Ang mga tagapayo sa pananalapi ay tumutulong sa mga kliyente na mag-organisa, magtatasa at maghanda para sa kanilang pinansiyal na hinaharap Maaari silang maghanda ng mga pagpipilian sa stock, gumawa ng mga pamumuhunan sa ngalan ng mga kliyente o turuan ang mga customer sa mga pagkakataon sa pananalapi. Kapag nag-interbyu para sa isang trabaho bilang isang pinansiyal na tagapayo, maghanda upang sagutin ang mga tanong tungkol sa iyong mga kredensyal, karanasan sa pamumuhunan at pagiging epektibo sa mga kliyente. Ang hiring manager ay maaari ring magtanong tungkol sa iyong mga kakayahan sa pagmemerkado, pamilyar sa mga batas sa buwis at karanasan sa mga ahensya ng seguro.
$config[code] not foundMga Lisensya at Sertipikasyon
Maaaring asahan ng mga tagapayo sa pananalapi ang mga tanong sa panayam tungkol sa kanilang mga lisensya at sertipiko. Ang hiring manager ay maaaring magtanong, "Mayroon kang anumang mga lisensya upang bumili o magbenta ng mga stock, mga patakaran sa seguro o mga bono?" o "Ikaw ba ay isang Certified Financial Planner?" Ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics, ang mga certified financial planners ay dapat magkaroon ng bachelor's degree, isang minimum na 3 taon na karanasan sa trabaho sa larangan, pumasa sa pagsusulit at sumang-ayon sa isang code of ethics. Kapag sumasagot sa mga tanong tungkol sa iyong mga kredensyal, maging tiyak at ilista ang bawat uri ng lisensya o sertipikasyon ayon sa pangalan. Maaaring hilingin ng tagapanayam na makita ang iyong mga kredensyal o humiling na magpadala ka o mag-email ng mga kopya sa kanya.
Karanasan sa Industriya
Ang hiring manager ay maaaring magtanong, "Gaano katagal ka nagtrabaho bilang isang financial advisor?" o "Gaano katagal ka nagtrabaho sa industriya na ito?" Ayon sa expert financial advisor na si Ric Edelman, maraming mga stockbrokers, mga ahente ng seguro at mga tagapayo sa pamumuhunan ang kamakailan ay gumagalaw sa karera sa industriya, kaya ang kulay-abong buhok ay hindi palaging tanda ng karanasan. Kapag sumagot, ilista ang mga nakaraang trabaho na gaganapin mo at ang iyong opisyal na mga pamagat ng trabaho. Kahit na ang impormasyon ay nakabalangkas sa iyong resume, makakatulong ito upang ipaliwanag nang maikli ang iyong karanasan at mga nakaraang tungkulin. Kung ikaw ay isang graduate na kamakailan, talakayin ang iyong degree, academic internships at mga trabaho na kaugnay sa trabaho na karanasan. Ang hiring manager ay maaari ring humingi ng isang listahan ng mga personal o work na sanggunian.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKakayahan ng mga tao
Maghintay ng mga tanong sa pakikipanayam tungkol sa iyong mga kasanayan sa lakas at kasanayan ng mga tao. Ang mga tagapayo sa pananalapi ay nakikipagkita sa mga kliyente, humihiling ng mga bagong produkto at serbisyo sa merkado at mga serbisyo, kaya ang mga kandidato sa trabaho ay dapat na epektibong makipag-ugnayan sa mga kliyente at mga potensyal na customer. Maaaring itanong ng tagapanayam, "Ano ang iyong lakas sa komunikasyon kapag nakikipag-ugnayan sa mga customer?" o "Paano mo ipaliwanag ang mga opsyon sa pananalapi sa mga kliyente upang maunawaan nila ang mga kumplikadong pinansiyal na termino?" Hindi mo kailangang maging isang Chatty Cathy, ngunit nais ng mga employer na matiyak na makakonekta ka sa mga kliyente at makapagturo sa kanila at makakuha ng kanilang tiwala.
Pag-unlad ng Career
Dahil sa patuloy na pagbabago ng mga batas sa buwis, mga pagbabago sa ekonomiya at mga dynamic na pagkakataon sa pamumuhunan, ang mga tagapayo sa pananalapi ay dapat na manatiling kasalukuyang sa mga publikasyon ng IRS, mga batas sa pamumuhunan at mga pagkakataon sa pananalapi. Halimbawa, ang mga patakaran sa seguro, ilang uri ng mga pamumuhunan at mga pananagutan sa buwis ay nag-iiba ayon sa edad ng isang kliyente, katayuan sa pag-marital at antas ng kita. Maaaring itanong ng tagapamahala ng pagkuha, "Paano ka nananatili sa kasalukuyan sa mga usang pangkalusugan at mga batas tungkol sa mga pamumuhunan?" o "Anong uri ng pananaliksik ang ginagawa mo upang matiyak na ang iyong payo ay sumusuporta sa mga batas sa buwis at mga kinakailangan sa pamumuhunan?" Kapag sumagot, ilista ang mga tiyak na mga publisher na iyong nabasa, patuloy na mga kurso sa pag-aaral na kinuha mo at mga seminar sa pagsasanay na regular mong dumalo.
2016 Impormasyon sa Salary para sa Personal na Financial Advisors
Ang mga personal na pinansiyal na tagapayo ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 90,530 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang pagtatapos, ang mga personal na pinansiyal na tagapayo ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 57,460, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 160,490, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Sa 2016, 271,900 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga personal na pinansiyal na tagapayo.
