Para sa karamihan ng mga estudyante, ang isang internship ay isang paraan ng pagkakaroon ng mahalagang karanasan upang matulungan ang isang trabaho matapos ang pagtatapos. Gayunpaman, halos kalahati lamang ng lahat ng mga internships ang humantong sa isang alok ng trabaho, ayon sa National Association of Colleges and Employers. Kadalasan, ito ay dahil ang mga interns ay hindi kumuha ng inisyatiba upang humingi ng trabaho kapag nagtapos ang kanilang posisyon. Kung nais mong manatili sa kumpanya sa isang bayad na posisyon, kailangan mong humingi ng isang trabaho pagkatapos na maitaguyod ang iyong pangako sa kumpanya, kasama ang matatag na relasyon sa mga lider at isang track record ng mahusay na trabaho.
$config[code] not foundItakda ang mga Layunin
Sa simula ng iyong internship, umupo sa iyong manager upang talakayin ang iyong mga layunin para sa parehong internship at ang iyong pangkalahatang karera. Ipahayag ang iyong pagnanais na kumita ng alok ng trabaho pagkatapos magwakas ang internship, at humingi ng payo at pananaw sa kung ano ang kakailanganin mong magawa para mangyari iyon. Hindi lamang ito ay makakatulong sa iyong mahusay na pagganap sa iyong oras bilang isang intern, ngunit ito ay binubuo ng binhi kasama ang iyong superbisor tungkol sa iyong interes. Maraming mga tagapangasiwa ng internship ang nag-aakala na ang mga interns ay nagsisikap na makakuha ng karanasan at bumuo ng kanilang mga network, at huwag asahan ang mga mag-aaral na nais ng full-time na trabaho pagkatapos.
Bumuo ng mga Relasyon
Ang isa sa mga pangunahing layunin ng isang internship ay upang bumuo ng iyong network at magtatag ng mga relasyon sa mga tagapagturo at tagapagtaguyod na makakatulong sa iyo sa buong karera mo. Huwag lamang itago sa iyong maliit na lugar at kumpletuhin ang mga tungkulin na itinalaga sa iyo, ngunit gawin ang inisyatiba upang ipakilala ang iyong sarili sa iba pang mga tao sa kumpanya at magtanong tungkol sa kanilang mga tungkulin. Magkaroon ng isang interes sa pag-aaral tungkol sa mga tao na naitatag sa kumpanya at kung ano ang kanilang ginagawa, at kung paano sila nakuha kung saan sila. Sa pamamagitan ng pagpapaunlad ng mga relasyon na ito, magtatayo ka ng isang network ng mga tagapagtaguyod na maaaring pumunta sa bat para sa iyo kapag oras na upang humingi ng trabaho.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMagpakita ng Kahusayan
Hindi ito sinasabi na dapat mong gawin ang iyong pinakamahusay na trabaho sa iyong internship, habang nagsusumikap na lumampas sa mga inaasahan sa lahat ng paraan. Isipin ang iyong internship bilang isang pinalawak na interbyu sa trabaho, at ilagay ang iyong pinakamahusay na paa pasulong sa lahat ng oras. Tulungan ang bawat pagkakataon na maaari mong ipakita ang iyong mga kasanayan, habang nagtatanong pa rin at nagpapakita ng iyong pagpayag na matuto. Halimbawa, pagkatapos mong maipakita na maaari mong mahawakan ang trabaho na ibinigay sa iyo, tanungin ang iyong superbisor kung maaari kang dumalo sa isang executive meeting o umupo sa isang sesyon ng diskarte. Panatilihin ang mga detalyadong talaan ng lahat ng iyong mga nagawa; huwag mong asahan ang iyong superbisor upang matandaan ang lahat ng iyong naramdaman.
Magtanong ng Feedback
Kadalasan, ang mga tagapangasiwa ng internship ay nagbibigay lamang ng feedback sa dulo ng internship, pagdating sa oras upang isumite ang pagsusuri sa iyong paaralan para sa grading o kredito. Kung gusto mong humingi ng trabaho, gayunpaman, humingi ng regular na feedback sa iyong pagganap at pananaw sa kung paano mo mapapabuti at sumulong. Huwag maging nakakainis at humiling ng feedback araw-araw, ngunit suriin sa bawat ilang linggo para sa ilang mga nakabubuo pamimintas.
Gawin ang Magtanong
Malapit sa dulo ng iyong internship, matugunan muli sa iyong superbisor at partikular na magtanong tungkol sa mga pagkakataon para sa trabaho. Huwag asahan ang isang alok ng trabaho upang lumabas lamang sa asul. Paalalahanan ang iyong superbisor ng iyong mga nagawa at kung paano mo nakamit ang mga layuning iyong itinakda sa simula ng karanasan.
Kung walang anumang mga pagkakataon na magagamit kaagad, makipag-ugnay. Magpadala ng mga tala ng pasasalamat sa iyong superbisor at sinumang iba pang nagtrabaho ka sa panahon mo sa kumpanya. Bago ka umalis, umabot sa HR at recruiting upang ipaalam sa kanila ang iyong interes sa isang full-time na posisyon kapag ito ay bubukas, at panatilihin ang iyong impormasyon ng contact napapanahon. Manatiling nakikipag-ugnayan sa iyong mga kasamahan, pag-check paminsan-minsan upang kumusta at ipaalala sa kanila ang iyong interes sa kumpanya. Kung ikaw ay mananatiling paulit-ulit at propesyonal, malamang na magbayad ka sa isang alok ng trabaho.
