Mag-isip ng SCORE (Service Corps of Retired Executives) at ano ang naaalaala? Halika. Alam ko kung ano ang iniisip mo: "isang grupo ng mga may buhok na buhok, mga retirado, mga puting kalalakihan, na hindi nakakaugnay sa mga maliliit na negosyo ngayon."
Ngunit iyon ay hindi kinakailangang ilarawan ang ISKOR ng ngayon - at tiyak na hindi ang ISKOR ng hinaharap.
Si Ken Yancey, ang ehekutibong direktor ng SCORE, ay gumawa ng mas mahusay na pagsalamin ng SCORE sa mga negosyante na pinaglilingkuran nito. Isang panayam sa Diversity Inc Magazine Sinabi ni Yancey na:
$config[code] not found… ay humahantong sa isang push upang magdala ng higit pang mga tao ng kulay at kababaihan sa volunteer ranks ng organisasyon. Ang dahilan? Gusto niyang ipakita ng mga boluntaryo ang mga demograpiko ng mga namumuko na may-ari ng negosyo na tumutulong sa SCORE.
"Sa ngayon, kami ay isang mas lumang puting organisasyon ng lalaki. Gusto naming palitan ang mukha ng SCORE, "sabi ni Yancey ng 40-taong gulang na grupo ng boluntaryo ng Washington, D.C.
Ngayon ang mga kababaihan at mga taong may kulay ay bumubuo ng 20% ng mga tagapayo ng SCORE. Ang layunin ay 25%. Naniniwala ang SCORE na kung ang base ng tagapayo nito ay mas mahusay na sumasalamin sa mga negosyante na pinapayo nito, ito ay magiging mas epektibo.
Ang pagbabago ay nagsimula sa itaas. Ang board ng SCORE minsan ay binubuo ng mga puting lalaki na may average na edad na 70 - oo nabasa mo na ang tama. Ngayon ang 16-board na miyembro ay may 5 puting kababaihan, isang Asian-American na babae, isang Latino at dalawang African-American na lalaki. Ang average na edad ng board ay ngayon 50.
Paumanhin walang link, dahil ang piraso ay lumilitaw lamang sa Hunyo / Hulyo 2004 print na edisyon ng Diversity Inc.
Para sa aming mga di-Amerikanong mambabasa, ang SCORE ay isang boluntaryong organisasyon ng mga tagapayo para sa mga maliliit na negosyo at mga startup. Mahigit 6 milyong Amerikano ang nakatanggap ng maliit na pagpapayo sa negosyo mula sa mga boluntaryong SCORE. Ang SCORE ay isang mahusay na modelo ng papel para sa pagdaragdag ng brainpower ng pribadong sektor upang hikayatin ang entrepreneurship.
