Sa halos 40 porsyento ng manggagawa ng U.S. na nagpapakilala sa kanilang sarili bilang mga freelancer, ang nagtatrabaho nang malayo mula sa bahay ay isang pagsasanay sa trabaho na hindi kayang ipagwalang-bahala ng tagapag-empleyo.
Para sa mga tagapag-empleyo, ang pagkakaroon ng mga koponan na gumagana nang malayo mula sa bahay ay may mga hamon, pati na rin ang maraming mga benepisyo. Ang isa sa mga pinakamalaking hamon ng mga tagapag-empleyo ng mga nahaharap na malayuang grupo ay kung paano panatilihing motivated ang mga remote na manggagawa.
Paano Mag-motivate ang Mga Malaking Empleyado
Ang Business Backer ay pinagsama-sama ng isang kawili-wiling infographic sa mga paraan upang ganyakin ang mga empleyado na gumana nang malayo.
$config[code] not foundLumikha ng Isang Social Space para sa Mga Koponan upang Isama
Ayon sa kilala na may-akda sa pamamahala, si Patrick Lencioni, isa sa mga nangungunang dysfunctions ng mga malayuang koponan ay kakulangan ng pagtitiwala. Inirerekomenda ng infographic ng Negosyo Backer ang mga tagapag-empleyo upang lumikha ng isang social space na dinisenyo para sa mga koponan upang magbahagi ng personal na balita at makilala ang bawat isa. Ang maikling 5 hanggang 10 minutong chat sa simula ng isang remote na pulong ay maaaring maging isang epektibong paraan upang mapataas ang tiwala sa gitna ng mga remote team.
Magbigay ng Mga Oportunidad sa Pagpapaunlad sa Pag-unlad
Ang isang nakapagtataka 76 porsiyento ng mga millennials ay naniniwala na ang propesyonal na pag-unlad ay kabilang sa mga pinakamahalagang bagay na maaaring mag-alok ng isang organisasyon.
Maaaring malayo ang iyong mga manggagawa ngunit hindi ito nangangahulugan na hindi mo dapat bigyan sila ng pagkakataong maglakad sa mga propesyonal na kurso sa pagsasanay.
Huwag Oras-Track, Produktibo-Subaybayan Sa halip
Ang oras ng pagsubaybay sa relihiyon ay maaaring makaramdam ng maliliit na koponan na hindi sinasadya at kagaya ng pinapanood. Ayon sa infographic, ang pagbibigay sa mga manggagawa ng kakayahang umangkop at kalayaan upang makumpleto ang mga gawain kung nais nila ay maaaring hanggang sa 35 porsiyento na mas produktibo.
Sa halip na walang humpay na oras ng pagsubaybay, tumuon sa kung ano ang patuloy na pamamahala ng iyong koponan upang makamit.
Kumuha ng Interes sa Kapaligiran sa Paggawa ng iyong mga Empleyado
Alam mo ba na ang Automaticc, ang mga tagalikha ng WordPress, ay nag-aalok ng mga remote worker na $ 2,000 upang gawing masaya ang espasyo ng kanilang home office? Ang isang masayang trabaho ay nangangahulugan ng isang produktibong workforce at samakatuwid ay nagbibigay ng iyong remote team ng impormasyon tungkol sa ginhawa at pagiging produktibo sa kanilang kapaligiran sa pagtatrabaho sa bahay ay maaaring patunayan ang isang napakahalaga na paglipat.
Tingnan ang buong Infographic ng Negosyo Backer sa pagganyak ng mga remote team sa ibaba.
Mga Larawan: Backer ng Negosyo
2 Mga Puna ▼
