Bilang isang benta na propesyonal, ang iyong tagapag-empleyo ay tiyak na hahatulan ka at masuri ang iyong pagganap sa pamamagitan ng isang malaking bagay na iyon: ang iyong mga aktwal na benta. Gayunpaman, mayroong higit pa sa equation kaysa lamang iyon. Ang isang pagtatasa sa sarili ay ang perpektong oras upang talakayin ang iyong mga benta at ang mga account na iyong nakuha, ngunit ito ay isang oras din upang ilarawan ang iyong kurso at upang ipahayag nang malinaw kung saan mo inaasahan na pumunta sa hinaharap.
Prep Phase
Ang paghahanda para sa iyong pagtatasa sa sarili ay dapat magsimula nang matagal bago mo aktwal na simulan ang pagsulat nito. Mahirap tanawin at tandaan ang lahat ng iyong nagawa at ang mga tagumpay na ginawa mo sa buong panahon ng pagtatasa, sabi ni Alex Raymond, CEO ng Kapta, isang kumpanya na nakabase sa Colorado na nag-specialize sa executive accountability software. Magtabi ng kuwaderno o isang file kung saan maaari kang magdagdag ng mga tala tungkol sa iyong mga tagumpay: malaking benta na iyong ginawa, mga account na nakuha mo laban sa lahat ng logro at iba pa. Pagkatapos ay suriin ito bago mo isulat ang iyong pagtatasa sa sarili.Kung hindi mo pa nagagawa iyon, tingnan ang iyong kasaysayan ng email sa trabaho, mga buwanang file, kalendaryo sa trabaho o mga ulat sa quarterly upang i-refresh ang iyong memorya tungkol sa iyong mga aktibidad at mga nagawa.
$config[code] not foundKaraniwang Format
Repasuhin ang anumang form o outline ng iyong kumpanya ay nagbibigay sa iyo para sa iyong pagtatasa sa sarili upang makakuha ng isang ideya ng kung ano ang dapat mong isama. Kung ang pagtatasa ng iyong kumpanya ay mas libreng-form, suriin ang mga halimbawa ng mga form ng iba pang mga kumpanya upang makakuha ng isang kahulugan ng kung ano ang isama. Kadalasan, isama ang mga pagtatasa sa sarili sa isang paglalarawan ng iyong mga tungkulin sa trabaho, isang talakayan sa iyong mga nagawa at mga numero sa pagbebenta, isang seksyon na nagtatalakay sa iyong mga hamon o iyong mga kahinaan, at isang seksyon na nakatutok sa iyong mga layunin at kung saan mo gustong sumunod.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingTapat na Pagsusuri ng Pagganap
Sa unang bahagi, gamitin ang paraan ng STAR - Sitwasyon, Task, Aksyon at Resulta - upang ipaliwanag ang iyong mga nagawa at kapansin-pansin na mga gawain, parehong positibo at negatibo. Ilarawan ang sitwasyon, kabilang ang mga alalahanin o hamon ng customer, ang mga gawain na kailangan mong isagawa upang mag-sign na customer o matugunan ang kanyang mga pangangailangan, ang mga partikular na aksyon na may kaugnayan sa gawaing iyon, at ang mga resulta ng iyong trabaho. Sa mga tuntunin ng mga benta, ang mga "resulta" ay maaaring isama ang iyong mga numero ng benta o ang bilang ng mga kliyente na mayroon ka ngayon, halimbawa. Kung nakalikha ka na ng mga graph o mga tsart na sinusubaybayan ng pagtaas sa mga benta, hindi ito nasasaktan upang isama ang mga ito. Gagamitin din ang parehong paraan ng STAR upang ilarawan ang isang mahirap na sitwasyon o kahinaan na iyong kinakaharap - ngunit iwasan mong gawing pokus ang iyong pagtatasa. Sa seksyon na "mga resulta," ilarawan kung paano ka nagtatrabaho ngayon upang malunasan ang sitwasyon - sa gayon nagbabalangkas sa isang negatibong sitwasyon sa isang positibong paraan.
Tapusin Sa Mga Layunin
Gamitin ang pagkakataong ito upang ibahagi ang iyong mga hangarin at mga layunin sa iyong amo. Magtakda ng isang bagong layunin sa pagbebenta batay sa iyong natapos sa nakalipas na panahon. Kung nadagdagan mo ang listahan ng iyong kliyente sa pamamagitan ng 5 porsiyento, magtakda ng isang layunin upang dagdagan ito ng isa o dalawang punto, halimbawa. Dahil mayroon kang pansin ng iyong boss, gamitin din ang pagkakataong ito upang humingi ng mga bagay na maaaring kailanganin mong matupad ang layuning iyon, tulad ng part-time na kawani ng kawani ng suporta o pag-access sa impormasyon ng contact ng premium client, halimbawa. Ibahagi rin ang anumang mga layunin sa karera na mayroon ka, halimbawa, sa promosyon sa sales manager, halimbawa, at tanungin ang iyong mga employer para sa mga mungkahi o tulong para makarating doon.
