Ang mga mamimili ngayon ay tungkol sa instant na kasiyahan. Ngunit karamihan sa mga manggagawa ay kailangang maghintay ng dalawang linggo sa pagitan ng mga paycheck.
Nangangahulugan iyon, sa anumang naibigay na panahon, malamang na sila ay gumawa ng mga oras ng trabaho sa huling linggo o dalawa at hindi pa nakikita ang mga bunga ng paggawa.
Iyan na kung saan nakita ni Ram Palaniappan ang isang butas sa pamilihan. Inilunsad niya ang app na Activehours matapos mapansin ang mga empleyado sa kanyang dating kumpanya na madalas na nangangailangan ng cash advances upang gawin ito sa kanilang susunod na payday.
$config[code] not foundNapansin ni Palaniappan na ang online pay pay statements, smartphones, at iba pang teknolohiya ay nagbigay sa empleyado ng kapangyarihan upang ma-access ang impormasyon tungkol sa kanilang bayad, ngunit hindi ang aktwal na pera. Kaya, naisip niya na magagamit niya ang teknolohiyang iyon at impormasyon upang tulungan ang mga empleyado na mabayaran kapag talagang kailangan nila ito. Ipinaliwanag niya kay Forbes:
"Pinapayagan nito ang mga manggagawa sa demand na ma-access ang kanilang sahod habang kinikita nila ito. Hindi ako sigurado kung bakit ginagawa namin ang mga tao na maghintay ng dalawang linggo upang makuha ang kanilang sahod. Ang mga ito ay hindi maaring magastos ng pera, ngunit may pera na kinita nila hindi sila pinapayagang gamitin. "
Ang Activehours app ay nagbibigay-daan sa mga oras-oras na manggagawa o on-demand na mga manggagawa tulad ng mga driver ng Uber at Lyft upang magsumite ng isang larawan ng kanilang online o electronic time sheet, o mga buod ng paglalakbay, sa kaso ng mga driver. Maaari na silang humiling ng pera na kanilang kinita ngunit hindi pa nabayaran. Karaniwang makuha ng mga manggagawa ang pera sa kanilang mga bank account sa susunod na araw ng negosyo. At pagkatapos ang Activehours ay mababayaran ng kanilang mga tagapag-empleyo sa kanilang normal na payday.
Ang kumpanya ay inilunsad lamang sa Mayo 2014 ngunit ginagamit na ng mga manggagawa sa higit sa 3,000 mga kumpanya, kabilang ang mga pangunahing pangalan tulad ng Apple, Starbucks, at Chase.
Ang tagumpay ng kumpanya ay isang tipan sa tunay na pagnanais nito na tulungan ang mga manggagawa. Hindi nito sinisingil ang mga gumagamit ng anumang bayad. Maaari silang magbayad ng anumang nararamdaman nila na ito ay nagkakahalaga sa isang boluntaryong batayan. Iyon ay isang malaking pag-alis mula sa matarik na mga bayarin ng mga serbisyo sa payday loan at overdraft fees sa karamihan sa mga bangko. Sinabi ni Palaniappan:
"Sa buong bansa, talagang laban kami sa kung paano, sa buong modelo ng pagpepresyo sa mga serbisyo sa pananalapi, ang ilang mga tao ay nakakuha upang pagsamantalahan ang maraming tao."
Sinabi niya na ang karamihan sa mga gumagamit ay nagbabayad ng hindi bababa sa isang bagay. Ngunit ang kumpanya ay nakatanggap din ng higit sa $ 4 milyon sa capital ng binhi. Kaya habang patuloy na nagbabago ang kumpanya at konsepto, nakikinabang ang mga manggagawa. At ang kumpanya ay maaaring maging mahusay na magtagumpay batay sa na kakayahan upang tunay na malutas ang isang problema na napakaraming mga tao ang mukha.
Payday Queue Photo sa pamamagitan ng Shutterstock
2 Mga Puna ▼
