Marahil ay nagkaroon ka ng mga negatibong nakatagpo sa iyong boss, o marahil ay nabigo ka lamang na tumayo at sumakay sa ilalim ng kanyang radar. Anuman ang mga sitwasyon, maaari kang pakiramdam na hindi nasisiyahan at nasiraan ng loob tungkol sa iyong trabaho. Ang paggalang ay isang bagay na likas na hinahangad ng mga tao, dahil laging maganda ang pakiramdam na parang ang iyong mga kontribusyon ay kinikilala at pinahahalagahan. Ang pagkuha ng paggalang ng iyong boss ay aabutin ng maraming hirap at dedikasyon. Ngunit makatutulong ito sa paghahatid ng daan patungo sa isang mas mahusay na relasyon sa trabaho, pati na rin ang mga pagkakataon sa pag-unlad sa hinaharap.
$config[code] not foundKumuha ng Inisyatibo
Bilang empleyado, ang iyong tungkulin ay gawing mas madali ang trabaho ng iyong tagapag-empleyo. Kung siya ay patuloy na magtuturo at gabayan ka sa iyong mga pang-araw-araw na gawain, malamang na hindi siya magkakaroon ng maraming paggalang sa iyo. Sa halip na maghintay sa kanya upang sabihin sa iyo kung ano ang gagawin araw-araw, kumuha ng inisyatiba at malaman kung ano ang kailangang gawin sa iyong sarili. Halimbawa, mag-alok upang matulungan ang mga kasamahan sa trabaho na nahulog sa likod ng kanilang mga workload bago iniutos na gawin ito, o linisin ang isang gulo na nakikita mo nang hindi naghihintay para sa ibang tao na dumalo dito. Kung maaari mong isipin ang mas mahusay na solusyon sa mga karaniwang problema o proseso ng trabaho, sabihin sa iyong boss tungkol sa mga ito. Ang mas maraming pumunta ka sa itaas at lampas sa iyong pangunahing paglalarawan ng trabaho, ang higit na paggalang ay malamang na makukuha kaagad kapag nakikita ng iyong boss.
Maging Flexible at maaasahan
Kung ikaw ang uri ng manggagawa na malamang na magsabi ng "hindi" sa mga nagtatrabaho ng dagdag na oras o madaling lumitaw para sa mga pagpupulong, malamang na hindi ka makakakuha ng paggalang sa iyong boss. Maging ang uri ng empleyado na alam ng iyong boss na maaari niyang umasa, maging para sa isang tao upang masakop ang paglipat ng ibang manggagawa sa pagkakataon o upang matugunan ang mahahalagang mga deadline sa isang regular na batayan. Panatilihin ang lahat ng mga pangako na gagawin mo sa iyong boss at pigilin ang paggawa ng mga pangako na alam mo na hindi mo maingatan. Maging angkop sa iyong pag-iiskedyul at workload, at nagsisikap na pumunta sa dagdag na milya sa halip ng pag-scrape sa pamamagitan ng paggawa ng pinakamaliit at umaasang paggalang na ibibigay sa iyo.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMaging Propesyonal
Hindi mahalaga kung anong sektor ang iyong ginagawa, magsagawa ka bilang isang propesyonal sa lahat ng oras. Patigilin ang pakikipagtalik sa lugar ng trabaho o pagtanggol sa lugar ng trabaho, dahil ang parehong mga pagkilos ay sumasalamin sa mahihirap sa iyo bilang isang tao at bilang isang propesyonal. Maging tapat at taos-puso kapag nakikipag-usap sa iyong boss, at lumabas ang tiwala sa iyong pag-uugali sa halip na pagmamataas. Maging mapagkaibigan sa lahat ng tao sa trabaho - kasama ang iyong boss - habang pinanatili ang mga propesyonal na relasyon sa pagtatrabaho.
Dalhin ang Responsibilidad
Ang bawat isa ay gumagawa ng mga pagkakamali paminsan-minsan, ngunit ang mga propesyonal ay may pananagutan sa kanilang mga pagkukulang kaysa gumawa ng mga dahilan para sa kanila. Kung nagagalit ka, tanggapin agad ito sa halip na umaasa na walang mapapansin kung ano ang iyong ginawa mali. Sabihin sa iyong boss kung ano ang nangyari at magbigay ng isang diskarte para sa kung paano plano mong ayusin ito at iwasan muli ang parehong pagkakamali sa hinaharap. Ang iyong boss ay pantao at malamang na maunawaan at patawarin ang iyong mga pagkakamali. Igagalang rin niya kayo sa pagkuha ng responsibilidad para sa kanila.
