Ang mga negosyante, kapag nagsimula sila at nagpapatakbo ng isang matagumpay na negosyo sa loob ng maraming taon, sa pangkalahatan ay nangangailangan ng ilang uri ng diskarte sa paglabas. Ang mga estratehiya sa paglabas na ito ay kadalasang kasama sa pagbebenta ng negosyo o pagreretiro at pag-alis sa pamilya. Ngunit si Simon Cohen, tagapagtatag ng Global Tolerance, ay dumating sa ibang diskarte.
Ibinigay niya ang kanyang negosyo.
Ito tunog unorthodox, ngunit Cohen claims na tradisyonal na exit estratehiya ay nasira. Ipinaliwanag niya sa isang post sa Entrepreneur:
$config[code] not found"Hanggang sa 75 porsiyento ng mga mergers and acquisitions ay nabigo. Para sa anumang negosyante, ang paglalagay ng trabaho sa iyong buhay sa mga kamay ng isang diskarte na magtagumpay lamang ng isa sa apat na beses ay may depekto. Para sa mga nagtagumpay sa pananalapi, ang mga tao, pangitain, at mga halaga ng mga kumpanyang iyon ay kinain, ay karaniwang pinapalabas sa sidewalk. Ang mga balanse sa bangko ay maaaring sumulong, ngunit sa anong gastos? "
Upang iwanan ang kanyang negosyo sa mabubuting kamay, at sa isang paraan na nakahanay sa kanyang personal na mga halaga, si Cohen ay dumating sa isang bagong diskarte. Tinatawag niya itong Open Leadership Exercise (OLE). Ang OLE ay kinabibilangan ng negosyante na nagpapanatili ng 5 porsiyento ng equity kasama ang isang kusang-loob na posisyon ng advisory upang makatulong na patnubayan ang paglipat ng kumpanya.
Nakatanggap si Cohen ng daan-daang aplikante mula sa 30 bansa mula sa iba pang mga negosyante na interesado sa pagkuha ng Global Tolerance, isang ahensya ng komunikasyon na naghahain ng mga kliyente na nakatuon sa positibong pagbabago sa lipunan. Sa huli ay pinili niya ang dalawang tao na pinagkakatiwalaan niya sa hinaharap ng kanyang kumpanya.
Ang diskarte ay tiyak na hindi tama para sa lahat.Dapat malaman ng bawat negosyante kung anong uri ng diskarte sa exit ang pinakamahusay na nakahanay sa kanilang buhay, negosyo, at mga halaga. Ngunit ang Cohen ay nagdudulot ng mahalagang punto. Dahil lamang sa isang diskarte ay ang malawak na tinanggap na bagay na dapat gawin, ay hindi nangangahulugan na ito ay tama para sa lahat.
Hindi niya nais na gumamit ng isang mas maginoo na estratehiya upang ilipat ang pagmamay-ari kung ito ay makapinsala sa negosyo na kanyang pinagtatrabahuhan na napakahirap upang bumuo.
Ito ay isang perpektong na maaaring ilapat sa higit pa sa mga diskarte sa exit lamang. Kung mayroong isang pangkaraniwang pagsasanay na hindi mo pakiramdam na nakahanay sa iyong negosyo o mga halaga, makabuo ng bago. Ang mga negosyante ay natural na mga innovator. Gayunpaman, kadalasan ay nakararanas ng mga tao ang unang bahagi ng ideya at nakalimutan na mayroon silang kakayahang makabuo ng mga bagong solusyon.
Larawan: Simon Cohen, Global Tolerance
