Nasisiyahan ako sa pagbabasa ng mga libro na sumuri kung paano ang mga pampublikong figure juxtapose personal na mga layunin laban sa mga social na pag-aalala sa kanilang pag-uugali. Ang isa sa aking mga paborito ay "Thirteen Ways of Looking at a Black Man" ni Henry Louis Gates. Ang mga kabanata nito ay naglalaman ng hiwalay na mga kuwento tungkol sa mga itim na kalalakihan at ng mga personal na toll ng pamumuno; mula sa desisyon ni Colin Powell na huwag tumakbo para sa pagkapangulo sa talambuhay na relasyon sa pagitan ni Sidney Poitier at Harry Belafonte hinggil sa maagang pagkilos sa mga African-American.
$config[code] not foundHindi ko nakita ang isang libro mula noong sumabog ako sa parehong damdamin hanggang sa makita ko ang isang sanaysay sa larawan na natanggap ng isa sa aking mga kapatid na babae habang ako ay tahanan para sa pagbisita sa pamilya. Jewels: 50 Phenomenal Black Women Higit sa 50 Mga profile African-American na kababaihan - mga tagapaglathala ng libro, mga hukom, mga aktibista at may-ari ng negosyo, upang pangalanan ang ilang - na nakataas sa summit ng kanilang mga karera. Co-creator na si Connie Briscoe, isang New York Times Pinakamabentang nobelista, nakikilahok din sa napiling 50. Ang bawat babae ay tumatanggap ng dalawa o tatlong pahina upang ibahagi ang kanyang mga ruminations, kasama ang isang itim at puting larawan. Ang mga maikling talata ay nagpapaalala sa mga mambabasa na nangunguna sa kanilang mga organisasyon na hindi sila nag-iisa sa kanilang mga personal na pananaw.
Ang mga kababaihan ay mula sa maalamat na artista at kilalang aktibista na si Ruby Dee sa mga lider sa labas ng pansin ng publiko tulad ng Joanne Harrell, isang pangkalahatang serbisyo ng tagapamahala ng Microsoft na may kapansanan sa pandinig. Ang lahat ay nagbahagi ng mga kahalintulad na pinagmulan, nakuha ang pinakamahusay sa mga salita ni Victoria Roberts, Hukom ng Hukuman ng Distrito ng U.S. para sa Eastern District of Michigan at ang tanging babaeng African-American na pinuno ang bar ng estado ng Michigan:
"Ako ay nagmula sa mapagpakumbaba na mga pinagmulan, ngunit palagi akong may mataas na inaasahan para sa aking sarili. Naniniwala ako nang malakas sa kapangyarihan ng potensyal, sa pag-isipin ang mga potensyal at pagsasamantala nito. "
Ang ilang mga kababaihan ay naglalarawan sa mga personal na pagsubok, mula sa pagmamalasakit ni Roberts sa kanyang anak na may Downs syndrome sa pinansiyal na consultant na si Deborah Nedab sa pagkawala ng dalawang kapatid sa loob ng isang taon. Mula sa mga salitang ito nakuha mo ang isang kahulugan ng personal na mga sistema ng suporta na mahalaga para sa tagumpay.
Ang mga panipi, habang ang pamilyar na pamilyar sa ilan, ay hindi kailanman nabigo na i-detalye kung paano ang emosyonal na tibay ng mga babaeng ito ay dumating. Halimbawa, sabi ni Ruby Dee tungkol sa kanyang aktibismo:
"Hindi ko alam kung ano ito ay upang mabuhay sa isang kapaligiran na hindi tense … Naaalala ko ang pakikipaglaban upang makapasok sa Hunter College High School. Natatandaan ko na naaresto para sa pagprotesta. Hindi ako naging isang aktibista. Isa lang ako. "
Ipinaliliwanag ni Joanne Harrell kung paano ang kanyang "kapamaraanan at pakiramdam ng kalmado sa mga sandali" mula sa kanyang kapansanan sa pandinig ay isinalin sa pamamahala ng mga mabigat na sandali sa lugar ng trabaho. Ito ay isang kahanga-hangang paalala para sa mga paparating na lider sa pamamahala ng mga encounters buhay at pagdaragdag ng mga personal na katangian sa pinakamahusay na kalamangan.
Tiyak na katumbas ng 50 kababaihan ang maraming pananaw ng mga kababaihan sa mga organisasyon. May mga pragmatikong saloobin ni Verratta Garrison, dating tagagawa at retailer ng damit at marketing consultant ng kababaihan:
"Ang mga kababaihan ay na-program na maging mabait, kapaki-pakinabang, suporta at pagbibigay. Iminumungkahi ko na ang mga salitang ito ay maiiwasan sa bokabularyo ng mga batang babae. Iyan ang mga bagay na hindi ka maaaring sa negosyo kung nais mong magtagumpay. Hindi sila nagtatrabaho sa corporate world. "
Si Linda Chastang, executive vice president at general counsel para sa National Association para sa pantay na Opportunity sa Mataas na Edukasyon, ay nagbago ng kanyang mga pananaw sa sarili matapos ipinalang ni Georgia Congressman John Lewis ang kanyang pagtitiyaga sa pag-secure ng isang pederal na gusali sa downtown Atlanta:
"Nag-aalala ako kapag tinawagan ako ng mga tao. Hindi ko iniisip na ang termino ay inilarawan ng isang babae na paborable. Alam ko na naiiba ang nalalaman. Nangangahulugan lamang ito na nagtatago ako sa isang bagay hanggang sa ito ay magawa. "
Nawawala sa Jewels ay mga kababaihan mula sa mga highly skilled professions tulad ng pananalapi o engineering. Ang pagkaunawa ay maliwanag; isang kamakailan lamang New York Times Halimbawa, ang artikulo sa mga kababaihan sa Wall Street ay nagkomento sa mga nagtapos sa negosyo sa paaralan: "Sa mga babaeng nagtapos na, 21.1 porsyento ang nagpapatuloy sa pananalapi o accounting noong 2009, down 6.6 porsyento mula 2005, ayon sa Graduate Management Admission Council." Ngunit ang mga komento mula sa Jewels ring tunay na walang kinalaman sa industriya.
Ang mga kababaihan ay malinaw na nagbibigay sa African American kasaysayan ng mga alalahanin sa kanilang pamumuno, at ipakita kung paano kultura pananaw ay maaaring maging isang natural na bahagi ng pagpapatakbo ng mga organisasyon na rin at pagkamit ng mga resulta. Si Loretta Argett, dating katulong na abogadong pangkalahatan na unang African-American na babae na hinirang para sa Division ng Buwis ng Kagawaran ng Hustisya ng Estados Unidos, ay labis na ipinagmamalaki kung paano siya gumawa ng mga programa sa pagsasanay at binagong workflow na humantong sa mas maraming mga itim at babaeng may hawak na senior mga posisyon sa isang dibisyon na "ay kilala bilang isang puting lalaking baston." Ang dating vice president at associate na publisher ng One World / Ballantine Books Cheryl Woodruff, na dating isang pinakamataas na ranggo na African-American sa pag-publish, ay nagbibigay ng isang katungkulan kultural na representasyon sa nai-publish na pagsulat:
"Sa ngayon ang mga tao ay tumatangis sa komersyalisasyon ng mga itim na libro at ang kahirapan sa paggawa at pagbebenta ng pagsusulat ng kalidad …. Tungkulin nating gamitin ang mga pambihirang mga bagong tool na magagamit upang mabigyan namin ang mga black reader na pinakamahusay na dapat itanyag ng mga itim na manunulat. Nasa sa amin. "
Ang mga salita ng bawat babae ay lumalabas ng kumpiyansa, pati na rin ang masidhing pag-unawa sa sarili sa kanilang propesyonal na pag-akyat.Si Linda White, pambansang pangulo ng Alpha Kappa Alpha sorority, "Natutunan mula sa mga tao sa iba't ibang lakad ng buhay … kapag ikaw ay inihalal sa isang posisyon, ang mga tao ay nanonood sa iyo sa lahat ng oras at maaaring magkaroon ng mga inaasahan na hindi nila dati. Dapat kang magkaroon ng kamalayan sa mga taong nakapaligid sa iyo. "
Ang Magagawa ng mga Magbabasa Jewels
Ang mga pananaw sa Jewels ibahagi ang isang thread ng naghahanap ng propesyonal na epekto at kasiyahan na walang regrets, maging ito ang paksa ng pagpili ng karera o mga responsibilidad ng pamilya. Ang maalalahanin na mga pagmumuni-muni at mas malaki kaysa sa-sarili na mga musing ay nagbibigay ng kumpiyansa kung aling mga kabataang babae, sa anumang posisyon ng pamumuno at anumang kultura, ay nais na panatilihing kasama ang mga organisasyong kung paano-sa mga aklat o mga musing mula sa pinakabagong dating-CEO-turned-author. Ang aklat ay gumagawa ng isang solidong regalo para sa sinumang babaeng nagsisimula ng isang propesyonal na paglalakbay. Binabanggit ni Connie Briscoe ang tono ng Jewels pinakamahusay sa paunang salita:
"Maari bang dumating na kami ng sapat na ang mga itim na kababaihan ay maaaring maging abogado, doktor, negosyante, mang-aawit, artist at ina muna, nang walang lahi, kasarian o kapansanan na patuloy na sumusulong sa aming pag-unlad? Maaaring maliit na pag-aalinlangan ang mga kababaihang ito at ang iba pang tulad nila ay mas malamang na ginawa para sa ating mga anak at apo. "
Higit pa sa: Women Entrepreneurs 6 Comments ▼
