Kung hindi ka nag-hire ng isang empleyado - o kung nakita mo ang nakakapagod na gawain - huwag matakot! May mga website at tool na dinisenyo upang gawing mas madali ang gawain.
Nasa ibaba ang ilan sa mga pinakamahusay na mga website sa labas para sa lahat ng bagay na may kaugnayan sa pagkuha. Hindi lamang ikaw ay makatipid ng oras at pera sa proseso ng pangangalap, ngunit makikita mo rin ang mga pinaka-mahuhusay na kandidato na naroon.
1. LinkedIn
Gusto naming maging malungkot kung hindi namin sinimulan ang listahan sa higanteng ito. Hindi lamang tumutulong sa LinkedIn na i-browse mo ang mga profile ng mga kwalipikadong propesyonal sa iyong lugar, ngunit maaari mo ring i-post ang iyong trabaho doon. Ang mga application na nanggagaling sa LinkedIn ay malamang na maging mas kwalipikado kaysa sa ilan sa mga boards ng trabaho sa labas.
$config[code] not found2. HireVue
Hindi lahat ng kumpanya ay nagtatrabaho nang lokal. Kung pinapalawak mo ang iyong virtual na koponan, maaaring matulungan ka ng HireVue sa proseso ng pakikipanayam.Maaari mong "matugunan" ang mukha-sa-mukha sa pamamagitan ng webcam at i-record ang iyong pakikipanayam upang maaari kang bumalik at repasuhin ito sa mga kasamahan mamaya. Hindi ito magagawa sa real time!
3. Niche Job Boards
Sure, maaari kang mag-post ng iyong trabaho sa Monster at CareerBuilder, ngunit ang mga ito ay medyo generic sa mga naghahanap ng trabaho na maakit nila. Sa halip, hanapin ang mga boards ng trabaho na tumutuon sa iyong industriya, tulad ng Dice para sa teknolohiya o Hoojobs para sa PR. Ang mas napakahusay na board ng trabaho, mas mabuti ang kalidad ng mga application na matatanggap mo.
4. Elance
Kung kailangan mo lamang ng isang freelancer at hindi isang full-time na empleyado, si Elance ay isang magandang lugar upang maghanap ng isa. Mag-browse ng mga kategorya tulad ng marketing, pagsulat at IT o post ang iyong trabaho at hayaan ang mga propesyonal na dumating sa iyo.
5. Social Media
Ang iyong mga social profile ay mahusay na mga lugar upang ilagay ang salita out na ikaw ay hiring. Maaari mo ring gamitin ang mga ito upang maghanap para sa mga taong nagsasalita tungkol sa iyong industriya at magsiyasat sila bilang mga potensyal na kandidato sa trabaho.
6. Ang iyong Website
Dapat itong halata, ngunit sa maraming iba pang mga lugar upang mag-post ng mga trabaho, maraming mga negosyo na kalimutan na gamitin kung ano ang tama sa ilalim ng kanilang noses: ang kanilang kumpanya website. Dito maaari mong i-post ang paglalarawan ng iyong trabaho (nang libre) at mag-link dito mula sa iyong mga social profile.
7. Grovo
Habang kailangan mong gawin ang ilang mga pagsasanay sa site, kung nais mo ang iyong mga bagong empleyado upang matuto ng mga tiyak na mga sistema ng software, Grovo ay isang magandang lugar upang gawin ito. May mga tutorial kung paano gamitin ang mga platform tulad ng Hootsuite, HubSpot, at Basecamp, at makakakuha ka ng mga ulat upang makita kung saan ang iyong mga empleyado ay lumalaki at kung saan kailangan nila ng karagdagang tulong.
8. Litmos
Kung mas gusto mong lumikha ng iyong sariling mga kurso sa pagsasanay, ang Litmos ay nagbibigay ng platform na gawin ito. Sa pamamagitan ng tool na ito, itinatala mo ang mga video at itinatag ang mga materyales sa pagsasanay. Pagkatapos ay ma-access ng iyong tauhan ang mga ito mula sa kahit saan.
Gamit ang maraming mga tool na magagamit upang matulungan ang proseso ng pag-hire kasama, ang iyong trabaho bilang isang maliit na may-ari ng negosyo ay nagiging isang simoy.
Nai-publish sa pamamagitan ng pahintulot. Orihinal na dito.
Photo ng Employer sa pamamagitan ng Shutterstock
