Kahit na ang mga trabaho sa pamahalaan ay mas mababa kaysa sa seguridad ilang mga dekada na ang nakakalipas, nagbibigay sila ng solid entry na antas ng pagsasanay at malawak na pagkakataon sa networking upang mag-advance sa iyong napiling karera sa field. Alamin kung ano ang kailangan mong malaman upang matupad ang mga interbyu at gumawa ng isang kanais-nais na impression.
Impormasyon ng Insider
Ang mga pamagat ng trabaho sa estado ay hindi nagbigay ng maraming pahiwatig tungkol sa mga responsibilidad sa pangangasiwa at mga aktwal na gawain. Sa mga pamagat ng trabaho tulad ng Staff Services Manager II at Associate Governmental Program Analyst, mahirap matukoy kung anong trabaho ang kailangan. Makipag-usap sa isang taong nagtratrabaho na sa dibisyon kung saan ikaw ay nag-aaplay o nag-aaral ng isang chart ng samahan ng samahan upang maunawaan kung paano ang iba't ibang mga yunit ng interface na may - at kapupunan - isa't isa. Ang bawat estado ay may sariling website ng pamahalaan. Mag-access ng impormasyon doon tungkol sa mga klasipikasyon ng trabaho.
$config[code] not foundAng mga tagapanayam ng estado ay kadalasang impressed sa mga buzz na salita at makadarama ng antas ng kaginhawahan sa sinuman na may kasamang pagsasama ng sariling pagkilos ng ahensya sa isang resume o isang panel chat.
Panayam ng Panel
Ang mga panayam sa estado ay karaniwang binubuo ng isang tatlong-tao na panel. Ang isa ay ang iyong prospective na boss, ang isa pa ay ang empleyado na nagtatanggal ng trabaho o isang taong may katulad na posisyon at ang ikatlo ay isang kinatawan mula sa yunit ng Human Resources (HR). Ang bawat miyembro ng panel ay binibigyan ng parehong hanay ng mga tanong upang hilingin sa iyo sa loob ng 30 hanggang 60 minuto. Ang presensya ng kinatawan ng HR ay upang matiyak na ang iba pang dalawang ay hindi gumagawa ng mga hindi naaangkop o iligal na mga katanungan. Kung ikaw ay tinanong ng isang katanungan na iyong sinagot, kunin ito bilang isang pagkakataon upang magdagdag ng mga paliwanag sa iyong naunang sagot.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Uri ng Mga Tanong sa Panayam
Hihilingin sa iyo ng karamihan sa mga interbyu sa estado na talakayin ang nilalaman ng iyong resume. Ito ay upang masuri ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon. Ang isa pang diskarte ay isang nakasulat, nag-time na pagsusulit bago ang pormal na pakikipanayam. Ang bulk ng panayam ay nakatuon sa rationale na iyong ginagamit upang matugunan ang mga sitwasyong hypothetical.
Ito ay hindi pangkaraniwan para sa mga kandidato na bibigyan ng isang tunay na buhay na problema na nakakaapekto sa yunit. Sa pamamagitan ng pagkuha ng mga "libreng" solusyon sa ilalim ng pagkukunwari ng isang pagsubok, ang mga employer ay maaaring kumilos sa alinman sa mga ideya na gusto nila at i-save ang kanilang sarili ang gastos ng pagkuha ng sinuman. Habang dapat mong laging magbigay ng mga sagot na sumasalamin sa iyong katalinuhan at katalinuhan, makatarungan lamang na alam mo nang maaga ang mga gawi na ito ay umiiral sa mga kagawaran ng cash-strapped.
Paghahanda para sa Iyong Panayam
Gumawa ng isang listahan ng mga potensyal na tanong sa interbyu at mga kaibigan ng kumalap upang tulungan kayong magsanay sa inyong mga tugon.
Magdamit para sa bahagi. Ito ay mas madali para sa isang panel upang ilarawan kung paano ka magkasya kung ikaw ay makisig na kung mayroon ka ng trabaho.
Laging dalhin ang iyong pagkakakilanlan ng larawan.
Huwag ipagpalagay na ang front-desk person ay isang receptionist. Maaaring aktwal na siya ang proctor ng pagsusulit o isang tagapamahala na gustong obserbahan kung paano nakikipag-ugnayan ang mga kandidato sa mga indibidwal na sa palagay nila ay walang kakayanan.
Maging handa para sa mga tagapanayam na nagtanong, "Ano ang gusto mong pag-usapan?" Ang mga interbyu ay madalas na umasa ng isang pormal na listahan ng mga tanong at nakakakuha ng malungkot sa pamamagitan ng bukas na natapos na sorpresa.
May mga tanong para sa panel pagkatapos ng iyong pakikipanayam. Ang mga intelihente katanungan ay may kaugnayan sa paitaas na kadaliang mapakilos at pagsasanay. Iwasan ang mga tanong tungkol sa tanghalian, bakasyon at kung maaari mong ayusin ang iyong mga oras dahil hindi ka isang tao sa umaga.
Magpadala ng tala ng pasasalamat. Kaya ilang mga tao na obserbahan ito propesyonal na kagandahang-loob na ikaw ay stand out bilang isang gawa ng klase.
