Paano Maging isang Consultant ng HR. Ang "HR" ay isang kakulangan sa negosyo para sa "human resources," at bilang isang human resource consultant, ikaw ay nagtatrabaho upang bumuo at magpatupad ng mga estratehiya sa mapagkukunan ng tao upang matugunan ang mga natatanging pangangailangan ng iyong kumpanya. Sa mas mababang antas, ang isang HR consultant ay responsable para sa recruitment ng trabaho. Kung ikaw ay naging isang senior HR consultant, ikaw ay aktibong nakikilahok sa pangangasiwa ng departamento ng human resources ng iyong employer.
$config[code] not foundKunin ang Edukasyon
Pumunta sa paaralan ng negosyo at kumpletuhin ang isang 4 na taong bachelor's degree. Kung gusto mong magkaroon ng magandang pagkakataon sa pag-unlad ng karera, ang pagkumpleto lamang ng kurso sa kolehiyo ng komunidad sa mga mapagkukunan ng tao ay hindi sapat.
Palakihin ang iyong mga pagkakataon ng propesyonal na tagumpay at paglago ng karera sa pamamagitan ng pag-enroll sa isang programang Master of Business Administration (MBA) sa isang kinikilalang negosyong pang-negosyo. Habang ang isang MBA ay hindi kinakailangang kinakailangan upang maging isang consultant ng HR, ang ilang mga kumpanya ay humingi sa kanila at marami ay hindi magsusulong sa iyo nang walang isa.
Tandaan na ang ilang mga tagapag-empleyo ay isponsor ang iyong propesyonal na pagpapabuti sa pamamagitan ng subsidizing o sumasaklaw sa gastos ng iyong graduate na negosyo na pagsasanay, kung nais mong makuha ang isang MBA sa sandaling maging isang junior level HR consultant.
Kumuha ng propesyonal na sertipikasyon sa mga pangunahing sektor na may kaugnayan sa HR. Kabilang sa mga ito ang pagsasanay sa Labor Relations, Compensation and Benefits pati na rin ang pangkalahatang mga kurso ng HR. Available ang mga ito sa pamamagitan ng maraming bilang ng mga kolehiyo sa pagsasanay at mga propesyonal na organisasyon. Siguraduhin na ang iyong kurso ay pinaniwalaan.
Gumagana ang iyong Way Up
Mag-intern o magtrabaho sa mas mababang pag-abot ng mga kagawaran ng HR sa panahon ng iyong oras na ginugol bilang isang undergraduate na estudyante. Sa oras na naabot mo ang antas ng graduate, dapat kang makakuha ng ilang nakuha, bayad na karanasan sa trabaho sa mga mapagkukunan ng tao sa ilalim ng iyong sinturon. Kung hindi, maglaan ng oras upang makakuha ng ilan.
Magsimula bilang isang junior consultant ng HR at matutunan ang mga pinong punto ng mga pamamaraan ng pangangasiwa ng human resources. Sa oras, magagawa mo ang iyong paraan.
Mag-aplay para sa mga senior consultant ng mga mapagkukunang mapagkukunan ng tao sa sandaling nakakuha ka ng hindi bababa sa 5 taon sa isang junior role at hindi bababa sa 2 taon sa isang namamahala na posisyon sa isang matatag na kumpanya. Sa puntong ito sa iyong karera, dapat kang kumuha ng isang executive role sa loob ng HR departamentong.
Tip
Sumali sa Association of Human Resources Consultants (tingnan ang Resources sa ibaba). Ang asosasyon na ito ay isang mahusay na pinagkukunan ng trabaho, karagdagang mga pagkakataon sa pag-aaral at mga network ng suporta para sa mga propesyonal sa HR.
