Ang pagganyak sa mga miyembro ng kawani ay kadalasan ay nasa ilalim ng paglalarawan ng trabaho ng isang tagapamahala, ngunit kung ikaw ay isang matalinong empleyado at nais na hikayatin ang iyong mga katrabaho na magtagumpay, nag-aalok ng ilang mga tip sa pagganyak ay nagsisilbi ng dalawahan na layunin. Hindi lamang maaari mong madagdagan ang produksyon at kakayahang kumita para sa iyong kumpanya, ngunit maaaring tandaan ng iyong tagapamahala ang iyong mga kasanayan sa pamumuno at ipaalala sa iyo para sa promosyon.
Pagganyak
Ang pagganyak ng kawani ay responsibilidad ng pamamahala ng kumpanya, at ang mga karaniwang diskarte sa pagganyak ay kasama ang mga pagtaas, bonus at kahit papuri mula sa manager, ayon sa "Entrepreneur" magazine. Bilang isang co-worker sa mga nais mong mag-udyok, hindi ka makapag-alok ng alinman sa mga benepisyong ito, kaya isiping malikhain tungkol sa kung ano ang matatamasa ng iyong mga kasamahan. Ang isang susi sa paggagasta sa mga tao sa trabaho ay upang gawin lamang ito para sa pambihirang gawain; ang mga gantimpala ng mga tao dahil sa paggawa lamang ng kanilang trabaho ay hindi perpekto.
$config[code] not foundMga Simpleng Ideya
Dahil wala kang badyet na gagamitin para sa mga motivational na ideya, perpekto upang panatilihin ang ilan sa mga masasayang bagay na iminumungkahi mo bilang mura at simple hangga't maaari. Gumawa ng mga layunin para sa linggo sa iyong mga katrabaho, tulad ng pagtaguyod ng mga bagong benta ng kliyente o paglampas sa mga target na pinansyal, at magmungkahi ng mga ideya tulad ng paglalaro ng Frisbee o basketball sa tanghalian sa Biyernes o umalis para sa mga inumin pagkatapos magtrabaho.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingFriendly Competition
Ang paglikha ng ilang mapagkumpitensyang kumpetisyon sa pagitan mo at ng iyong mga katrabaho ay isang sitwasyon na win-win; makikinabang ang kumpanya at ikaw at ang iyong mga kasamahan ay mas masaya sa linggo. Kung nagtatrabaho ka sa mga benta, halimbawa, i-revolve ang kumpetisyon sa paligid kung sino ang maaaring makabuo ng karamihan sa kita ng benta. Upang lumikha ng isang kumpetisyon, makakuha ng lahat upang sumang-ayon na ang taong nawawala ay dapat bumili ng lahat ng kape o isang muffin sa Lunes ng umaga.
Pagsali sa Pamamahala
Maaari mo lamang ganyakin ang iyong mga katrabaho sa isang tiyak na lawak, na ibinigay na lahat ng iyong mga kapantay, kaya lapitan ang iyong tagapamahala upang ipaliwanag na nais mong magtatag ng isang motibo at gantimpala system. Madalas gamitin ng mga kumpanya ang gayong mga sistema na may mga karaniwang gantimpala na mga card ng regalo sa mga restawran, mga sporting event o spa, na nagbibigay sa isang empleyado ng kakayahang magtrabaho ng nababaluktot na iskedyul o pagpapadala ng isang skilled empleyado sa isang kurso sa pagsasanay. Ang iyong tagapamahala ay hindi kinakailangang gumawa upang itaas ang mga tao; ang mga simpleng insentibo ay maaaring pumunta sa isang mahabang paraan.
