Kung alam ng mga prospective employer na nawala mo ang iyong huling trabaho dahil sa pagnanakaw, malamang na mag-aalinlangan ka sa pag-upa sa iyo. Dapat mong patunayan na ang pagkakasala ay isang nakahiwalay na pangyayari at na natutunan mo mula sa karanasan at hindi magkakaroon ng parehong pagkakamali. Kung ang pagnanakaw ay hindi mahalaga at ang iyong dating superbisor ay naniniwala na hindi ito mangyayari muli, ang kumpanya ay maaaring sumang-ayon na magbigay sa iyo ng neutral reference na hindi binabanggit ang pagnanakaw.
$config[code] not foundMagpasya kung ipahayag
Maaaring hindi mo ihayag kung bakit nawala ang iyong trabaho, lalo na kung hindi ka sinisingil sa isang krimen na lalabas sa isang tseke sa background. Gayunpaman, maaaring matuklasan ng mga tagapag-empleyo ang katotohanan ng isa pang paraan, at kung na-upahan ka na sila ay maaaring sila ay sunugin mo. Tukuyin kung ano ang sasabihin ng iyong huling kumpanya kung makipag-ugnayan sa pamamagitan ng mga tagapag-empleyo. Pinapatunayan lamang ng ilang mga organisasyon ang pangunahing impormasyon tulad ng mga pamagat ng trabaho at petsa ng trabaho, ngunit hindi ang dahilan para sa pagwawakas. Gayundin, tanungin ang iyong dating superbisor upang ipaalam sa iyo kung hindi siya komportable na magbigay sa iyo ng isang mahusay na sanggunian. Kung siya ay hindi, tanungin ang mga kasamahan o mga tao sa iyong network na masaya na magbigay ng garantiya para sa iyo.
Huwag Dwell sa Ito
Kung magpasya kang ihayag kung bakit nawala ang iyong trabaho, maghintay hanggang sa tiyak na ang isang tagapag-empleyo ay seryoso na interesado sa iyo. Ang pagbanggit nito sa iyong resume o sa iyong cover letter ay malamang na pumipigil sa iyo sa pagkuha ng isang pakikipanayam, ngunit kung naghihintay ka hanggang makilala mo ang employer, maaari mong ipaliwanag ang pangyayari at sagutin ang anumang mga katanungan na maaaring mayroon siya. Panatilihing maikli ang iyong paliwanag at pagkatapos ay patnubayan ang pag-uusap patungo sa iyong mga kwalipikasyon o kung bakit mo gusto ang trabaho. Kung gumugugol ka ng napakaraming oras na nagpapaliwanag kung ano ang nangyari, maaaring isipin ng tagapag-empleyo na sinusubukan mong pawalang-sala ang iyong mga aksyon o gumawa ng mga dahilan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMaging marunong makibagay
Maaaring hindi mo maipasok muli ang market ng trabaho sa antas na ikaw ay nasa bago ka na fired. Isaalang-alang ang lahat ng mga opsyon, hindi lamang ang mga pagkakataon na katulad ng mga trabaho na iyong ginugunita bago. Kung nagtataglay ka ng isang mataas na ranggo, ang antas ng trabaho sa ehekutibo, ang mga tagapag-empleyo ay maaaring hindi komportable na magtiwala sa iyo sa gayong mga high-stakes na papel kaagad pagkatapos ng isang insidente ng pagnanakaw. Sa halip, maaaring kailanganin mong lapitan ang iyong trabaho bilang iyong ginagawa nang magsimula, pagtingin sa mga posisyon sa antas ng entry at anumang bagay na makatutulong sa iyo na makuha ang iyong paa sa pinto. Sa sandaling nandito ka, maaari mong patunayan sa mga employer na maaari mong pangasiwaan ang paglipat sa hagdan.
Maabot ang Iyong Network
Ang isang nagniningning na rekomendasyon ay maaaring maging isang mahabang paraan patungo sa pagpapanumbalik ng iyong reputasyon at paghikayat sa mga employer na tingnan ang iyong kasaysayan. Lumipat sa mga pinagkakatiwalaan na kaibigan at kasamahan, mga taong iyong binibisita at iba pa na alam kung ano ang iyong inaalok. Hilingin sa kanila na i-refer kayo sa mga employer at ilagay sa isang mahusay na salita para sa iyo. Para sa ilang mga tagapag-empleyo, ang isang personal na rekomendasyon ay mahalaga tulad ng isang stellar resume, at maaaring hindi nila malalaman ang malalim sa kung bakit mo iniwan ang iyong huling trabaho.
