Ang ilang mga kumpanya hire isang tao upang magtrabaho partikular na bilang isang pag-uugnay habang ang iba inaasahan ang kanilang mga iba pang mga empleyado sa hakbang sa papel kapag kinakailangan. Sa pangkalahatan, ang pangunahing layunin ng isang pag-uusap ay upang magsilbing tagapamagitan sa pagitan ng dalawang partido. Mahalaga para sa isang pag-uugnayan na magtrabaho bilang neutral na partido nang walang mga panig, na maaaring maging isang hamon kung ikaw ay isang regular na empleyado na naghahatid sa mga tungkulin ng pag-uugnayan sa iyong trabaho.
$config[code] not foundMakinig sa magkabilang panig ng kuwento ganap na bago mag-alok ng tulong sa alinmang partido. Kung nakatuon ka lamang sa isang bahagi o isang bahagi ng kuwento, hindi ka makapaglilingkod bilang isang epektibong pag-uugnayan dahil malamang na makalikha ka ng biases.
Magtanong ng mga katanungan tungkol sa problema kung saan kayo ay nagsisilbi bilang pag-uugnayan. Kung may kaugnayan sa isang partikular na aspeto ng iyong kumpanya, kailangan mong maging pamilyar sa aspetong iyon upang maayos ang iyong trabaho.
Kalimutan ang tungkol sa posisyon ng bawat tao na iyong pinagtutuunan.Halimbawa, kung naglilingkod ka bilang pag-uugnayan sa pagitan ng iyong amo at isang katrabaho sa iyong antas, ibukod ang katunayan na ang isang partido ay amo. Ang parehong mga tao ay karapat-dapat sa iyong paggalang at hindi lubos na pansin, ngunit hindi karapat-dapat sa paboritismo.
Ayusin ang isang solusyon pagkatapos mong marinig ang magkabilang panig at isinasaalang-alang ang mga detalye ng problema. Ipakita ang solusyon sa parehong partido at hilingin ang kanilang input sa pagsasaayos ng solusyon upang pinakamahusay na matugunan ang mga pangangailangan ng parehong partido.
Gumawa ng desisyon kung ang mga partido ay hindi maaaring sumang-ayon sa isang bagay, lalo na kung ang isyu ay kailangang malutas agad. Sa mundo ng negosyo, ang ilang mga desisyon ay nangangailangan ng isang mabilis na tugon at bilang isang pag-uugnayan, ikaw ay nasa posibilidad na gumawa ng isa sa abot ng iyong kakayahan kung hindi mo matutulungan ang mga partido na sumang-ayon.
Magtalaga ng mga malinaw na direktiba sa bawat partido upang ang bagay ay malutas. Ang isang mabuting pag-uugali ay hindi lamang makatulong na malutas ang problema, ngunit makatulong na maiwasan ang mga bagong problema na magmumula sa pagsasabi sa parehong partido kung ano ang dapat nilang gawin sa hinaharap.
Tip
Ibinukod ang iyong mga personal na biases patungo o laban sa alinmang partido na kung saan ikaw ay nagtatrabaho. Iwasan ang pagpapahintulot sa gawain na kumikilos bilang pag-uugali upang mapabayaan mo ang iyong sariling mga responsibilidad, lalo na kung ang pakikipag-ugnayan ay hindi iyong opisyal na pamagat.
