Halos lahat ang nagnanais na magtrabaho kasama ang mga kaaya-aya, tumaas at matulungin na katrabaho. Ang pagiging isang mahusay na kasamahan ay maaaring makatulong sa iyo na bumuo ng malusog na mga relasyon sa pagtatrabaho, nagpapakita ng pagganyak at hinahayaan ang iyong tagapag-empleyo na malaman na ikaw ay namuhunan sa iyong trabaho. Ang mga positibong relasyon sa kooperasyon ay maaaring magtataas ng kabuuang kasiyahan sa trabaho, ayon sa isang pag-aaral na inilathala noong 2010 sa "Journal of Vocational Behavior." Ang pagiging mahusay na kasamahan ay nagsasangkot ng paglilinang ng isang positibong saloobin, pagbuo ng mga epektibong kasanayan sa komunikasyon, paggalang sa iba, at pakikipagtulungan at pagtulong kapag kinakailangan.
$config[code] not foundBumuo ng Positibong Saloobin
Ang ilang mga manggagawa ay gumugugol ng kanilang lahat ng oras na nagrereklamo tungkol sa trabaho at nakakapit sa iba. Mahirap masiyahan sa pagtatrabaho sa ganitong uri ng tao, at karamihan sa atin ay malamang na mas gusto upang maiwasan ang mga katrabaho na may mga negatibong, pagkatalo na mga pag-uugali. Mas madaling makisama sa mga katrabaho na nagpapakita ng mga positibong saloobin at maiwasan ang negatibiti. Upang maging isang mahusay na co-worker, pag-isiping mabuti ang mga bagay na tinatamasa mo tungkol sa iyong trabaho. Tumutok sa mga katangian na gusto mo sa iyong mga katrabaho at balewalain ang mga bagay na hindi mo gusto, hangga't kaya mo. Iwasan ang pagsisisi tungkol sa iba. Ang Tsismis ay nag-aambag sa isang negatibong, walang katiyakan na kapaligiran sa trabaho at humahantong sa mga damdamin ng kawalan ng tiwala at hinala.
Alamin ang Makipag-usap
Napakahusay ng mga co-workers kung paano makipag-usap nang mabisa sa iba. Kung hindi mo ipaalam ang iyong mga opinyon, kagustuhan at kagustuhan sa iyong mga katrabaho, hindi nila malalaman kung ano ang nararamdaman mo. Ang komunikasyon ay hindi lamang tungkol sa assertiveness at epektibong pagpapahayag ng iyong mga paniniwala at pananaw. Kasama rin dito ang pagiging isang mabuting tagapakinig, pagbabahagi ng impormasyon tungkol sa iyong sarili at pagtatanong tungkol sa iba, kung naaangkop. Ang mahusay na mga katrabaho ay nagpapakita ng interes sa iba. Nagtatanong sila tungkol sa buhay ng kanilang mga katrabaho sa labas ng opisina habang pinapanatili ang mga hangganan ng propesyon at kagandahang-loob. Ang pagtatanong sa mga tao tungkol sa kanilang mga interes ay tumutulong sa kanila na kumportable sa iyong presensya, ayon sa psychologist na si Larina Kase sa isang interbyu sa "Reader's Digest."
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingIgalang ang Iba
Ang paminsan-minsang pagkakaiba ng opinyon ay hindi maiiwasan. Kapag ang mga pagkakaiba ay lumitaw, ang mga mahusay na katrabaho ay mananatiling tahimik at igalang ang mga pananaw ng iba. Pinahahalagahan nila ang pagkakaiba-iba at nakikinabang sa mga taong mula sa iba't ibang kultura, panlipunan at relihiyon. Hindi nila sinisikap na pahinain ang awtoridad o ang kanilang mga katrabaho. Ang mga magagaling na katrabaho ay pinuri ang iba para sa isang mahusay na trabaho at huwag subukan na kumuha ng hindi karapat-dapat na kredito para sa mga proyekto o mga nagawa.
Maging isang Player ng Koponan
Ang magagaling na co-workers ay mga manlalaro ng koponan. Alam nila na ang tagumpay ng isang kumpanya, proyekto o anumang iba pang uri ng negosyo na pangako ay nangangailangan ng pakikipagtulungan at suporta ng iba. Ang pagiging isang manlalaro ng koponan ay nangangahulugan na ikaw ay nagtuturo at tumulong kapag kinakailangan. Hindi ka magreklamo tungkol sa pagkakaroon ng kaunting dagdag na trabaho, lalo na kung nangangahulugan ito na ang natitirang bahagi ng koponan ay nakikinabang mula sa iyong mga kontribusyon.
