Mga sosyal na negosyante - na tinutukoy ng Ashoka.org bilang "mga indibidwal na may mga makabagong solusyon sa pinakamahuhusay na problema sa lipunan ng lipunan" - ay napaka-tanyag na mga araw na ito. Maraming mga tao, tila, ay nagsisimula mga organisasyon upang malutas ang iba't ibang mga panlipunang problema.
Ang pagtaas sa katanyagan ay nagpapahiwatig ng tanong: bakit ang mga tao ay nagiging mga sosyal na negosyante? Maraming mga kadahilanan, ngunit isang posibilidad na ang mga intriga sa akin ay genetika.
$config[code] not foundAng ilang mga tao ay maaring maging maaga upang maging mga sosyal na negosyante. Sa ngayon, ito ay isang teorya lamang. Wala akong direktang katibayan upang suportahan ang aking assertion. Bukod pa rito, kahit na ang impluwensya ng genetic na mga bagay ay natagpuan sa desisyon na maging isang sosyal na negosyante, ang mga epekto ay maaaring miniscule kumpara sa iba pang mga kadahilanan.
Gayunpaman, mayroong data upang magmungkahi na ang teorya na ito ay nagkakahalaga ng isasaalang-alang. Ipinakikita ng pananaliksik na ang impluwensiya ng ating mga gene kung gaano tayo napakasakit. Halimbawa, ang isang pag-aaral ni Ronald Kessler at ang kanyang mga kasamahan ay nagpapakita na ang mga genetika ay nagkakaroon ng tungkol sa 30 porsiyento ng pagkakaiba sa pagitan ng mga tao sa "normative altruism obligation," na nakukuha ng mga tungkulin ng mga tao na makadama ng mga gawaing kawanggawa, tulad ng boluntaryong pera o oras para sa panlipunan sanhi.
Ayon kay David Cesarini at sa kanyang mga kasamahan, humigit-kumulang 20 porsiyento ng pagkakaiba sa pagitan ng mga taong walang pag-uugali ay likas. At ang mga eksperimento ni Bjorn Wallace at ang kanyang mga tumutulong ay nagpapakita na ang 42 porsiyento ng pagkakaiba sa kahandaan na magbigay ng mga pinansiyal na pakinabang upang parusahan ang di-makatarungang pag-uugali ay genetiko.
Ang ilang mga mananaliksik ay nakilala pa ang mga partikular na genes na nauugnay sa altruismo. Halimbawa, natuklasan ng grupo ng pananaliksik ni Ariel Knafo na ang mga taong may mahabang bersyon ng gene, AVPR1A, na nagbibigay ng mga tagubilin para sa produksyon ng isang receptor sa utak para sa arginine vasopressin ay mas mapagmataas kaysa sa mga taong may maikling bersyon kapag nilalaro nila ang laro na kasangkot sa pagbibigay layo ng pera.
Ang isang gene para sa isang receptor para sa kemikal dopamine ng utak na tinatawag na DRD4 ay lilitaw din upang makaapekto sa altruismo. Bilang Richard Ebstein, isang mananaliksik sa Hebrew University sa Israel, ay nagpapaliwanag, "Ang dopamine ay malamang na gumaganap ng isang pangunahing papel sa pro-social na pag-uugali. Ang mga taong may altruism gene ay maaaring gumawa ng mahusay na mga gawa dahil nakakakuha sila ng mas maraming pangingilig sa kanilang mga mabubuting gawa. "
Ang isa ay maaaring asahan na ang mga taong may kapansanan ay mas malamang kaysa sa mga di-altruistikang mga tao na pumili ng mga trabaho-tulad ng pagsali sa Peace Corps-na kinabibilangan ng pagtulong sa iba sa gastos sa kanilang sarili. Pagkatapos ng lahat, ang pananaliksik ni Lauren Keller at ng kanyang mga kasamahan ay nagpapakita na ang mga genetic na epekto ay nagtatakda ng 37 porsiyento ng mga pagkakaiba sa pagitan ng mga taong may kagustuhan sa mga kapaligiran sa trabaho "kung saan ang mga moral na halaga, serbisyong panlipunan, at pag-aalala para sa mga kasamahan sa trabaho ay binibigyang diin."
Ang mga genetika ay nakakaimpluwensya sa pagkahilig na maging isang negosyante. Nakakaimpluwensya din ito sa pagpili ng mga tao ng iba't ibang mga trabaho. Kaya makatwirang paniwalaan na ang genetika ay makakaimpluwensya sa pagkahilig upang piliin ang pinaka altruistikong uri ng entrepreneurship - sosyal na entrepreneurship.
Habang ang isang likas na ugali na nakikibahagi sa sosyal na entrepreneurship ay isang teorya lamang sa ngayon, malamang na subukan ng isang tao ang argumento sa susunod na mga taon. Kung gagawin nila, siguraduhin ko na i-update ka sa kung ano ang nakita nila.
* Inangkop mula sa mga Born Entrepreneurs, Born Leaders: Paano Nakakaapekto ang Iyong mga Genes sa Iyong Buhay sa Trabaho "ni Scott A. Shane, © 2010 Oxford University Press
8 Mga Puna ▼
