Ang mga resume ay isang pangunahing paraan ng komunikasyon sa pagitan ng mga employer at mga aplikante sa trabaho. Ginagamit ang mga ito upang ipakita kung ano ang dadalhin mo sa talahanayan para sa isang posisyon at ipaalam sa mga employer kung paano mo mapaglilingkuran ang kanilang mga kumpanya. Ang seksyon ng kwalipikasyon ng isang resume ay kung saan inilista mo ang mga tiyak na mga kasanayan at mga nagawa sa iyong larangan. Bilang isang tagapamahala, maaaring ilista ng iyong resume ang mga nagawa sa pangangasiwa sa mga tao at pagbabalanse ng mga pangangailangan ng kostumer na may mga tungkulin sa pangangasiwa upang matupad ang mga kwalipikasyon na lugar.
$config[code] not foundNagtitinda ng mga kawani
Bilang isang tagapamahala, ang isa sa iyong mga pangunahing tungkulin ay ang mangasiwa sa iyong kawani. Kapag ang isang bagong tagapag-empleyo ay nag-scan ng iyong resume, malamang na siya ay tumingin para sa katibayan ng kung gaano kahusay mong pamahalaan ang mga miyembro ng kawani. Gumamit ng mga numero upang tukuyin ang mga detalye ng iyong karanasan sa pakikipagtulungan sa iba. Halimbawa, maaaring mabasa ang isang kwalipikasyon na sample, "Hinihikayat at pinanatili ang isang tauhan ng 20 empleyado sa panahon ng isang pag-urong sa industriya noong 2006 bilang isang tagapamahala para sa kumpanya ng ABC," ayon sa resumebucket.com.
Nakakatuwang mga Customer
Kung mayroon kang direktang pakikipag-ugnay sa mga customer sa nakaraang mga posisyon sa pamamahala, i-highlight ang iyong mga nagawa sa lugar na ito. Kung walang mga mamimili, ang karamihan sa mga kumpanya ay hindi umiiral, kaya ipaalam sa hinaharap na tagapag-empleyo na ikaw ay may kakayahan sa pamamahala ng lugar na ito. I-highlight ang mga kasanayang ito at karanasan na partikular na naglilingkod sa negosyo ng iyong bagong employer. Halimbawa, ang kwalipikado ng customer na nakatuon sa industriya ng tingian ay, "Regular at matagumpay na mapangasiwaan ang mga reklamo sa customer upang makuha ang pinakamataas na rating ng serbisyo sa kagawaran para sa 2009-11 sa ABC Store," ayon sa workbloom.com.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingAdministrative Abilities
Ang mga papeles at pangunahing mga function sa pangangasiwa ay bahagi ng posisyon ng pamamahala. Ang mga tagapamahala ay maaaring mangasiwa sa pagkuha at pagpapaputok at pagharap sa kinakailangang gawaing papel sa mga sitwasyong iyon. Ang mga tagapangasiwa ay kailangang maayos at magkakaroon ng balanse sa pagitan ng kanilang mga tao at mga kasanayan sa opisina. Ang isang kwalipikasyon sa sample na magkasya sa lugar na ito ay, "Puno at pinananatili ang kinakailangang buwanang, quarterly at taunang mga ulat para sa pagkuha ng lahat ng mga bagong kawani sa mga nakatalagang departamento," ayon sa Resume Site ng Susan Ireland.
Pagpapasadya ng Mga Ideya
Ang isang kapaki-pakinabang na kalidad bilang isang tagapamahala ay ang kakayahang maging malikhain at lutasin ang mga problema na kinakaharap mo sa iyong pang-araw-araw na buhay sa trabaho. I-highlight ang anumang karanasan na mayroon ka sa pagbubuo ng mga bagong diskarte at pag-devise ng mga solusyon sa mga hindi nalutas na isyu. Ihambing ang iyong mga kwalipikasyon sa mga lugar ng negosyo kung saan ka nag-aaplay. Kung naghahanap ka ng isang posisyon sa pamamahala ng hindi pangkalakal, maaaring mabasa ang kwalipikasyon, "Bumuo ng isang bagong programa sa pagsasanay sa kasanayan sa trabaho para sa mga walang tirahan sa mga nakapaligid na komunidad," ayon sa Resume Site ng Susan Ireland.
