Maaari itong maging mahirap na i-down ang isang alok ng trabaho, lalo na kung ikaw ay naghahanap para sa ilang buwan o kung ikaw ay desperado upang iwanan ang iyong kasalukuyang posisyon. Gayunpaman, ang iyong personal na katuparan at tagumpay sa karera ay umaasa sa paghahanap ng isang bagay na nakakatugon sa lahat ng iyong mga pangangailangan. Habang hindi mo maaaring mahuhulaan nang may katiyakan na magiging masaya ka sa isang trabaho, maaari kang gumawa ng mas matalinong mga desisyon sa pamamagitan ng pagtitiwala sa iyong mga instinct.
Tukuyin ang Iyong Turing na Trabaho
Gumawa ng isang listahan ng kung ano ang mahalaga sa iyo sa isang posisyon. Isaalang-alang ang suweldo, tungkulin, oras, pagkakataon sa pag-unlad at kultura ng korporasyon. Magpasya kung aling mga katangian ang dapat magkaroon ng trabaho at kung saan gusto mo lang. Gayundin, tukuyin ang iyong "dealbreakers." Kung mayroong ilang mga bagay na hindi mo nais sa isang trabaho, huwag tumira lamang dahil ang nag-aalok ng magandang tunog kung hindi man. Kung alam mo kung ano ang gusto mo at kailangan bago ka makatanggap ng isang alok, mas madali mong suriin ang mga kalamangan at kahinaan ng posisyon. Mas malamang na hindi ka tumatanggap ng trabaho dahil sa takot o desperasyon.
$config[code] not foundIsaalang-alang ang Iyong Sitwasyon
Habang ang trabaho mismo ay maaaring maging perpekto, iba pang mga detalye ay maaaring hindi isang magandang magkasya sa iyong personal na sitwasyon. Halimbawa, ang trabaho ay maaaring mangailangan ng isang oras na pag-alis sa at mula sa trabaho. O, maaari kang maglakbay nang madalas at magpalipas ng oras mula sa iyong pamilya. Isaalang-alang ang bawat aspeto ng trabaho kapag nagpapasiya kung tanggapin ito. Maliban na lamang kung ikaw ay desperado para sa isang paycheck o hindi mahanap ang isa pang paa sa pinto, humingi ng isang posisyon na nag-aalok ng sapat na suweldo at mga benepisyo at isang work-buhay na balanse.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingTayahin ang Lugar ng Trabaho
Ang trabaho mismo ay hindi lamang ang bagay na mahalaga. Sa isip, dapat kang magkaroon ng kaugnayan sa iyong prospective na superbisor at komportable sa kultura ng korporasyon. Bigyang-pansin kung paano ka tinatrato ng tagapag-empleyo sa buong proseso ng pakikipanayam. Tanungin ang iyong sarili kung siya ay darating tungkol sa kung paano niya susuriin ang mga kandidato at kung gaano katagal ang proseso, o kung naghihintay siya ng mga linggo upang mag-follow up sa iyo at pagkatapos ay inaasahan mong pumasok ka sa abiso ng isang sandali. Kapag dumating ka para sa interbyu, pansinin ang pangkalahatang saloobin. Tandaan kung ang mga empleyado ay tila masaya na naroroon at kung mayroong pangkalahatang pakiramdam ng pagkakaibigan, o kung ang mga taong nakikipag-ugnayan sa iyo ay mapurol o bastos.
Ang iyong Mga Karapatan sa Karera
Tanungin ang iyong sarili kung ang trabaho ay nakakatugon sa iyong mga panandaliang at pangmatagalang pangangailangan. Ang isang posisyon ay maaaring mag-aalok ng isang kaakit-akit na suweldo o isang prestihiyosong titulo, ngunit ang kumpanya ay maaaring mag-alok ng limitadong pagkakataon para sa pagsulong. O, ang trabaho ay maaaring mahigpitan ka sa isang makitid na lugar at hindi ka magpapahintulot sa iyong galugarin ang iba pang mga interes at mga talento. Kung ang trabaho ay hindi maaaring lumaki sa iyo, maaari mong end up natigil sa isang patay-end na posisyon. Bilang karagdagan, hindi mo maaaring magkaroon ng mga kasanayan na kailangan mo upang maging karapat-dapat para sa mas maraming mga advanced na posisyon, na ginagawang mahirap na akitin ang ibang mga tagapag-empleyo ng iyong mga kasanayan at kwalipikasyon.
