Ang ilang mga trabaho, trades at crafts kategorya ang mga trabaho sa pamamagitan ng kasanayan, edukasyon at kaalaman. Ito ay ipinag-uutos ng mga pederal o estado pagpaparehistro boards o binuo sa pribadong sektor. Ang mga empleyado sa mga trabaho ay karaniwang nagsisimula sa mga antas ng pag-aaral at pag-unlad sa mga posisyon sa antas ng paglalakbay.
Kahulugan ng Paglalakbay sa Antas
Matapos ang isang empleyado ay nakakaranas ng sapat na on-the-job training o nakakumpleto ng isang pormal na pag-aaral, isang pag-promote sa normal na antas ng paglalakbay ay nangyayari. Ang pag-promote ng manggagawa ay depende sa kaalaman at kadalubhasaan. Ang pag-usad ay maaaring mangailangan ng pagpasa ng pagsusulit o maging batay lamang sa pagsusuri ng isang tagapangasiwa o superbisor.
Nag-aambag ng Antas ng Paglalakbay
Kung ang pagsusuri ng kakayahan ng isang empleyado ay nagpapakita na kailangan niya ng mas maraming oras upang ganap na matugunan ang mga kinakailangan sa trabaho, inilalagay siya sa isang antas ng pagbibigay ng kontribusyon. Inirerekord ng tagapamahala o superbisor ang mga lugar na nangangailangan ng pagpapabuti at nagmumungkahi ng mga landas upang maabot ang mga kinakailangang antas ng kakayahan upang maging isang ganap na manggagawa sa antas ng paglalakbay.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPaglalakbay-Antas-Buong
Kapag pinataas ng manggagawa ang kanyang kakayahan, ang tagapangasiwa ay gumaganap ng isa pang pagsusuri. Kung naaangkop ang advancement sa buong antas ng paglalakbay, sinusuri ng superbisor ang mga halimbawa ng kakayahan sa mga lugar ng komunikasyon, teknikal na kaalaman at paglutas ng problema upang patunayan ang batayan para sa promosyon.
