Ang aming mga unang taon ay ginugol na naghahanda na sumali sa workforce, at kahit na ang ilan sa aming mga magulang ay maaaring magkaroon ng thrived sa parehong trabaho para sa higit sa 25 taon, ang mga bagay ay nagbago. Kung naghahanap ka upang subukan ang mga bagong posisyon ng trabaho, o ay labis na pananabik sa itaas na kadaliang mapakilos, hindi maiiwasan na sa isang punto sa iyong karera ay dapat mong bigyan ang natatakot na dalawang linggo na paunawa. Huwag kang matakot. Kahit na ang proseso ng pag-quit sa iyong trabaho ay maaaring mukhang nakakatakot, ito ay negosyo lamang, at maaari mong gawing mas malinaw ang proseso kaysa sa iyong iniisip.
$config[code] not foundBago ka Umalis
Kung huminto ka sa iyong trabaho dahil inalok ka ng mas mataas na suweldo sa ibang kumpanya, nais mong dagdagan ang iyong kasanayan, o kailangan mo lang ng pagbabago, may ilang mga bagay na kailangan mong gawin bago mo isumite ang iyong paunawa. Maaaring umalis ka para sa greener pastures, ngunit hindi ka makapag-upo at umalis sa iyong kasalukuyang posisyon. Bago mo ipadala ang iyong paunawa, kailangan mong ipaalam sa iyong boss. Gawin ito nang personal. Maaaring ikaw ay kinakabahan, ngunit papalapit na ang iyong amo sa iyong desisyon ay makakakuha ng higit na paggalang.
Ang pagbulag ng iyong kumpanya ay maaaring mag-iwan ng negatibong impresyon, at kung nagtatrabaho ka nang husto sa araw-araw, ayaw mong palayawin iyon. Maging positibo hangga't maaari kapag tinatalakay ang iyong exit. Hindi mo kailangang magbigay ng isang masalimuot na dahilan, o kahit na ibunyag kung saan ka namumuno sa susunod, ngunit huwag mong sunugin ang iyong tulay dahil lamang na naka-cross ka na.
Ang iyong Lumabas na Plano
Baka gusto mong mawala sa loob ng iyong huling dalawang linggo, ngunit hindi mo maibabalik ang lahat. Bago mo isumite ang iyong dalawang linggo na paunawa, gumawa ng appointment sa iyong boss upang talakayin ang isang exit plan. Kung nagtatrabaho ka sa isang partikular na proyekto, kailangan mong ipaliwanag sa iyong boss na ito ay makukumpleto bago ka umalis, o magbigay ng mga malinaw na tagubilin kung paano dapat tapos na ang gawain. Gusto mong mag-iwan ng isang mahusay na impression, kaya sa pamamagitan ng paglikha ng isang transition plan, ito ay gumawa ka tumingin propesyonal. Kung ikaw ay umalis sa trabaho, maghanda ng mga email upang ipadala sa iyong mga katrabaho tungkol sa katayuan ng mga proyekto at kung ano ang dapat nilang gawin.
I-save ang Impormasyon na Nauugnay sa Iyong Personal
Kung mananatili ka sa parehong industriya, i-save ang mga contact sa trabaho kung hinahayaan ka ng iyong trabaho. Kung ikaw ay isang manunulat, nagse-save ng impormasyon sa PR, mga email ng editor atbp ay mahalaga upang magkaroon ng bilang sumulong ka. Ang iyong kumpanya ay malamang na hindi hayaan mong panatilihin ang impormasyon ng kliyente, ngunit ang lahat ng mga contact na iyong nakuha ay makakatulong sa iyo sa hinaharap.
Abiso ng Dalawang Linggo
Ang handbook ng iyong kumpanya o kontrata na iyong nilagdaan noong una kang nagsimula ay maaaring magdikta kung gaano karaming oras ang kailangan mong ibigay kapag ikaw ay nagbitiw. Ang pamantayan ay dalawang linggo, bagaman, kung wala kang isang tinukoy na pagpigil ng oras. Nagbibigay ito sa iyo ng sapat na oras upang mahigpit ang pagtatapos, pahintulutan ang iyong tagapag-empleyo na i-proseso ang iyong bakasyon, at lumikha ng isang mahusay na proseso ng paglipat. Kahit na iyong naabisuhan ang iyong boss ng iyong nilayong pag-alis at sumang-ayon sa isang petsa, kailangan mong magsumite ng isang pormal na sulat ng pagbibitiw.
Ang sulat ay para sa iyong rekord at rekord ng iyong kumpanya, kaya't panatilihin itong maikli at matamis. Hindi mo kailangang pumunta sa bawat minuto ng detalye ng iyong oras sa kumpanya o kung bakit ka umalis. Isulat lang na ikaw ay nagbitiw, kapag ang iyong huling araw ay, at salamat sa iyong kumpanya para sa kanilang trabaho. Kung kailangan mo ng isang guideline, mayroong maraming mga sample resignation letter online. Ipasadya ang mga ito ayon sa gusto mo.
Manatiling Konektado
Kung mayroon kang isang magandang relasyon sa iyong katrabaho o boss, manatiling konektado. Ito ay bahagyang naiiba kaysa sa pag-save ng mga contact sa trabaho. Idagdag ang iyong boss sa LinkedIn. Kung lumikha ka ng isang personal na relasyon sa ilang mga katrabaho, idagdag ang mga ito sa social media. Ang pagpapanatili ng mga positibong relasyon ay mahalaga.
Bukod sa katotohanang hindi mo alam kung anong koneksyon ang tutulong sa iyo sa hinaharap, laging mabuti para makapanatili lamang sa mga tao kahit anong bagong posisyon ang iyong sinimulan. Kung wala kang pinakamainam na relasyon sa iyong boss o katrabaho, subukan na umalis nang walang anumang drama. Iyon ay nangangahulugang walang basura na nakikipag-usap sa social media, masamang pagsasalita sa iyong boss sa mga kasalukuyang empleyado, o pagkuha ng mga bagahe sa iyong susunod na papel.
