$config[code] not foundAng mga mapagkukunan ng tao ay maaaring maging isang mahalagang bahagi ng bawat negosyo. Ngunit ang pinakamaliit sa mga negosyo ay malamang na hindi magkaroon ng mga mapagkukunan upang ilaan ang isang buong departamento sa mga mapagkukunan ng tao o maging sa outsource ito.
Ang OneTouchTeam ay pamilyar sa mga kahirapan na kinakaharap ng mga maliliit na negosyo kapag sinusubukang patakbuhin ang kanilang sariling mga solusyon sa HR. Kaya, ang kumpanya ay lumikha ng isang solusyon sa human resources ng DIY. Basahin ang tungkol sa paglalakbay at pilosopiya ng kumpanya sa Small Business Spotlight na ito sa linggong ito.
Ano ang Ginagawa ng Negosyo
Nagbibigay ng solusyon sa human resources ng DIY.
Ipinaliwanag ng CEO na si Stuart Hearn:
"Karamihan sa maliliit na negosyo ay walang sariling in-house HR na kadalubhasaan at hindi kayang makakuha ng tulong sa labas ng HR. Ang OneTouchTeam ay online na 'DIY' na software ng HR na nagbibigay sa mga maliliit na negosyo ng lahat ng mga tool na kailangan nila upang pamahalaan ang kanilang HR at mga trabaho sa trabaho mismo. "
Business Niche
Kabilang ang lahat ng bagay na maaaring kailanganin ng isang negosyo upang magpatakbo ng isang HR na programa.
Sinabi ni Hearn:
"Mayroong maraming software ng HR sa marketplace. Ngunit ang OneTouchTeam ay higit pa sa pagpayag sa mga negosyo na mag-imbak ng mga detalye ng empleyado at mga rekord ng pista opisyal. Ito ay talagang nagsasabi sa kanila kung paano gawin ang kanilang HR. Ito ay may praktikal na patnubay kung paano gawin ang lahat mula sa pagkuha sa pamamagitan ng pagpapaputok. At ito ay may mga patakaran sa batas at mga kontrata sa patakaran. "
Paano Nasimulan ang Negosyo
Sa kahilingan ng maliliit na negosyo.
Paliwanag ni Hearn:
"Ang aking kasosyo sa negosyo na si Mark at ako ay nagtatrabaho para sa isang HR outsourcing company. Nagkakaroon kami ng mga katanungan mula sa mga maliliit na negosyo at mga startup na talagang nangangailangan ng tulong at suporta ng HR ngunit hindi kayang bayaran ang isang outsourced service. Kaya nagsimula kaming mag-isip tungkol sa kung paano namin magagamit ang teknolohiya upang tulungan silang gawin ang kanilang sariling HR bilang mura hangga't maaari. "
Pinakamalaking Panalo
Pagraranggo sa unang pahina ng Google.
Ayon kay Hearn:
"Ang aming unang istratehiya ay magbenta pangunahin sa pamamagitan ng mga kasosyo sa kumpanya tulad ng mga accountant. Gayunpaman namuhunan din kami ng pera sa SEO at kapag nagsimula itong magkaroon ng epekto at sinimulan namin ang pagraranggo sa nangungunang kalahati ng pahina ng isa sa Google, sinimulan namin ang pagpili ng mga bagong customer sa araw-araw. Binago nito ang lahat para sa amin. "
Pinakamalaking Panganib
Itigil ang pay per click campaign ng kumpanya.
Paliwanag ni Hearn:
"Nagdadala ng maraming trapiko sa aming site ngunit naniniwala kami na ang trapiko ay hindi bumubuo ng sapat na kita. Napakasakit ng loob dahil ito ay humantong sa isang makabuluhang drop off sa bilang ng mga tao pagkuha ng libreng pagsubok. Gayunpaman, pagkalipas ng isang buwan o higit pa sa pag-aaral, naka-out na ang aming mga antas ng mga nagbabayad na mga customer ay patuloy na lumalaki sa parehong antas. Ipinakita sa amin na ang aming organic na trapiko (sa pamamagitan ng SEO) ay nagko-convert ng mas mahusay kaysa sa aming binayaran para sa trapiko. "
Pinakamalaking Hamon
Pagpopondo ng kumpanya nang maaga.
Sinabi ni Hearn:
"Ang software ay mahal upang bumuo kung nais mong gawin ito ng tama, na ginawa namin. Kami ay may sapat na pera para sa self-fund para sa 6 na buwan at pagkatapos na kami ay nagpaplano pumunta makakuha ng panlabas na pagpopondo upang panatilihin sa amin pagpunta hanggang sa aming mga benta ay sapat na upang suportahan sa amin. Gayunman, pinayuhan kami ng aming tagasanay sa negosyo sa huli na upang makakuha ng panlabas na pagpopondo bago kami umabot sa isang tiyak na antas ng kita ay magiging mahirap at kailangan naming bigyan ang labis na katarungan. Kaya nagpasiya kaming magsagawa ng iba pang gawain sa panig upang patuloy na mabayaran ang ating sarili hanggang sa dumating ang sapat na mga kita upang suportahan kami nang buong panahon. Ito ay tiyak na isang busy taon na taon! "
Kung paano nila gugulin ang dagdag na $ 100,000
Pagdaragdag ng mga bagong tampok.
Sinabi ni Hearn:
"Patuloy kaming nagsasabing hiniling na magdagdag ng mga bagong tampok sa OneTouchTeam. Kaya gagamitin namin ang cash upang makapagdagdag ng mga bagong tampok sa mas mabilis na rate kaysa sa magagawa namin sa sandaling ito. "
Kulturang Lugar sa Trabaho
Ang patuloy na komunikasyon sa online.
Paliwanag ni Hearn:
"Kakaiba kami sa lahat na kami ay nagtatrabaho mula sa bahay habang nabubuhay kami sa ganap na iba't ibang mga lungsod. Kaya kailangan naming malaman upang makipag-ugnayan nang buo sa online. Kaya't araw-araw na mga pulong ay nangyayari sa pamamagitan ng Google Hangouts at ang karaniwang banter ng opisina ay nagaganap sa instant messaging. Dalawa sa aming mga developer ay hindi pa nakikilala ang bawat isa ngunit mayroon pa ring mahusay na relasyon sa trabaho! "
Paboritong Quote
"Hindi mo kailangang makita ang buong hagdanan, gawin lang ang unang hakbang." ~ Martin Luther King.
Sinabi ni Hearn:
"Gusto namin ito dahil binuo namin ang aming software isang maliit na hakbang sa isang pagkakataon (isang proseso na tinatawag na 'agile software development')."
* * * * *
Alamin ang higit pa tungkol sa Maliit na Biz Spotlight programa.
Larawan: OneTouchTeam
4 Mga Puna ▼
