Kung nag-aaplay ka para sa isang trabaho na nangangailangan ng independiyenteng, direktang gawain, hihilingin sa iyo ang mga tanong sa interbyu na may kaugnayan sa kung paano mo pinahalagahan ang mga pang-araw-araw na gawain at responsibilidad. Nais ng employer na makita kung gaano mo mahusay na pinamamahalaan ang iyong oras, coordinate araw-araw na daloy ng trabaho at ganapin ang lahat ng mga tungkulin sa isang propesyonal na kapaligiran.
Pagpapasya sa Ano ang Mahalaga
Ang mga katanungang nauugnay sa prioritization ay sinusubukan upang masukat kung paano mo suriin ang iyong workload at magpasya kung ano ang dapat gawin muna. Ang iyong tugon sa mga tanong na ito ay mag-iiba batay sa uri ng trabaho na iyong inaaplay. Kung naghahanap ka ng trabaho bilang isang nars ng triage, ipapaliwanag mo kung paano mo priyorahin ang mga pasyente ayon sa kalubhaan ng kondisyon. Kung naghahanap ka ng trabaho bilang isang editor ng pahayagan, maaari mong ipaliwanag na priyoridad mo ang mga gawain na may kaugnayan sa deadline o newsworthiness. Isaalang-alang kung ano ang hinahanap ng tagapag-empleyo may kinalaman sa posisyon na iyong tinatapos at binabalangkas kung paano mo naiuugnay ang kahalagahan ng mga pangunahing responsibilidad sa trabaho.
$config[code] not foundPagpaplano ng proyekto
Ang mga tanong sa interbyu na nauugnay sa prioritization ay maaaring nauugnay sa iyong kakayahang magplano ng mga proyekto at sundin ang mga takdang panahon. Sa pagkakataong ito, sinisikap ng tagapanayam na magkaroon ng kahulugan para sa sunud-sunod na pattern na iyong sinusunod tungkol sa pagpaplano ng iba't ibang aspeto ng iyong trabaho at paggawa ng makatuwiran, nakapag-aral na mga desisyon. Kung ikaw ay makapanayam para sa isang retail na posisyon sa pangangasiwa, halimbawa, ang mga tanong sa interbyu sa prioritization ay maaaring may kaugnayan sa kung paano ka lumapit sa pag-iiskedyul ng empleyado, pag-order ng imbentaryo at merchandising. Kung naghahanap ka ng isang trabaho na nangangasiwa sa isang cleaning crew, ipapaliwanag mo kung paano ka magpasiya kung aling mga gawain ang magtatakda muna upang i-streamline at i-coordinate ang mga pagsisikap.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPamamahala ng Oras
Maraming mga katanungang prioritization ang nauugnay sa pamamahala ng oras. Sinisikap ng employer na magkaroon ng kahulugan kung paano mo ganapin ang lahat ng iyong mga nakatalagang gawain sa isang araw, lalo na kung lumitaw ang mga emerhensiya o nakikipagkumpitensya ka sa mga interes. Maaari kang makakuha ng mga tanong sa pakikipanayam sa estilo ng pag-uugali kung saan hihilingin sa iyo na magbigay ng mga halimbawa ng totoong buhay ng maraming beses na maraming gawain at responsibilidad ang gagawin sa isang maikling panahon. Nais malaman ng tagapanayam kung paanong nagpunta ka tungkol sa pag-aalaga ng mga responsibilidad, pagtatalaga ng mga gawain at pagsasagawa ng iyong trabaho. Ang pamamaraan ng asal na ito ay ginagamit sa ideya na ang mga naunang pag-uugali ay isang magandang indikasyon ng mga pag-uugali sa hinaharap.
Mga Tip
Ipakita ang iyong mga kasanayan sa organisasyon at ang iyong kakayahang umangkop. Magbigay ng mga halimbawa ng mga oras na kailangan mong mag-isip nang mabilis sa iyong mga paa upang makuha ang lahat ng mga nakatalagang gawain nang mahusay at tama. Bigyang-diin ang iyong kakayahan upang masuri ang isang sitwasyon at gumawa ng kinakalkula na mga desisyon, lalo na kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon sa pangangasiwa o namamahala. Ipaliwanag ang proseso ng pag-iisip at pag-iisip sa likod ng mga sitwasyong prioritization ng trabaho. Gusto mong makita ka ng tagapag-empleyo bilang isang mahusay na tagagawa ng desisyon.
