Ang character ng isang tao ay madalas na tumutukoy kung gaano sila matagumpay sa anumang karera. Ang pagkakaroon ng isang malakas na etika sa trabaho, natitirang tapat at hinihingi ang integridad sa sarili ay mapapansin sa trabaho. Ang mga employer ay karaniwang naghahanap at nagpapaunlad ng mga manggagawa na sumasaklaw sa mga katangiang ito.
Katapatan
Anuman ang trabaho, ang tapat na pag-uugali ay napakahalaga. Ang pagbabago ng isang time card, na nagpapahintulot sa ibang tao na masisi ang iyong mga pagkakamali o labis na pangyayari sa trabaho ay ang lahat ng anyo ng panlilinlang. Kapag ang isang employer ay nakakuha ng isang manggagawa sa isang kasinungalingan, ang empleyado na ito ay maaaring ipapaskil. Kung ang empleyado ay hindi nagpaputok, ang binhi ng pag-aalinlangan ay itatanim sa isip ng employer. Ito ay maaaring maging sanhi ng isang employer upang tanungin ang katapatan ng manggagawa mula noon.
$config[code] not foundEtika
Sa pangkalahatan, ang etika ay direktang nakaugnay sa mga prinsipyong moral. Ang etika ay ang kakayahang sabihin ang pagkakaiba sa pagitan ng tama at mali. Kahit na ang isang indibidwal ay maaaring malaman ang isang bagay ay mali, ang isang mahusay na etika sa trabaho ay nagpapanatili sa kanya sa pagkuha ng maling pagkilos. Ang etika sa trabaho ay ang paglalapat ng prinsipyong ito sa trabaho. Kapag nagpakita ang isang empleyado ng isang malakas na etika sa trabaho ay nagiging mahalagang asset siya sa kumpanya.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingIntegridad
Ang integridad ay maaaring inilarawan bilang lakas ng katapatan ng isang tao at etikal na katayuan. Ang isang tao na may matibay na integridad ay mas malamang na maimpluwensiyahan ng mga mas maliit na moral na halaga. Nais malaman ng mga tagapag-empleyo na ang isang manggagawa ay mananatiling matapat anuman ang mga aksyon ng isang katrabaho. Ang integridad ay nagpapakita ng mabuting moralidad.
