Ang isang assistant administrative assistant ay nagbibigay ng suporta sa pangkalahatang tanggapan tulad ng screening ng mga tawag sa telepono at pamamahala ng kalendaryo ng mga executive ng HR. Pinangangasiwaan din niya ang mga partikular na function ng HR, kabilang ang pagpapanatili ng mga file ng empleyado at paghawak ng mga tanong tungkol sa payroll at mga benepisyo. Ang taunang suweldo ng median para sa isang HR assistant ay $ 37,510, ang mga ulat ng Bureau of Labor Statistics.
Kumpidensyal
Ang isang HR assistant ay dapat magpakita ng propesyonalismo at pananagutan habang siya ay nagtatrabaho sa mga sensitibong rekord ng empleyado, kasama ang kompensasyon at data sa pamamahala ng pagganap. Nakumpleto niya ang mga papeles at data entry para sa mga pag-promote ng empleyado, pagkilos sa pandisiplina, at mga terminasyon. Sinusuportahan ng katulong ang mga pagkukusa sa pag-recruit sa pamamagitan ng pag-iiskedyul ng mga panayam sa kandidato, pagsasagawa ng mga paghahanap sa background sa mga aplikante sa trabaho, pag-uugnay sa bagong-upang oryentasyon, at pagpapatunay ng mga kinakailangan sa pagiging mamamayan.
$config[code] not foundMga Relasyong Empleyado
Ang mga pakikipag-ugnayan sa mga empleyado ay kumakatawan sa isang makabuluhang bahagi sa paglalarawan ng trabaho ng HR administrative assistant. Binibigyan niya ang mga empleyado ng empleyado at pangangasiwa tungkol sa mga isyu na may kinalaman sa mga sahod, buwis, saklaw ng medikal, at mga patakaran sa oras, kabilang ang bakasyon at bakasyon sa sakit. Nag-organisa din siya ng mga kaganapan sa empleyado tulad ng mga luncheon at picnic ng kumpanya.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKuwalipikasyon
Karaniwang gusto ng mga employer ng hindi bababa sa dalawang taon na karanasan sa pamamahala at isang iugnay na antas, ayon sa Education-Portal.com. Ang mga pangunahing kasanayan sa computer ay kritikal dahil ang isang HR na katulong ay dapat matutong gumamit ng software na partikular sa HR.
