingat ng rekord ay maaaring maging mas pinadali sa mga tamang solusyon sa teknolohiya.
Hindi ito darating mula sa mga ADP o Paychex-es ng mundo. Ang makabagong ideya ay darating sa maliit na negosyo, mismo.
Ang mga bagong kumpanya ay dumarating sa lahat upang makatulong na malutas ang mga problemang ito.
Narito ang ilan:
- Xero: Sinuri ko lang ang application na ito, ngunit simple, naa-access, at mura. Wala nang dahilan upang hindi magkaroon ng magandang mga libro.
- Mga Quickbook: Ang Intuit ay isang kumpletong pag-ayos ng kanyang online na produkto, at ito ay kapansin-pansing mas mahusay kaysa sa dati. Hindi ka maaaring magkamali sa lider ng industriya na ito.
- BambooHR: Ito ay isang mahusay na solusyon para sa mga maliliit at katamtamang laki na negosyo na nagbibigay ng mga pangunahing tool sa HR
- Zen Payroll: Ito lamang ang tanging serbisyo sa payroll na payagan ang pinapayo ko. Kung hindi ka gumagamit ng isang lokal na kumpanya, Zen ang paraan upang pumunta.
- Swipeclock: Ito ay para sa pinasimple na oras at pagdalo. Ito ay sapat na madaling para sa mga maliliit na kumpanya, ngunit may sapat na mga tampok upang mahawakan ang anumang nais mong itapon sa ito.
Iyon ay ilan lamang.
Mayroong isang liko ng mga startup ng teknolohiya na nagtatrabaho upang malutas ang mga problemang ito para sa maliliit na negosyo. Marami sa kanila ang may Automated Program Interface (API) upang madali nilang maibahagi ang data sa ibang software.
Ang startup Kasalukuyan akong nagtatrabaho sa ay naghahanap sa mga platform na isama ang umiiral na software at mga serbisyo upang payagan ang isang punto ng entry para sa mga maliit na negosyo employer. Ngunit muli, hayaan mo akong maging lantad, ang lahat sa amin maliliit na may-ari ng negosyo ay kailangang magtrabaho nang husto upang manatili nang maaga sa curve.
Napakaraming pera sa mesa para sa estado at pederal na pamahalaan na huwag pansinin.
Talaga, sa tingin ko sa pagdating ng bagong teknolohiya, ang mga pamahalaan ay magpapataas lamang ng kanilang pagiging kumplikado at mga kinakailangan. Isaalang-alang ang code ng kita sa buwis.
Walang literal na paraan na maaaring lumaki ang kodigo ng buwis sa pagiging kumplikado sa nakalipas na 30 taon kung hindi sinusuportahan ito ng mga teknolohikal na pagsulong.
Sa palagay mo ba ang mga maliliit na negosyo o ang kanilang mga CPA ay maaaring gumawa ng isang pagbabalik ng buwis sa pamamagitan ng kamay ngayon tulad ng marami pa rin ang ginawa 30 taon na ang nakakaraan? Heck no! At kaya nakikita ko ito sa mga maliliit na employer ng negosyo.
Ang pag-adopt ng mas mahusay na teknolohiya sa pangangasiwa ng empleyado ay hindi na isang opsyon, ito ay kinakailangan.
Larawan ng Kongreso ng Estados Unidos sa pamamagitan ng Shutterstock
2 Mga Puna ▼
