Ang mga maliliit na negosyo na hiring ngunit hindi nakatalaga ang kawani ng mapagkukunan ng kawani ay maaaring gusto mong tingnan ang Magagawa, isang sistema ng software na batay sa SaaS na nag-automate ng proseso ng pag-hire, mula sa pag-post ng trabaho sa pamamagitan ng pag-hire ng kandidato.
Ang magagawa ay nagbibigay ng isang paraan upang mailagay ang isang listahan ng trabaho sa pahina ng branded na trabaho ng negosyo at i-broadcast ito sa isang malaking bilang ng mga site ng trabaho na may isang solong pag-click.
Kapag ang mga kandidato ay kumpletuhin ang isang aplikasyon, ang Mga sinusubaybayan ay sumusubaybay sa kanila, namamahala sa proseso ng pakikipanayam at nangongolekta ng analytical na data, lahat sa isang presyo na mas mababa kaysa sa pagkuha ng isang taong HR.
$config[code] not foundAng magagawa ay pantay na angkop para sa paggamit ng mga negosyo na may 15-20 empleyado na hiring isang pares ng mga tao sa pana-panahon sa buong taon at para sa mga kumpanya na may hanggang 500 empleyado na nagtatrabaho sa lahat ng oras.
Paano Gagawa ng Automated Proseso sa Pagtitipid
Ang "henyo" ng workable ay ang proseso ng automated workflow na makabuluhang binabawasan ang pangangailangan para sa manu-manong interbensyon. Sa katunayan, ayon sa Gawain ng VP ng Komunikasyon, si Daniel Howden, ang tanging entry ng data ay nangangailangan ng pagsulat sa paglalarawan ng trabaho.
"Karamihan sa maliliit na negosyo ay gumagamit ng mga proseso ng pag-hire para sa pagkuha, tulad ng email at mga spreadsheet, na maaaring maging isang bangungot upang pamahalaan," ayon kay Howden. "Ang misyon ng magagawa ay gawin ang pag-andar ng mga tool na ginagamit ng mas malalaking negosyo at gawing available ang mga ito sa mas maliliit na negosyo. Sa humigit-kumulang na $ 40 at isang oras na gastusin, maaari kang makakuha ng isang buong proseso ng pag-hire para sa iyong kumpanya. "
Sa dashboard ng trabaho, maaaring makita ng mga negosyo ang bilang ng mga aplikante sa bawat yugto, makipag-ugnay sa kanila sa pamamagitan ng isang Facebook-tulad ng timeline at email ng mga kandidato, alinman sa isa-isa o nang maramihan, bilang nangangailangan ng pangangailangan.
Ang proseso ay gumagamit ng isang limang hakbang na "pipeline" na diskarte na kinabibilangan ng:
- Pag-set up ng pahina ng mga karera sa iyong website;
- Pagkuha ng mga aplikante;
- Mga aplikante sa pagsubaybay;
- Pakikipag-usap sa mga kandidato;
- Pagpapabuti ng proseso sa pamamagitan ng online analytics.
Pahina ng Mga Trabaho
Sa sandaling mag-sign up ka, na maaari mong gawin gamit ang iyong LinkedIn o profile ng Google, ang Magagawa ay nagpapakita sa iyo ng isang pahina na naglalaman ng tatlong mga pagpipilian: Gumawa ng trabaho, anyayahan ang mga tao sa iyong koponan at lumikha ng isang pahina ng karera.
Lumikha ng trabaho: Ang pag-click sa pindutang "Lumikha ng Bagong Trabaho" ay dadalhin ka sa pahina ng paglalarawan ng trabaho. Ipasok ang mga detalye ng trabaho, na kinabibilangan ng paglalarawan, mga kinakailangan sa trabaho, mga benepisyo at anumang iba pang kaugnay na mga detalye.
Ang magagawa ay nagbibigay ng isang library ng higit sa 300 napapasadyang mga template ng trabaho mula sa kung saan upang pumili. Maghanap ng isang pinakamahusay na angkop sa trabaho sa pinag-uusapan at i-edit ito nang naaayon. Kapag natapos, i-customize ang application form upang tumugma sa hitsura ng iyong website, at pagkatapos ay mag-advertise ang posisyon sa mga boards ng trabaho at social media.
Mag-imbita ng mga tao sa iyong koponan: Ang magagawa ay nagpapahintulot sa iyo na imbitahan ang isang walang limitasyong bilang ng mga tao na sumali sa iyong koponan ng pag-hire, kabilang ang iba pang mga empleyado at labas ng mga recruiter. Ang mga miyembro ng koponan ay maaaring mag-iwan ng mga tala, komento at mga pagsusuri, na itinatago ng system sa timeline ng kandidato.
Lumikha ng Pahina ng Karera: I-click ang pindutang "Gumawa ng Pahina ng Trabaho" upang mag-set up ng isang pahina na naglalaman ng profile ng iyong kumpanya at lahat ng mga listahan ng trabaho.
Maaari mong ipasok ang logo ng iyong kumpanya at iba pang mga imahe upang i-personalize ang pahina, at magdagdag ng tab ng trabaho sa iyong Pahina ng Facebook kung ninanais. Kapag nagdadagdag ka ng mga bagong posisyon, awtomatikong i-update ang pahina ng karera at mga tab ng trabaho.
Kumuha ng mga Aplikante
Ang magagawa ay nagpapahintulot sa mga negosyo na mag-post sa 15 na mga board ng trabaho na may isang solong pag-click. Kabilang dito ang mga libreng site tulad ng Katunayan, SimplyHired at Glassdoor, pati na rin ang mga premium na site tulad ng Monster at Career Builder.
Hinggil sa mga premium na site, ang Mga Mahahalagang pagbili ng mga listahan ng trabaho ay maramihan, sa isang diskwento, at ipinapasa ang pag-save sa mga gumagamit nito. Halimbawa, ang isang listahan sa Halimaw na maaaring nagkakahalaga ng $ 375 kapag binili nang isa-isa ay nabawasan sa $ 225 salamat sa bulk purchase program. Magagawa rin ang mga negosyo na mag-post ng mga trabaho sa social media - partikular sa Facebook, Twitter, Github at Dribbble.
Mula sa perspektibo ng kandidato, hindi maaaring maging mas madali ang pag-apply sa system ng Workable. Ito ay isang isang-pahina na aplikasyon, at maaaring mag-aaplay ang mga aplikante gamit ang kanilang LinkedIn profile, upang mapabilis ang proseso.
Sa bawat araw, nakatanggap ka ng isang email na naglilista ng mga bagong aplikante. Ang platform ay din mobile-friendly, na nangangahulugan na maaari mong tingnan kung sino ang inilapat habang on the go.
Subaybayan ang mga Aplikante
Ang isa sa mga pangunahing pakinabang ng paggamit ng Workable ay ang proseso ng estilo ng pipeline na nagbibigay-daan sa iyo upang ilipat ang mga prospect hanggang sa siyam na yugto. Kabilang sa mga ito ang: inaning, inilapat, promising, screen ng telepono, pagtatasa, panayam, pakikipanayam sa ehekutibo, alok at tinanggap. Maaari mo ring ipasadya ang bilang ng mga yugto, upang mas mahusay na magkasya ang iyong proseso.
Ang lahat ng mga aplikasyon ng kandidato ay napupunta sa Gumagana at lumilitaw sa kung ano ang tinutukoy ng kumpanya bilang Aplikasyon ng Pagsubaybay ng Aplikante (ATS). Kung ang isang aplikante ay naglalagay ng isang CV, maaaring basahin ito ng Workable at i-break ito sa standardized at maihahambing na data.
Pinipili din ng system ang mga pampublikong profile ng mga kandidato at tumutugma sa mga ito sa application upang magbigay ng isang 360-degree na pagtingin. Makakakuha ka ng malinaw na ideya kung sino ang mga aplikante, sa isang pahina, at maaaring mabilis na magbistay sa listahan, disqualifying ang mga hindi maayos na naitugma sa trabaho at ilipat ang mga kwalipikadong kandidato sa susunod na yugto.
Interview Candidates With Workable
Ang mga interbyu sa pag-iiskedyul ay maaaring, marahil, ang pinakamahirap na bahagi ng proseso ng pag-hire. Upang gawing mas madali ang bagay na ito, maaari kang mag-set up ng mga tawag o panayam sa mga kandidato at mag-imbita ng mga miyembro ng koponan. Gumagana rin ito sa iyong sariling sistema ng email at kalendaryo, kaya hindi mo na kailangang mag-log in sa dashboard upang subaybayan at i-coordinate ang maramihang mga interbyu.
Ang mga natutugunan na puna at tala ay naghahanda para sa mga panayam na simple at tapat. Maaari mong makita ang lahat ng nakaraang mga pakikipag-ugnayan sa mga kandidato, pati na rin ang kanilang mga profile sa social media, resume at komunikasyon sa timeline.
Ang mga pagsusulit o takdang-aralin ng mga kandidato, pati na ang feedback ng iyong koponan sa pag-hire, ay makikita sa parehong lugar, kasama ang anumang follow-up mula sa unang panayam.
Pag-uulat at Analytics
Ang pag-uulat ng onboard at analytics ng magagawa ay nagbibigay sa iyo ng isang pangkalahatang-ideya ng pag-unlad na may kaugnayan sa bukas at saradong trabaho, subaybayan kung saan nagmula ang mga kandidato sa ablest at kung aling mga boards ng trabaho ang nagbibigay ng halaga para sa pera. Inalis ang mga filter at i-export ang data sa iba't ibang mga format, kabilang ang.CSV.
Ang bahagi ng pag-uulat ay sumusunod sa mga batas sa Equal Employment Opportunity Commission at Opisina ng Mga Kontrata sa Pagsunod ng Mga Kontrata sa Pederal na mga regulasyon, awtomatikong pagkolekta ng pagkuha ng data at paggawa ng mga ulat na sumusunod.
Konklusyon
Ang magagawa ay ginagawang madali upang pamahalaan ang anumang dami ng mga aplikasyon, nagbibigay ng isang pamantayan na proseso na maaaring hindi kakailanganin ng maliit na negosyo, at gawin ito sa mga presyo ($ 39 bawat buwan) na maaaring kayang bayaran ng anumang maliit na negosyo.
Imahe: Magagawa
