Ang mga utos na pagpigil ay ang mga utos ng korte sa proteksiyon na sinadya upang maiwasan ang pang-aabuso Ang tao kung kanino ang mga kautusang ito ay inilabas ay dapat pigilin ang ilang mga uri ng pag-uugali tulad ng karahasan sa tahanan, pananakot, paniniktik o pisikal at sekswal na pang-aabuso. Kung hindi sumunod, ang tao ay maaaring harapin ang mga parusa, pinsala at pag-aresto.
Mga Uri
Mayroong iba't ibang mga uri ng proteksiyon na mga order tulad ng "proteksyon ng eEmergency order" o ang "order restraining order ng sibil." Maaari silang maging pansamantala o permanenteng, pagpapalawak mula sa limang araw hanggang limang taon. Kung hindi maayos na ipinagtatanggol, ang pansamantalang order ay maaaring mapalawig sa isang multi-year order. Ang epekto sa trabaho, umiiral at inaasam-asam, ay nakasalalay sa ilang mga kadahilanan. Maraming mga trabaho ay hindi nangangailangan ng isang kumpletong tseke sa background, ginagawa ng iba.
Pagtatrabaho
Ang isang restraining order ay maaaring makakuha ng nai-publish at maging isang pampublikong dokumento na hindi ang iyong pagkuha ng malaman tungkol dito. Ang posibilidad ng isang pansamantalang pagkakasunud-sunod, na may bisa sa isang maikling tagal ng panahon, ay may mas kaunting mga pagkakataon na lumabas sa panahon ng tseke sa background. Ang isang restraining order na nakarehistro sa pagpapatupad ng batas ay maaaring magkaroon ng malubhang implikasyon sa trabaho. Sa Estados Unidos lahat ng mga ahensya ay may access sa electronic database sa pamamagitan ng National Crime Information Center registry. Ang impormasyon tungkol sa isang utos na restraining ay maaari ring lumabas sa panahon ng pagsusuri sa background ng Kagawaran ng Hustisya. Kung gayon ang epekto ay malamang na higit pa kapag nag-aaplay para sa mga trabaho na nangangailangan ng lubusang mga tseke tulad ng isang coach o isang youth mentor o kahit isang trabaho sa gobyerno.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga salungatan
Ang Restraining Orders ay maaaring may mga mahigpit na kinakailangan tulad ng hindi makapagdadala ng mga baril Kung ikaw ay nasa trabaho na nangangailangan ka ng pakikitungo sa mga baril, maaari kang masuspinde o mawala ang iyong trabaho. Ang isang exemption ay maaaring ipagkaloob kung natapos na hindi ka nagbabanta ng pinsala sa iba. May mga oras na ang mga empleyado na may mga restricting order ay muling ipinagkaloob sa trabaho at isang pagbabago sa kanilang mga pagtutukoy sa trabaho ay itinuturing na kinakailangan. Ang mga implikasyon sa trabaho ay nag-iiba at depende sa bawat indibidwal na kaso.
