Isa sa huling bagay na nais mong gawin sa isang pakikipanayam ay upang sabihin ang maling bagay at bigyan ang isang tagapag-empleyo ng isang dahilan upang hindi ka umakma. Bagaman ang ilan sa mga kandidato sa trabaho ay nangangamba na magsalita tungkol sa kanilang mga kahinaan sa isang pakikipanayam, ito ay isang tanong na madalas na tinatanong ng mga employer sa pagsisikap na maunawaan ang mas mahusay na aplikante. Ang pag-alam kung paano sasagutin ang isang katanungan tungkol sa pakikipanayam tungkol sa iyong mga kahinaan ay makakatulong sa iyo na gumawa ng isang mahusay na impression sa tagapanayam at ilagay sa isang mahusay na posisyon upang mapunta ang trabaho.
$config[code] not foundPanatilihin itong Mga Kaugnay na Trabaho
Gusto ka ng mga employer na magbigay ng matapat na mga sagot kapag tinatalakay mo ang iyong mga kahinaan sa isang pakikipanayam sa trabaho. Bagaman mahalaga na manatiling tapat, ang pagpapanatili ng iyong mga sagot na may kaugnayan sa posisyon ng trabaho ay kritikal. Iwasan ang pagtalakay ng mga personal na kahinaan na magdadala lamang ng drama sa lugar ng trabaho. Ang isang paraan upang magawa ito ay mag-isip tungkol sa mga lugar na iyong sinikap sa mga nakaraang trabaho. Ang isa pang paraan upang matapat na masuri ang iyong mga kahinaan ay mag-isip tungkol sa mga talakayan sa pagitan mo at ng mga nakaraang tagapamahala kung saan nabanggit ang iyong mga kahinaan. Isaalang-alang ang anumang mga suhestiyon na ibinigay sa iyo ng mga dating tagapangasiwa upang mapabuti ang iyong mga kahinaan.
Gawing Positibo
Ang mga kandidato na maaaring mabisang talakayin ang kanilang mga kahinaan sa isang pakikipanayam ay nakatagpo sa mga tagapag-empleyo bilang taos-puso at mapagpakumbaba. Kahit na alam mo ang iyong mga kahinaan ay mahalaga, ang pagtalakay sa mga hakbang na iyong ginawa upang mapabuti sa mga lugar na iyon ay pantay mahalaga.Alam ng karamihan sa mga tagapag-empleyo na walang perpektong kandidato sa trabaho, kaya hindi mo kailangang bigyang-diin ang iyong pag-unlad. Halimbawa, kung wala kang mga kakayahang pang-organisasyon sa nakaraan, maaari mong banggitin na bilang isa sa iyong mga kahinaan. Pagkatapos ay maaari mong talakayin ang kahalagahan ng organisasyon sa lugar ng trabaho at ang mga hakbang na iyong kinuha upang maging mas organisado.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingIwasan ang Mga Sagot na Cliché
Kapag tinatalakay mo ang iyong mga kahinaan sa isang pakikipanayam sa trabaho, iwasan ang pagbibigay ng mga sagot sa cliché na sobrang ginagamit ng maraming kandidato sa trabaho. Ang isang sagot na cliché ay maaaring iwanan ang recruiter na may impresyon na hindi mo seryoso ang tanong. Ang mga halimbawa ng isang sagot sa cliché ay nagsasabi na ikaw ay isang perfectionist o isang gumaganang trabaho. Lumilitaw ang mga sagot na ito na nagmumukha at hindi tapat. Ang isa pang pangkaraniwang pagkakamali ng mga kandidato sa trabaho kapag tinatalakay ang kanilang mga kahinaan ay sinasabi na wala silang mayroon o hindi nila alam ang kanilang mga kahinaan. Nais malaman ng mga employer na nauunawaan mo ang iyong mga kahinaan at ang kahalagahan ng pagpapabuti sa mga lugar na iyon.
Kilalanin mo ang iyong sarili
Ang isang pangunahing kadahilanan sa paggawa ng isang mahusay na impression sa isang employer kapag tinatalakay ang iyong mga kahinaan ay upang maghanda ng ilang mga sagot bago ang pakikipanayam. Kung hindi ka sigurado sa iyong mga kahinaan, ang pagkuha ng pagsubok sa personalidad ay makatutulong sa iyo na matuklasan ang ilang mga kahinaan na maaari mong banggitin sa isang interbyu. Kahit na gusto mong isipin ang critically tungkol sa iyong mga sagot, ang iyong mga sagot ay hindi dapat tunog rehearsed. Ayon kay Jacquelyn Smith ng Forbes, hindi mo dapat sanayin ang isang eksaktong tugon dahil maaari itong hadlangan sa iyo na baguhin ang iyong sagot kung ang daloy ng pag-uusap sa pagitan mo at ng employer ay nagbabago.
