10 Maaaring Bigyan Bumalik ang mga Negosyo ng Mga Uri ng Creative

"Pangalanan ang isang malikhaing paraan upang makakuha ng mga empleyado upang ibalik ang mga dahilan na mahalaga sa kanila."

Narito ang sinabi ng mga miyembro ng komunidad ng YEC:

1. Kickstart It

"Ibinigay ko sa bawat empleyado ang isang maliit na quarterly allowance upang i-back Kickstarter Projects na naisip nila ay maaaring makaapekto sa daan-daang, kung hindi libu-libo, ng mga tao. Ibinigay namin ang bawat empleyado tungkol sa $ 150 na gastusin sa mga proyektong ito, at ito ay kahanga-hangang upang makita kung saan nila ilalaan ang mga pondo. Kasama sa ilan sa mga proyekto ang kasama + Pool, Ghost, LowLine, Head sa mga Ulap at marami pang iba. "~ Scott Ferreira, MySocialCloud

2. Humantong sa pamamagitan ng Halimbawa

"Napakasangkot ako sa aking komunidad. Ibinahagi ko ang aking mga kuwento at hinihikayat ang mga miyembro ng aking koponan na sumali sa akin para sa susunod na kaganapan. Gumawa din ako ng isang punto upang suportahan ang aking mga katrabaho sa kanilang mga pangyayari. Ang pilantropya ay maaari ring maging isang mahusay na kaganapan sa pagbuo ng koponan para sa iyong negosyo. Halimbawa, ang lahat ng aming koponan ay gumagawa ng isang AIDS lakad ngayong linggo at isang brunch pagkatapos. Hindi isang masamang paraan upang gumastos ng Sabado ng umaga. "~ Alex Chamberlain, EZFingerPrints, LLC & EasyLiving, Inc

3. Bigyan Bumalik sa Ano Ikaw Magaling Sa

"Aktibo kong hinihikayat ang mga korporasyon at mga startup na magkakasama upang makibahagi sa mataas na halaga para sa mga iskedyul ng volunteering ng oras. Halimbawa, huwag hikayatin ang mga inhinyero ng software na magtrabaho sa isang kusinang sopas, subalit ipagawa sa kanila ang STEM at CS sa mga paaralang panloob na lungsod sa isa o dalawang araw na mga programa sa immersive. Sa ganitong paraan, ang pinakamataas na epekto ay nakamit, at ang mga empleyado ay parang tunay na mahalagang mga miyembro ng lipunan. "~ Christopher Pruijsen, Pagpapalaki ng IT

4. Itaguyod ang isang Lokal na Kaganapan sa Pag-ibig

"Karaniwang sinusuportahan namin ang pagmemerkado para sa mga lokal na kaganapan sa kawanggawa, at kinukuha namin ang aming koponan na kasangkot sa pagsuporta sa organisasyon ng mga kaganapan, pati na rin ang online na mga hakbangin sa marketing. Ito ay isang mahusay na paraan upang makabuo ng halaga para sa mga organisasyon ng kawanggawa nang hindi na kailangang hilingin sa iyong mga empleyado na maglagay ng pera sa linya. Sa pamamagitan ng pagtulong, matutulungan nila ang organisasyon na bumuo ng sarili nitong pera. "~ Andy Karuza, Brandbuddee

5. Gumawa ng Social Good isang Bahagi ng Kultura ng Kumpanya

"Para sa mga negosyo na hindi maaaring magsama ng magandang panlipunan sa kanilang mga modelo, mayroon pa rin mga paraan upang gawing mas mahusay ang isang social na bahagi ng kultura ng kumpanya. Ang mga kumpanya ay maaaring magbigay sa kanilang mga empleyado ng isang buong araw sa bawat isang-kapat sa oras ng kumpanya upang magboluntaryo para sa isang samahan na kanilang pinili, o maaari silang lumikha ng mga pakikipagtulungan sa mga lokal na nonprofits upang mag-abuloy ng oras at mga mapagkukunan bawat buwan o isang-kapat. "~ Sean Kelly, HUMAN (Pagtulong sa Pagkaisa ng Sangkatauhan at Nutrisyon)

6. Magbigay ng isang Taunang Gantimpala sa Grant

"Paano kung bibigyan ka ng iyong employer ng pera upang bigyan ang layo? Gusto mong pakiramdam na obligado na ilagay ito sa mabuting paggamit. Ang isang walang-string-nakalakip na taunang bigay na tulong na may isang hanay na dolyar na halaga kung saan ang bawat empleyado ay makakapagbigay sa isang hindi pangkalakal ng kanilang pagpili ay matalino. Inilalagay nito ang diin sa empleyado, at ito ay kusang nagbibigay ng mga empleyado ng isang paraan upang ibalik para sa kapakanan ng lipunan. "~ Brett Farmiloe, Agham sa Internet Marketing

7.Align Mga Interes

"Nakita namin ang isang paraan upang maitugma ang mga interes ng empleyado sa mga oportunidad na ibalik. Sinusuportahan ng kumpanya ang mga naturang pagkukusa at hinihikayat ang mga miyembro ng aming koponan na ibahagi ang kanilang mga personal na dahilan sa mga kasamahan sa koponan, na sumusuporta sa pamamagitan ng pagdalo at mga tiket o kontribusyon. Pinili namin ang dalawang lugar, kalusugan at edukasyon, na nakahanay sa kung ano ang ginagawa namin. Bawat taon, sinusuportahan namin ang isang samahan. "~ Shradha Agarwal, ContextMedia

8. Magbigay ng mga Bonus sa mga Charity

"Itakda ang mga sukatan o mga layunin para maabot ang iyong koponan. Kung naabot nila ang layunin o ang ilang mga indibidwal na gumanap ang pinakamainam, bigyan sila ng isang bonus na sinadya upang maibigay sa kanilang mga paboritong kawanggawa. Sa ganitong paraan, ito ay nagiging isang paligsahan kung saan nanalo ang lahat. Dagdag pa, nadarama nila ang kapangyarihan na tulungan ang isang bagay na madamay nila. "~ John Meyer, Lemon.ly

9. Magbigay ng mga Insentibo

"Ang isa sa aking mga girlfriends kamakailan nagsimula na nagtatrabaho para sa isang napakalaking hedge-fund management kumpanya, at sa aking sorpresa, maraming mga tao sa opisina pumunta casual - kahit na may suot na sneakers. Ang dahilan kung bakit: Ang bawat isang-kapat ay nagpipili sila ng bagong kawanggawa upang suportahan, at ang sinumang empleyado na nag-o-donate ng $ 15 o higit pa ay makakakuha ng kaswal na negosyo para sa quarter. "~ Cody McKibben, Digital Nomad Academy

10. Pumunta Pro Bono

"Dahil ang aming kumpanya ay nakatuon sa lipunan, tinatanong namin ang tanong na ito ng mga kapwa negosyante sa lahat ng oras. Ang mga hindi pangkalakal ay nangangailangan ng talento, ngunit kadalasan hindi nila kayang bayaran ang mga ito. Ang mga empleyado para sa profit ay nangangailangan ng mga pagkakataon upang mabalik at makakuha ng mga pagkakataon sa pamumuno. Ang pro bono ay maaaring sagot sa kapwa, at malakas na hinihikayat namin ang mga kumpanya na magamit ang kanilang talento upang makinabang sa mga hindi pangkalakal. "~ Suzanne Smith, Mga Arkitekto sa Impormasyong Pangkagipis

Photo Charity sa pamamagitan ng Shutterstock