Paglalarawan ng Job Coordinator ng Kabataan

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Karaniwang gumagana ang isang coordinator ng kabataan para sa isang hindi pangkalakal o samahan ng komunidad o ahensiya ng pamahalaan, bagaman ang ilan ay nagtatrabaho rin sa mga tungkulin sa ministeryo ng mga kabataan sa simbahan. Ang pangunahing papel ng taong ito ay ang bumuo at mapadali ang mga programa na sumusuporta sa edukasyon ng mga kabataan at personal na pag-unlad. Sa ilang mga posisyon, ang focus ng coordinator ay upang magbigay ng outreach para sa mga kabataang nasa panganib.

Mga Tungkulin ng Espesyal na Coordinator

Ang tagapag-ugnay ay maaaring mag-alok ng mga pulong sa maliit na grupo, mamamahala sa mga programa sa pagpapayo sa mga kasamahan, mag-ayos at manguna sa mga aktibidad ng kabataan, makipagkita sa mga kabataan at sa kanilang pamilya, at mag-refer sa mga kabataan sa mga programang nangangailangan ng tulong para sa tulong. Ang mga pagkakataon sa pagpapayo sa maliit na grupo at mga kasamahan ay nagbibigay ng kabataan na may epektibong pagmomodelo ng papel at personal na suporta. Tinutulungan ng mga pagpupulong ng pamilya ang coordinator na makipagtulungan sa pamilya ng isang kabataan sa pagtatakda ng mga layunin sa pag-unlad. Ang mga partikular na programa at aktibidad na ipinatutupad ng coordinator ay tumutulong sa mga kalahok na bumuo ng kumpiyansa, mga relasyon sa peer at teknikal at maaaring mailipat na mga kasanayan. Sa isang programang kabataan ng iglesya, ang tagapag-ugnay ay nagbigay-diin din sa espirituwal na pag-unlad.

$config[code] not found

Mga Kinakailangan sa Background

Ang bawat ahensiya o organisasyon ay may iba't ibang mga kinakailangan sa background. Gayunpaman, madalas mong kailangan ang isang bachelor's degree sa edukasyon, pagpapayo, trabaho sa lipunan, pag-unlad ng kabataan o isang kaugnay na larangan. Anuman ang iyong antas, kailangan ang partikular na pagsasanay sa pag-unlad ng kabataan. Ang simbuyo ng damdamin para sa mga kabataan, mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon at mahusay na mga kasanayan sa interpersonal ay karaniwang. Sa ilang taon ng karanasan at mahusay na kakayahan sa pamumuno, maaari kang mag-advance sa isang papel ng direktor ng programa kung saan pinamunuan mo ang mga kabataang manggagawa at mga boluntaryo upang ipatupad ang mga programa.