Ang pera ay ang buhay ng anumang negosyo, at ang pangunahing tungkulin ng ingat-yaman ng kumpanya ay upang pamahalaan ang pagkatubig - pera sa kamay para sa paggastos o pamumuhunan - at matiyak ang pagkakaroon ng kapital mula sa mga pinagkukunan ng labas. Kabilang dito ang pangangasiwa sa mga pinansiyal na operasyon ng kumpanya - ang pamamahala sa badyet, halimbawa - at pagpapanatili ng mga relasyon sa mga banker at mga grupo ng pamumuhunan. Bilang bahagi ng pangkat ng pamumuno ng isang kumpanya, ang treasurer na isang vice president ay karaniwang sasali sa mga mahahalagang talakayan ng kumpanya.
$config[code] not foundPanloob na mga Tungkulin
Kapag naaprubahan ang isang badyet ng korporasyon, ang treasurer ay nangangasiwa sa pagpapatupad nito, gaya ng iniutos ng lupon ng mga direktor. Halimbawa, maglalaan siya ng mga pondo sa iba't ibang yunit ng negosyo sa loob ng kumpanya at subaybayan ang pagganap ng mga yunit na iyon kumpara sa itinatag na mga layunin. Ang treasurer din ang nangangasiwa sa pamumuhunan ng mga pondo ng kumpanya.
Panlabas na mga Tungkulin
Ang pangunahing bahagi ng mga tungkulin ng treasurer ay nagsasangkot ng pakikipag-ugnayan sa mga entity sa labas na nagbibigay ng kapital. Halimbawa, kung ang lupon ng mga direktor ay nagpasiya na magiging maingat na magkaroon ng isang revolving na pasilidad ng credit upang dagdagan ang kapital ng trabaho, ang treasurer ay magpapasimula ng mga negosasyon sa mga komersyal na bangko. Kung ang mga plano ng paglago ng kumpanya ay kasama ang pagsasama o pagkuha ng iba pang mga entity, ang treasurer ay direktang kasangkot sa mga plano at negosasyon.
Paano Magkwalipika
Ang minimum na pang-edukasyon na kinakailangan para sa isang ingat-yaman ay isang bachelor's degree sa pananalapi, accounting, economics o pangangasiwa ng negosyo. Ang isang ginustong kandidato ay magkakaroon ng isang MBA o master sa pananalapi o economics. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay nagpahayag ng mga kagustuhan para sa mga kandidato na may mga propesyonal na sertipikasyon, tulad ng pagtatalaga ng Chartered Financial Analyst. Ang ilang mga kumpanya ay nangangailangan ng mga treasurer na maging CPA o may degree ng master. Para sa isang malaking kumpanya, ang mga kandidato ay dapat magkaroon ng 10 taon ng karanasan sa pananalapi ng korporasyon, na may hindi bababa sa limang taon na karanasan sa pamamahala ng mga yunit sa loob ng mga pagpapatakbo ng treasury.
Job Outlook at Salary
Ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics, ang mga pinansiyal na tagapamahala - kabilang ang mga corporate treasurer - ay maaaring asahan ang paglago ng trabaho ng 9 na porsiyento sa panahon ng 2010 hanggang 2020. Ang mga naghahanap ng mga posisyon ng treasurer ay malamang na harapin ang kumpetisyon, lalo na sa antas ng vice president. Ang pinakamataas na 10 porsiyento ng mga pinansyal na tagapamahala ay nakakuha ng higit sa $ 166,400 noong 2010.
2016 Salary Information for Financial Managers
Ang mga tagapamahala ng pinansyal ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 121,750 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang dulo, ang mga tagapamahala ng pinansyal ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 87,530, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 168,790, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 580,400 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga financial manager.
