Ang isang kumikinang rekomendasyon mula sa iyong boss ay maaaring matagal na matutulungan sa iyo na makahanap ng isang bagong trabaho o kumita ng mga parangal tulad ng mga fellowship, mga parangal, o pagpasok sa mapagkumpitensya na pagsasanay at mga programang pang-edukasyon. Gayunpaman, maraming mga tao ang hindi sigurado kung paano mataktika humiling ng isang sanggunian o takot sila ay naka-down. Ang susi ay namamalagi sa paggalang sa oras ng iyong superbisor at gawing madali ang proseso.
Kumpirmahin ang Iyong Suporta sa Supervisor
Tanungin lamang ang iyong boss para sa isang sanggunian kung ikaw ay tiwala na bibigyan ka niya ng isang positibong rekomendasyon. Maraming mga tagapag-empleyo at mga organisasyon ang mauunawaan kung hindi mo magagamit ang iyong kasalukuyang boss bilang sanggunian, kaya kung wala kang magandang kaugnayan sa kanya o alam mo na siya ay lubos na kritikal sa iyong trabaho, maghanap ng ibang tao. Kung hindi ka sigurado kung ano ang sasabihin niya, hilingin sa kanya na ipaalam sa iyo kung mayroon siyang anumang pagpapareserba tungkol sa pagkilos bilang sanggunian.Sabihin sa kanya kung gaano kahalaga ang pagkakataon at ito ay mahalaga na makahanap ka ng isang tao na buong puso ay maaaring magrekomenda sa iyo.
$config[code] not foundGawing Madaling Ito
Ang pagsulat ng sulat ng rekomendasyon ay maaaring magdala ng maraming presyon, lalo na kung hindi madalas isulat ng iyong boss. Tulungan siya sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga suhestiyon o isang template upang magamit bilang isang modelo. Maaari itong maging kasing simple ng isang listahan ng mga proyekto na nakumpleto mo o nakapag-ambag, pagbabago o pagpapabuti na iyong ginawa sa kumpanya at mga parangal at iba pang mga parangal. Kung humihingi ka ng isang sulat para sa isang award o para sa isang pang-edukasyon na pagtugis, bigyan ang iyong boss ng isang kopya ng anumang panitikan o iba pang mga materyales na nagpapaliwanag ng programa. Ito ay magbibigay sa kanya ng isang mas mahusay na ideya kung anong uri ng impormasyon ang kailangan at tulungan siyang ipasadya ang kanyang sulat.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingBigyan Siya ng isang "Out"
Ang iyong boss ay maaaring hindi komportable na magbigay ng isang sulat ng sanggunian para sa iyo, marahil dahil hindi siya maaaring enthusiastically inirerekomenda sa iyo o dahil hindi siya ay nagtrabaho sa iyo ng mahaba. Sa maraming mga kaso ang sanggunian mula sa isang kasamahan o ibang kasamahan ay sapat na, kaya huwag ipilit ang iyong amo sa pagsulat ng isang liham. Sabihin sa kanya alam mo na abala siya at mauunawaan mo kung wala siyang panahon o hindi siya nakakaalam na alam mo siya nang sapat upang mag-alok ng sanggunian.
Follow-Up
Kapag lumapit ka sa iyong boss, salamat sa kanya para sumang-ayon na magsulat ng isang sanggunian at ipaalam sa kanya kung magkano ang kanyang rekomendasyon ay nangangahulugan sa iyo. Gawin ito muli pagkatapos niyang isulat ang liham. Sa pagpapakita ng iyong pagpapahalaga, pinalalakas mo ang iyong kaugnayan sa kanya at ginagawang mas malamang na sumasang-ayon siya kung kailangan mo ng isa pang sanggunian sa hinaharap. Gayundin, huwag basahin ang sulat nang hindi humihingi ng pahintulot. Gusto ng ilang organisasyon na ang sulat ay direktang ipinadala sa kanila mula sa manunulat, samantalang tinatanggap ito ng iba mula sa aplikante. Kung ang iyong boss ay nagbibigay sa sulat sa iyo, ipaalam sa kanya na gusto mo pinahahalagahan ang isang kopya ngunit huwag basahin ito nang walang kanyang kaalaman.
