Mayroong iba't ibang mga okasyon kung saan ito ay angkop at kahit na inaasahan para sa isang tagapag-empleyo na magsulat ng isang pasalamatan tandaan sa isang empleyado. Maaari kang magbigay ng pasasalamat para sa dagdag na tulong sa isang proyekto, mga kontribusyon sa isang corporate charity event o sa pagpapahalaga para sa isang gift group mula sa iyong buong kawani. Gumawa ng mga tala na taos-puso at taos-puso upang maunawaan ng mga empleyado ang iyong tunay na damdamin para sa kanilang mga pagsisikap.
Negosyo ng Kompanya
Kung nagpapasalamat ka sa isang empleyado para sa mga kontribusyon na ginawa sa kumpanya, ang sulat ay dapat na nakasulat sa letterhead ng kumpanya at ma-format bilang isang pormal na sulat ng negosyo. Sa pagkakataong ito, talagang kumakatawan ka sa iyong kumpanya sa halip na sa iyong sarili, habang naglilingkod ka bilang isang tagapagsalita sa pagpapalabas ng tanda ng pasasalamat. Halimbawa, "Salamat sa pagbibigay ng lubusan sa iyong oras ngayong linggo upang makilahok sa ABC Co charity marathon. Ang iyong dedikasyon at pangako sa organisasyon ay lubos na pinahahalagahan. "
$config[code] not foundPagsisikap ng Grupo
Kung ang isang empleyado ng koponan ay nakakatugon sa isang makabuluhang layunin, nakatapos ng isang malaking proyekto o sa kabilang banda ay may hawak na isang mahalagang gawain para sa negosyo, mag-isyu ng isang grupo na salamat sa memo na napupunta sa buong koponan o sumulat ng mga indibidwal na sulat-kamay na mga tala ng salamat sa mga card ng tala ng kumpanya. Dapat na isinapersonal ang pagpapahayag ngunit katulad ng bawat empleyado. Halimbawa, "Binabati kita, Mike, at taos-puso salamat sa isang mahusay na trabaho. Ang aming marketing department ay may isang stellar team ng mga propesyonal na gumagawa ng kumpanya hitsura mabuti araw-araw. Pinahahalagahan ko ang iyong patuloy na kontribusyon bilang aming nangungunang designer - mahusay na trabaho! "
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Personal na Regalo
Kung ang isang empleyado ay nagbibigay sa iyo ng isang holiday gift, isang birthday gift, nagpadala ng mga bulaklak kapag ikaw ay nasa ospital o kung hindi man ay gumawa ng isang personal na kilos, tumugon sa uri sa isang personal na tala ng pasasalamat. Gumamit ng personal na nakatigil o isang tala card upang magsulat ng isang sulat na nagpapanatili ng mga parameter ng iyong relasyon sa negosyo. Halimbawa, "Sandy, salamat sa iyong pag-iisip sa pagpapadala ng mga bulaklak pagkatapos ng aking operasyon. Ang iyong kilos ay lubos na pinahahalagahan. "
Paraan ng pagbibigay
Ang mga naka-type na titik ay angkop para sa salamat sa negosyo, habang ang mga sulat-kamay na tala ay nagdaragdag ng mas personal na ugnayan. Angkop na iwan ang mga liham na ito sa mga mailbox ng kompanya, ngunit dapat ipadala sa personal na address ng empleyado ang address ng tirahan ng empleyado. Ang pag-post ng email ng grupo, teksto o pag-post ng social media salamat sa mga tala ay angkop para sa agarang pagkilala ng isang makabuluhang gawain, kahit na ang isang nakasulat na follow-up ay nagpapahayag ng iyong katapatan.
Mga babala
Kahit na nag-isyu ng isang personal na pasalamatan sa isang empleyado kung kanino ikaw ay magiliw, ang iyong verbiage ay dapat na propesyonal sa likas na katangian. Iwasan ang paggamit ng personal na mga tuntunin ng pagmamapuri o nakarating sa sobrang pamilyar. Ang mga ganitong porma ng nakasulat na komunikasyon ay maaaring malito at dapat na iwasan.
