Kung nagtatrabaho ka sa isang maliit na negosyo, ang mga posibilidad na ikaw ay magbabayad nang higit pa para sa segurong pangkalusugan para sa iyong sarili at sa iyong pamilya sa mga darating na taon. Iyon ay dahil ang Affordable Care Act (ACA) ay nagbago kung paano pinahihintulutan ang mga insurer na presyo ng segurong pangkalusugan sa maliit na merkado ng negosyo.
Sa ilalim ng mga panuntunan ng "adjusted community rating" na ipinatupad ng bagong batas, ang mga insurer ay hindi maaaring singilin ang mga mas malusog na manggagawa para sa segurong pangkalusugan kaysa sa singil sa mga may sakit sa mga manggagawa sa paraan na maaari silang singilin ang mas mahusay na mga driver na mas mababa para sa auto insurance kaysa sa singil sa mga mas masaholong driver. Bukod pa rito, bagama't pinahihintulutan ng mga panunungkulan ng mga insurer na ang mga matatandang tao at mga naninigarilyo ay higit pa sa mga nakababatang tao at di-naninigarilyo, ang mga pinahihintulutang kaugalian ay mas maliit kaysa sa kung anu-anong ginugol ng mga insurer sa nakaraan.
$config[code] not foundAng Chief Actuary ng Centers para sa Medicare & Medicaid Services (CMS) ay nag-ulat (PDF) noong nakaraang linggo na ang itinakdang pamantayan ng pamantayan ng komunidad ay magtataas ng mga premium ng seguro sa kalusugan sa halos dalawang-katlo ng 17 milyong maliliit na manggagawa sa negosyo na tumatanggap ng coverage sa " nakaseguro sa maliliit na grupo ng kalusugan sa merkado. "
Ang pagtaas ng rate na ito ay ang hindi maiiwasang resulta ng mga pagsisikap upang mabawasan ang gastos ng seguro para sa mas malusog na manggagawa. Kung ang mga insurer ay hindi maaaring singilin ang mga negosyo na may mas matanda at may sakit na mga manggagawa gaya ng kani-kanilang ginagamit, pagkatapos ay ang mga kumpanya na may mas bata at mas malusog na manggagawa ay kailangang magbayad nang higit pa. Ang mga analyst ng CMS ay nakilala na ang 65 porsiyento ng mga maliliit na negosyo ay nagbayad ng mas mababa kaysa sa average na mga premium sa nakaraan at sa gayon ay haharapin ang mga pagtaas ng gastos, habang 35 porsiyento ang nagbayad ng mas mataas kaysa sa average na mga premium na dati at makakakuha ng break na presyo.
Kung magkano ang mga premium na babangon ay hindi gaanong malinaw mula sa ulat. Ang CMS ay kinilala lamang ng isang samahan na nag-aralan ang epekto ng naayos na rating ng komunidad sa gastos ng mga maliliit na premium ng seguro sa kalusugan ng negosyo sa buong bansa. Ang kumpanya na iyon, Oliver Wyman, ang tinatantiya (PDF) na gagastusin ng mga maliliit na negosyo ang 20 porsiyento na higit pa sa ikalimang taon ng bagong batas bilang resulta ng mga pagbabago sa naayos na panuntunan sa pamantayan ng komunidad, at mga panuntunan sa garantisadong isyu at pagsasama ng insurance na pinagsama.
Dahil hindi inaasahan ng CMS ang garantiya o ang mga pagbabago sa pag-renew upang makaapekto sa mga rate ng premium, ang pagtuklas ni Oliver Wyman ay nagpapahiwatig na ang mga premium na premium ng seguro sa kalusugan ng negosyo ay 20 porsiyento na mas mataas kaysa sa kung kaya ay dahil sa ACA community rule rule.
Iyan ay isang malaking pagtaas. Iniuulat ng Kaiser Family Foundation na ang mga premium para sa indibidwal na coverage sa mga maliliit na negosyo ay nag-average ng $ 5,683 taun-taon sa 2013, at ang mga premium para sa coverage ng pamilya ay may average na $ 15,581.
Ang mga manggagawa ay magkakaroon ng malaking bahagi ng panukalang-batas na ito. Naniniwala ang karamihan sa mga ekonomista na ipapasa ng mga may-ari ng negosyo ang pagtaas sa mga premium sa seguro sa kalusugan sa kanilang mga empleyado sa pamamagitan ng pagbabawas ng pagtaas dahil ang mga may-ari ng negosyo ay karaniwang tumutugon sa mga pagtaas sa mga gastos sa benepisyo sa ganitong paraan.
Ngunit kahit na ang mga maliliit na may-ari ng negosyo ay hindi humingi sa mga manggagawa na magbayad para sa isang mas mataas na bahagi ng mga premium ng seguro sa kalusugan bilang tugon sa pagtaas ng presyo ng ACA, maraming manggagawa ang maaabutan pa ng pagtaas ng presyo. Ang Kaiser Family Foundation ay nag-uulat ng mga empleyado sa mga negosyo na may pagitan ng 3 at 199 na empleyado na nagbayad ng isang average ng 16 porsiyento ng halaga ng indibidwal na premium ng seguro sa kalusugan at 36 porsiyento ng halaga ng mga premium ng pamilya.
Gastos Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
