Hindi laging malinaw ang mga palatandaan na nakakakuha ka ng pag-promote sa trabaho at ang ilang mga palatandaan ay maaaring maging nakaliligaw, kaya huwag bumili ng bagong kotse o ibenta ang iyong bahay para sa isang mas malaki hanggang ikaw ay opisyal na inaalok ng promosyon. Kung ang iyong boss ay nagbibigay ng ilang mga banayad na clues na ikaw ay tumatakbo para sa isang pag-promote, i-play ito cool at panatilihin ang paglagay ng iyong pinakamahusay na paa pasulong. Ang iyong pagiging produktibo, ang etika at diskarte sa trabaho na nakasentro sa koponan ay maaaring makatulong lamang sa iyo na gumawa ng isa pang hakbang sa hagdan ng tagumpay.
$config[code] not foundMalaking Pagbebenta sa Negosyo
Kapag ang iyong tagapag-empleyo ay nararamdaman ang mga kita ng kumpanya at nakikita ang paglago sa mga benta at produktibo sa ilalim ng iyong pamumuno, maaaring ito ay isang tanda ng pag-uusap na ikaw ay nasa linya para sa promosyon. Kung ang iyong amo ay nagsabi sa iyong malakas na pagganap, matatag na benta ng negosyo, kakayahang ma-secure ang mga bagong kliyente o pangkalahatang benepisyo sa kumpanya, maaari mong matiyak na hindi ka naiwalan. Gayunpaman, kung may mga limitadong pang-promosyon na pagkakataon maaari kang makikipagkumpitensya sa isang katrabaho para sa isang bagong pamagat ng trabaho o magbayad ng pagtaas. Panatilihin ang isang propesyonal na diskarte at huwag bigyan ang iyong boss ng anumang dahilan upang tanungin ang iyong mga layunin o kakayahan.
Healthy Workplace Relationships
Karaniwang nagpo-promote ang mga empleyado ng mga manggagawa na nakikisama sa iba at mapanatili ang malulusog na relasyon ng kliyente at katrabaho. Kung positibo ang iyong boss tungkol sa iyong kabaitan sa opisina, mga kasanayan sa pamumuno, mga layunin sa trabaho na nakasentro sa koponan, masasayang disposisyon, pagpayag na isumite sa awtoridad at kakayahang mag-focus at malutas ang problema kapag naabot mo ang mga bumps sa bilis ng trabaho, maaari kang maging susunod na trabaho -promotion kandidato. Ang isang magandang kaugnayan sa iyong mga direktang tagapangasiwa, katrabaho, pangangasiwa sa itaas, mga kasosyo sa negosyo at mga kasalukuyang kliyente ay hindi nasasaktan sa mundo ng trabaho. Ang isang boss ay maaaring madalas sabihin kapag ang isang empleyado ay sinusubukan na brownnose para sa isang pag-promote, kaya siguraduhin na ang iyong mga pakikipag-ugnayan ay taos-puso at tunay.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingBagong Mga Imbitasyon
Ang isang malakas na pag-sign ng isang potensyal na promosyon ay isang paanyaya sa isang pulong sa itaas na antas, isang madiskarteng komperensiya o isang sesyon sa pagpaplano sa isa-sa-isang kasama ang boss. Ang mga bagong imbitasyon sa prestihiyosong mga pagtitipon sa lugar ng trabaho ay positibong mga palatandaan na ikaw ay nasa tamang direksyon.Ang mga pagpupulong na ito ay higit na makabuluhan kung ikaw ay itinalaga ng isang tungkulin sa pamumuno o ibinigay na mga responsibilidad sa pamamahala sa isang bagong proyekto o atas. Maaaring gusto ng isang tagapag-empleyo na subukan ang iyong mga kasanayan sa hindi pamilyar na tubig upang matukoy kung ikaw ang tamang tao para sa pag-promote.
Ang Tamang Panahon
Ang mga pag-promote ng trabaho ay kadalasang tungkol sa tiyempo. Kung mayroong kasalukuyang o nagbabantang mga pagbabago sa iyong workforce, tulad ng mga paglilipat sa iba pang mga tanggapan, bagong hires, mga indibidwal na nagretiro, mga pag-promote sa itaas na pamamahala o mga pagbabago ng tauhan sa iyong departamento, maaaring nangangahulugan ito na ang restructuring ay hahantong sa pag-promote para sa iyo. Kapag nabuksan ang mga posisyon bilang isang resulta ng mga pagbabago sa tauhan, madalas nais ng mga employer na punan ang mga ito sa mga may karanasan, matalino na mga kandidato na nakaaangkop na sa kultura ng kumpanya at nauunawaan ang mga patakaran ng kumpanya. Kung walang labis na mapamilit, maaari mong ipaalam sa iyong tagapamahala na ikaw ay interesado.
