Ang ulat ng eHealth, Maliit na Negosyo sa Seguro sa Kalusugan: Mga Gastos, Mga Alituntunin at Pananaw 2017 (PDF) ay nagpapakita ng mga alalahanin sa mga may-ari ng maliit na negosyo na may kinalaman sa gastos sa pagsakop sa kalusugan. Malapit sa 80 porsiyento ang nagsabi na nababahala sila tungkol sa gastos. At 62 porsiyento ang nagsasabi na ang 15 porsiyentong pagtaas sa mga premium ay gagawing hindi mapagkakatiwalaan ang segurong pangkalusugan ng grupo.
Affordable Small Business Health Insurance Halos Out ng Reach
Kung ikukumpara sa indibidwal na pagsaklaw, ang mga maliliit na plano sa premium ng negosyo ay mas mainam sa pagtaas ng presyo, ayon sa ulat. Habang ang pambansang average na premium na coverage para sa mga maliliit na negosyo ay nadagdagan ng walong porsyento sa pagitan ng 2016 at 2017, ito ay hindi bababa sa double na para sa mga indibidwal. Gayunpaman, ang anumang pagtaas ay nakakaapekto sa kung paano ang isang negosyo ay nagtatakda ng mga operasyon nito
$config[code] not foundIto ay dahil ang mga gilid kung saan maraming mga maliliit na negosyo ay nagpapatakbo ng napakaliit na silid para sa mga pagbabago sa mga presyo. Kaya ang anumang pagtaas sa isang produkto o serbisyo ay maaaring magkaroon ng negatibong epekto sa mga pangkalahatang operasyon. Sa karamihan ng mga kaso, nangangahulugan ito ng paggawa ng mas mababa o walang at pag-angkop sa mga kondisyon ng merkado. At ito ang napakaliit na negosyo at indibidwal na nagawa.
Sa isang pahayag, ang eHealth CEO Scott Flanders ay nagpapaliwanag kung ano ang nangyari habang ang mga presyo para sa mga indibidwal at mga pamilya ay patuloy na tumaas sa 2017. Sabi ni Flanders, "Higit pang mga may-ari ng napakaliit na negosyo - ng dalawa o tatlong empleyado - nagsimulang mag-enrol sa mga maliliit na plano sa kalusugan ng grupo. Ang ilan ay hindi alam na kwalipikado sila para sa pagsakop sa maliit na negosyo group, ngunit sa maraming mga kaso na ito ay inaalok sa kanila ng higit na kakayahang umangkop at mas mababang mga presyo sa bawat tao kaysa sa isa-isa binili mga plano sa segurong pangkalusugan. "
Ang ulat ay pinagsama sa pamamagitan ng pag-aaral ng mga application na natanggap ng eHealth mula sa mga grupo ng employer sa 2017 at isang survey Marso 2018 ng mga maliliit na may-ari ng negosyo na bumili ng coverage sa kalusugan ng grupo sa eHealth. Ang mga kompanya ng pagiging serveyed ay may mas mababa sa 30 empleyado bawat isa.
Paano Naiimpluwensyahan ng Maliliit na Negosyo ang Gastos ng Seguro sa Kalusugan?
Kapag tinatalakay ang kanilang kakayahan na patuloy na magbayad para sa segurong pangkalusugan ng kanilang mga empleyado, 78 porsiyento ng mga respondent ang nagsabing sila ay medyo o nababahala.
Para sa 30 porsiyento ng mga may-ari ng negosyo, ang pag-aalala na ito ay naghihintay ng mga bagong hires, habang 61 porsiyento ang nagsabi na apektado nito ang kanilang kakayahang magbigay ng mga bonus at nag-aalok ng pagtaas sa kanilang mga empleyado.
Ang mga patakaran ay natugunan din sa ulat, at sinabi ng mga may-ari ng maliit na negosyo na ang pagpapawalang bisa ng indibidwal na multa sa buwis sa Abot-kayang Pangangalaga sa Batas ay hindi magbabago sa kanilang istratehiya. Halos lahat o malapit sa 95 porsyento ay tumugon sa pagpapawalang-bisa ay hindi titigil sa kanila sa pagbibigay ng segurong pangkalusugan sa kanilang mga empleyado.
Bakit Nag-aalok ng Maliit na Negosyo ang Coverage?
Ang ulat ay nagtapos sa pagtatanong kung bakit nag-aalok ang maliliit na negosyo ng coverage sa pangangalagang pangkalusugan? At ang mga sagot ay hindi nakakagulat. Ayon sa ulat, 40 porsiyento ang nagbibigay ng mga benepisyo dahil may responsibilidad sila o moral na obligasyon na gawin ito, 47 porsiyento ay nagbibigay ng mga benepisyo bilang bahagi ng isang mas malawak na mas malawak na pakete at 64 porsiyento ay itinuturing itong isang diskarte sa negosyo upang akitin at panatilihin ang mga pinakamahusay na manggagawa.
Maaari mong i-download ang buong ulat dito (PDF).
Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
1 Puna ▼
