Maaaring maging mapang-akit upang mai-seal ang isang pakikitungo sa isang pagkakamay. Pagkatapos ng lahat, ang mga formalidad ay nagpapabagal lamang ng mga bagay at, bilang isang maliit na may-ari ng negosyo, mayroon kang maraming iba pang mga bagay na dapat gawin sa iyong oras. Gayunpaman, kapag gumawa ka ng isang kontrata, ang tamang dokumentasyon ay magbibigay sa iyo at ang iyong negosyo na solidong legal na proteksyon kung kailangan ang arise.
Habang nag-iiba ang mga partikular na pangangailangan sa negosyo, sa ibaba ay tatlong pangkaraniwang mga legal na kontrata ang dapat mong iguhit para sa iyong negosyo.
$config[code] not foundGumawa ng Kontrata: 3 Mga Kasunduan sa Kontrata Dapat Mong Magkaroon
1. Kasunduan sa Kasunduan
Kung nagsisimula ka o nagpapatakbo ng isang negosyo sa ibang tao, kailangan mo ng ilang uri ng kasunduan nang nakasulat. Kahit na ang iyong kasosyo sa negosyo ay iyong asawa, pinakamatalik na kaibigan o kapatid, ang pagkakaroon ng ilang uri ng kasunduan sa pakikipagsosyo sa lugar mula sa simula ay maaaring maging kapaki-pakinabang upang malaman ang mga hindi maiiwasang mga isyu na nanggagaling sa panahon ng pagpapatakbo ng isang negosyo.
Ang kasunduan sa pakikipagsosyo ay dapat maglaman ng mga sumusunod:
- Tukuyin kung sino ang nag-aambag kung ano: Talakayin kung ano ang dadalhin mo at ng iyong kasosyo sa talahanayan sa mga tuntunin ng paggawa, oras, salapi, ari-arian, mga customer, atbp. Sino ang nagplano sa pagtatrabaho sa buong-oras, part-time o kumikilos ng negosyo bilang tahimik na kasosyo?
- Tukuyin kung sino ang mababayaran kung ano: Balangkas kung paano ipamamahagi ang mga kita. Magbayad ba ang bawat kasosyo ng suweldo para sa kanyang papel sa negosyo? Magkano? Paano ang tungkol sa anumang dagdag na kita para sa taon?
- Tukuyin kung paano nagawa ang mga desisyon: Anong uri ng mga desisyon ang nangangailangan ng lubos na boto, at anong uri ng pang-araw-araw na desisyon ang maaaring gawin ng isang kapareha? Talakayin ang mga bagay na ito sa harap at magpasiya kung anong desisyon ang paggawa ng istraktura ay hayaan ang iyong negosyo na patakbuhin nang mas epektibo habang tinitiyak na walang nararamdaman ang naiwan.
- Tukuyin kung ano ang mangyayari sa mga interes sa pag-aari: Magpasya kung ano ang mangyayari kung / kapag ang isang tao ay namatay, retires, napupunta buwal o nais lang out. Marahil ay idagdag sa isang di-kumpitensiya sugnay upang maprotektahan laban sa isang kasosyo na umaalis, pagkuha ng iyong mga customer at pag-set up ng isang nakikipagkumpitensya negosyo.
Ang isang paghahanap sa Internet para sa "template ng kasunduan sa kasosyo" ay magpapakita ng maraming mga kontrata sa pakikipagsosyo na maaari mong gamitin.
Tandaan na habang maaari mong isipin na ikaw ay nasa eksaktong parehong pahina ng iyong (mga) kasosyo sa araw na ito, ang mga sitwasyon ay maaaring madaling magbago sa loob ng ilang taon. Ang ilang mga pag-uusap at isang maliit na administratibong trabaho upang gumawa ng isang kontrata sa simula ay maaaring i-save mo ang mga pangunahing pananakit ng ulo at mga potensyal na legal na laban sa kalsada.
2. Kasunduan sa Non-Disclosure (NDA) / Confidentiality Agreement
Sa tuwing magbabahagi ka ng pagmamay-ari ng impormasyon ng iyong kumpanya sa isang tao, dapat mong hilingin sa kanila na mag-sign ng isang kasunduang di-pagsisiwalat (NDA). Ang pagmamay-ari ng impormasyon ng iyong kumpanya ay maaaring maging anumang bagay mula sa code na isinulat para sa isang produkto ng mobile app, ang iyong plano sa negosyo, plano sa marketing, mga pagtataya o mga numero ng pampinansyal, pati na rin ang iyong kliyente at listahan ng customer.
Halimbawa, kung kasosyo ka sa isang vendor o freelancer para sa isang proyekto sa pagmemerkado, dapat kang gumuhit ng isang NDA upang matiyak na protektado ang iyong listahan ng customer.
Makakahanap ka ng isang sample na template ng NDA mula sa SCORE. Tulad ng anumang template na iyong nai-download mula sa Internet, dapat mong suriin ito ng iyong abogado bago gamitin.
3. Mga Kasunduan sa Kontratista ng Kontrata
Para sa maraming maliliit na negosyo, ang outsourcing sa mga independiyenteng kontratista ay isang mahusay na paraan upang makakuha ng karagdagang dagdag na tulong, punan ang isang partikular na pangangailangan o magdala ng partikular na kadalubhasaan. Ito ay isang kakayahang umangkop na pag-aayos, at hindi mo kailangang magbayad ng bayad sa mga manggagawa, mga buwis sa payroll o mga benepisyo ng empleyado para sa mga kontratista at freelancer. Gayunpaman, magkaroon ng kamalayan na ang IRS ay kasalukuyang nagbabantay para sa mga nagpapatrabaho na maling-classify ang kanilang mga manggagawa bilang mga independiyenteng kontratista upang maiwasan ang pagbabayad ng mga buwis sa payroll, atbp.
Dahil dito, matalino na gumawa ng kontrata. Lumikha ng isang independiyenteng kasunduan sa kontratista na malinaw na tumutukoy sa kaugnayan sa pagitan mo at ng manggagawa. Gawing malinaw na nilayon mo ang manggagawa na maging isang independiyenteng kontratista na may pananagutan para sa kanyang sariling mga buwis. Bilang karagdagan, ang kasunduan ay hindi dapat magpakita ng kontrol sa kung paano gagawin ang trabaho. Huwag magtakda ng tiyak na oras kung kailan kailangan nila upang gumana, o kung saan.
Habang ang pagkakaroon ng kasunduang ito ay hindi magpoprotekta sa iyo ng 100 porsiyento mula sa isang IRS audit o misclassification na namumuno, nagbibigay ito ng katibayan na iyong nilayon upang kumuha ng isang independiyenteng kontratista.
Para sa tatlong kontrata, tulad ng anumang legal na pormalidad, laging pinakamahusay na mamuhunan nang kaunting oras. Gumawa ng isang kontrata at kumuha ito squared malayo upfront, sa halip na naghihintay hanggang sa aktwal na kailangan ang kontrata. Sa panahong iyon, kadalasan ay huli na. Kausapin ang isang abogado kung mayroon kang anumang mga katanungan sa lahat o gusto lamang ng isang propesyonal na hanay ng mga mata upang suriin ang isang kontrata. Ang iyong negosyo ay katumbas ng halaga.
Kontrata Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
Higit pa sa: Maliit na Paglago ng Negosyo 25 Mga Puna ▼
