Hinahanap ng mga employer ang parehong mga partikular at pangkalahatang kasanayan sa trabaho kapag nagtatrabaho sa mga empleyado, umaasa na makahanap ng kumbinasyon ng mga functional at mas malawak na karanasan na may kaugnayan sa trabaho. Ang pag-unawa sa pagkakaiba sa pagitan ng dalawa ay tutulong sa iyo na lumikha ng mas mahusay na resume at magbigay ng higit na naka-target na mga tugon sa panahon ng mga panayam.
Gumagana kumpara sa Pangkalahatan
Ang mga kasanayan at karanasan sa trabaho ay ang mga nauugnay sa isang partikular na gawain, kadalasang tinukoy ng antas ng departamento. Kabilang sa mga pangkalahatang kasanayan at karanasan ang mga palabas na maaari mong gamitin upang kumpletuhin ang mga trabaho sa anumang bilang ng mga organisasyon o kagawaran. Halimbawa, ang mga karanasan sa pagganap sa mga mapagkukunan ng tao ay maaaring isama ang paglikha ng isang programa ng wellness, pagbuo at pag-update ng chart ng samahan ng isang kumpanya at pamamahala ng isang programa ng benepisyo ng empleyado. Kasama sa pangkalahatang karanasan ang paghawak ng mga pulong ng koponan, pamamahala ng isang proyekto o mga ulat sa pagsulat sa mga nakumpletong proyekto o mga pulong na iyong dinaluhan.
$config[code] not foundPagsasanay
Ang pagsasanay na natanggap mo na tiyak sa isang function ng departamento ay isang halimbawa ng karanasan sa pagganap. Kung ang landscape architect ay dumadalo sa isang workshop kung paano gumamit ng isang partikular na programang software ng landscape, iyon ay magiging isang functional na karanasan. Kung ang parehong tao ay dumalo sa isang workshop sa mga kasanayan sa pamamahala ng oras o pangkalahatang paggamit ng spreadsheet software, iyon ay isang karanasan sa pagpapabuti ng pangkalahatang mga kasanayan sa trabaho. Ilista ang anumang mga in-house o panlabas na mga kurso sa pagsasanay na kinuha mo sa iyong resume upang i-highlight ang mga functional na karanasan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingCertification
Kung naging sertipikado ka sa isang partikular na kasanayan sa industriya ng isang propesyonal na ahensiya, ikaw ay dumaan sa isang functional na karanasan. Ang isang propesyonal sa tennis na tumatagal at pumasa sa isang pagsubok sa sertipikasyon ng tennis-pagtuturo ay nakakuha ng karanasan sa pagganap. Kung ang pro tennis na iyon ay magiging certified sa CPR, iyon ay isang pangkalahatang sertipikasyon at karanasan. Tanungin ang iyong kumpanya kung nag-aalok sila ng pagbabayad para sa sertipikasyon ng empleyado na nakikinabang sa kumpanya.
Kasaysayan ng Trabaho
Ang gawain mo ay gumagana o pangkalahatan. Kung nagtatrabaho ka sa pagmemerkado at lumikha ng isang kampanya sa social media, magsagawa ng grupo ng pokus ng consumer, magsulat ng kopya ng advertising o lumikha ng isang media plan, makakakuha ka ng functional na karanasan. Kung naghahanda ka ng badyet para sa departamento sa marketing, maaaring ituring na pangkalahatang pangangasiwa o kasanayan sa accounting.
Mga Pagpapatuloy sa Pag-andar
Habang ang karamihan sa mga tao ay lumikha ng mga resume na naglilista ng kanilang karanasan sa trabaho sa reverse pagkakasunud-sunod ng pagkakasunud-sunod, ang ilan ay lumikha ng pagganap na resume para sa mga potensyal na employer. Ginagawa nitong madali para sa isang tagapanayam na mabilis na mahanap ang lahat ng iyong karanasan na tiyak sa isang partikular na disiplina, tulad ng marketing, human resources, accounting, teknolohiya ng impormasyon o benta. Madalas itong kapaki-pakinabang para sa mga taong may matagal na karera at / o mga taong gumawa ng maraming pahalang na gumagalaw sa panahon ng kanilang mga karera o may malawak na iba't ibang responsibilidad. Ang pagpapadala ng isang functional resume nag-iisa ay maaaring magpadala ng pulang mga flag sa mga employer na maaaring sa tingin mo ay nagtatago ng isang trabaho puwang o karanasan sa trabaho na hindi mo nais na makita ang mga ito. Isaalang-alang ang paglikha ng isang one-page na kasaysayan ng pagganap ng trabaho kasama ang isang tradisyunal na resume.
