Tinitingnan ng mga analyst ng proseso ng negosyo kung paano ginagawa ang mga bagay at sinisiyasat kung paano gagawing mas mahusay ang mga ito - itinakda nila ang batayan para sa mga pagpapabuti. Ang mga analyst na ito ay dapat na magtrabaho sa pakikipagtulungan sa mga katrabaho upang magtipon ng impormasyon upang makita kung anong proseso ang mga input, output at teknolohiya na kasalukuyang umiiral, at malaman ang mga pagkakataon para sa pagpapabuti. Kapag nag-interbyu sa isang analyst ng proseso ng negosyo, tumuon sa kung gaano kahusay ang maaari silang makipagtulungan at makipag-usap, at tiyakin na magkasya ang kultura ng organisasyon.
$config[code] not foundPagkakabit sa
Ang mga analyst ng proseso ng negosyo ay nagtatrabaho sa iba't ibang mga grupo ng negosyo, depende sa likas na katangian ng mga proyekto na itinalaga. Mahalaga na tasahin ang angkop na kultura upang matukoy kung gaano kahusay ang isang kandidato ay magtutulungan sa loob ng kagawaran ng pagkuha at sa buong negosyo. Alamin kung mas pinipili ng analyst na magtrabaho nang nakapag-iisa o may koponan. Ang mga tagasuri ay kailangang maging mga nagsisimula sa sarili, ngunit dapat din silang magkaroon ng kakayahang magtrabaho nang epektibo sa loob ng mga koponan. Tanungin ang mga kandidato kung anong mga katangian ang hinahanap nila sa isang tagapamahala at sa mga katrabaho upang makita kung ang iyong organisasyon ay umaangkop sa kanilang mga inaasahan - at, gayunpaman, kung gaano kahusay ang mga ito sa iyong mga inaasahan.
Kakayahan sa pakikipag-usap
Ang estilo ng komunikasyon ng isang analyst ay dapat na propesyonal at magiliw. Ang mga analyst ng proseso ng negosyo ay dapat na magabayan ng mga katrabaho sa pamamagitan ng mga talakayan na nagbubunyag ng mga kasalukuyang hamon at problema upang makilala ang mga lugar para sa pagpapabuti. Tukuyin ang estilo ng komunikasyon ng bawat kandidato sa pamamagitan ng pagtatanong para sa mga halimbawa ng mga tanong na ginagamit sa mga kasamahan sa negosyo sa panahon ng mga sesyon ng pag-aaral.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Tool at Mga Diskarte
Pinapayagan ng mga modeling tool ang isang analyst na maisalarawan ang mga kasalukuyang proseso at ang mga epekto ng mga pagbabago. Ang mga modelong ito ay ginagamit upang matukoy kung ano ang kinakailangan upang i-streamline ang isang lugar ng isang negosyo. Sa isang interbyu, hilingin sa mga kandidato na ibahin ang buod ang mga tool na ginagamit nila at ang kanilang pagtingin sa mga benepisyo ng bawat tool. Tanungin din ang tungkol sa kanilang karanasan sa pag-model ng proseso ng paggamit ng kaso. Ang mga diagram ng paggamit ay nagbibigay sa analyst na may kakayahang mag-dokumento ng mga hakbang na ginanap sa lugar ng trabaho upang makamit ang mga tiyak na resulta. Tukuyin kung anong karanasan sa pagmomolde ang gumagamit ng kandidato at kung nalalapat ito sa mga partikular na departamento sa lugar ng trabaho o maraming departamento.
Pamamahala ng Oras
Ang mga manunuri ay dapat magkaroon ng malakas na kakayahan sa pamamahala ng oras upang pamahalaan ang kanilang sariling mga iskedyul at workloads kasabay ng mga pangangailangan ng proyekto at ang pagkakaroon ng kanilang mga kasamahan. Mahalagang humingi ng mga kandidato upang ilarawan ang kanilang mga kasanayan sa pamamahala ng oras. Alamin kung paano bumuo sila ng mga iskedyul upang matugunan ang mga layunin, kung paano nila pinapaalam ang mga tao, at kung anong uri ng mga paraan ng pag-uulat na ginagamit nila para sa mga update sa katayuan. Ang mga tanong na ito ay nagpapakita ng isang pangkat ng panayam kung paano maaaring ipakilala ng isang kandidato ang halaga sa lugar ng trabaho.
