Ang mga kumpanya ay gumagamit ng mga presentasyon upang maihatid ang lahat ng uri ng impormasyon sa mga empleyado. Ang mga ito ay ibinibigay sa mga off-site, mga meeting ng kawani at isa-sa-isang kumperensya na gumagamit ng slide show, flip chart at iba pang props at tulong. Ang isang malawak na hanay ng mga paksa sa pagtatanghal ay angkop para sa mga empleyado na nagtatrabaho sa isang kapaligiran sa opisina.
Impormasyon sa Industriya
Ang isang pagtatanghal na nagbibigay ng impormasyong partikular sa industriya ay maaaring magpabatid at magbigay ng inspirasyon sa isang madla ng mga empleyado sa opisina. Kung ang isang kumpanya ay sa paligid para sa isang habang, ang isang pagtingin sa kanyang maagang araw ay maaaring ihayag ang hindi inaasahang impormasyon tungkol sa pundasyon at misyon nito. Para sa isang batang kumpanya, ang isang preview ng mga plano sa hinaharap at mga paparating na linya ng produkto ay ginagawang pakiramdam ng mga empleyado na parang bahagi sila ng diskarte. Ang isang pagtatanghal na nagbibigay ng impormasyon tungkol sa industriya ng kumpanya ay tumutulong sa mga manggagawa sa opisina upang maunawaan kung paano ang kanilang trabaho ay umaangkop sa malaking larawan at tumutulong sa kanila na pakiramdam na nakakonekta sa mga customer.
$config[code] not foundPagsunod
Ang mga pagtatanghal sa pagsasanay sa pagsunod ay nagbabawas sa mga panganib ng legal at pagpapatupad na kinakaharap ng kumpanya dahil tinutulungan nila ang mga tauhan ng opisina na maunawaan ang mga legal na kinakailangan na namamahala sa kanilang pag-uugali. Anong mga paksa ng pagsunod ang pinakaangkop sa iyong opisina ay nakasalalay sa industriya ng iyong kumpanya. Ang mga pagtatanghal tungkol sa anti-diskriminasyon, anti-harassment at pag-iwas sa mga claim ng antitrust ay maaaring maging kapaki-pakinabang. Ang pagsasanay sa pagsunod sa industriya ay maaaring kabilang ang mga paksa tulad ng privacy, kaligtasan, seguridad at anti-suhol. Ang mga pagtatanghal ng pagsunod ay nakakatulong upang protektahan ang organisasyon mula sa maling pag-uugali ng mga empleyadong hindi pinag-aralan at makatutulong upang maitatag ang reputasyon ng kumpanya bilang isang etikal na negosyo.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKomunikasyon
Ang mga pagtatanghal tungkol sa komunikasyon ay tumutulong sa mga empleyado na maunawaan ang mga dinamika na nagaganap sa kanilang paligid. Ang pagtatanghal sa komunikasyon ay maaaring magsama ng mga survey at mga pagtasa para madadala ng madla upang matuklasan ang kanilang mga lakas at kahinaan. Ang mga manggagawa sa opisina ay natututo tungkol sa iba't ibang estilo ng komunikasyon at tumuklas ng mga bagong paraan ng pakikipagtulungan sa kanilang mga kapantay at mga mamimili, na isinasaalang-alang ang iba't ibang estilo. Mahihiyain ang mga tao na maging mas mapamalakas, at natututo ang mga extrovert kung kailan at paano ito mapapansin. Ang matagumpay na pagtatanghal ng komunikasyon ay nagtataguyod ng tiwala at nagbabawas ng stress habang natututo ang mga praktikal na paraan upang makipag-ugnayan sa iba.
Mga Kasanayan sa Pagtatasa ng Trabaho
Ang isang pagtatanghal na nakatutok sa mga kasanayan sa partikular na trabaho ay maaaring magbigay ng kapangyarihan sa mga empleyado at madagdagan ang kanilang pagiging produktibo. Para sa mga pagtatanghal, iba't ibang mga mambabasa ang kailangang marinig ang iba't ibang mga mensahe. Ang mga benta ng koponan ay nakikinabang mula sa isang pagtatanghal na nagtuturo kung paano bumuo ng mga benta humahantong, at ang mga koponan ng suporta sa pamamahala ay nakikinabang mula sa isang pagtatanghal na nagtuturo sa mga diskarte ng organisasyon o mga tip at trick ng software. Ang pagbibigay ng patuloy na pag-aaral sa pamamagitan ng mga presentasyon na nagdaragdag sa mga kasanayan ng mga empleyado ay nakakatulong na bumuo ng katapatan at moral sa iyong mga manggagawa.
