Ang paghahanda para sa isang pakikipanayam sa trabaho ay nangangailangan ng oras at pokus. Ang pakikipanayam para sa isang posisyon ng superbisor ay nagsasangkot ng mas malawak na paghahanda. Inaasahan na tanungin kung paano mo malulutas ang labanan sa pagitan ng mga empleyado, mga customer at mga supplier. Maging handa upang masagot ang mga tanong sa pag-uugali tungkol sa iyong kakayahang kontrolin ang iyong sariling damdamin at hawakan ang mga mahihirap na personalidad.
Ilarawan kung paano mo haharapin ang iyong damdamin sa trabaho. Kung ikaw ay may supervised dati, isama ang mga halimbawa ng mga oras na ang mga empleyado ay naging emosyonal o nakikibahagi sa pagsasalungat at kung paano mo nalutas ito nang hindi nawawala ang kontrol ng iyong sariling mga damdamin.
$config[code] not foundIpaliwanag kung paano mo itatalaga ang trabaho sa kawani o sa pagitan ng mga tagapamahala na may iba't ibang personalidad. Kung hindi mo pa pinangangasiwaan bago, gumamit ng isang halimbawa ng isang oras na nagtrabaho ka sa isa pang miyembro ng kawani upang kumpletuhin ang isang proyekto at nakatagpo ng conflict na personalidad.
Ilarawan ang iyong mga diskarte para sa pagganyak ng mga kawani upang gawin ang kanilang pinakamahusay na trabaho sa mga oras ng mababang moral at limitadong mga mapagkukunan.
Tapusin ang pakikipanayam sa isang malakas na pahayag ng iyong estilo ng superbisor at kung paano ito umaangkop sa paglalarawan ng trabaho na iyong hinahabol.
Tip
Bigyan ng hindi bababa sa isang buwan upang maghanda para sa isang panayam sa pangangasiwa.
Gumawa ng mahusay na mata contact at mapanatili ang isang kalmado kilos sa panahon ng pakikipanayam.
