Ang isang direktor ng programa ay isang propesyonal sa pamamahala na matatagpuan sa loob ng di-nagtutubong sektor ng trabaho. Pinangangasiwaan niya ang isa o higit pang mga programa na pinangangasiwaan ng kanyang samahan, namamahala sa lahat ng aspeto ng pananalapi at pantao. Ang kahabaan ng buhay ng kanyang papel at ang programa na kanyang sinusubaybayan ay kadalasang nakasalalay sa pagkakaloob ng pampubliko o pribadong pondo.
Pananagutan ng Trabaho
Ang isang direktor ng programa ay nakikipagtulungan sa ehekutibong direktor ng isang organisasyon upang lumikha ng mga programang ibibigay. Siya ay nagpapaunlad at nagpapatupad ng lahat ng mga alituntunin at patakaran sa layunin ng pagtiyak sa pagsunod sa lahat ng mga regulasyon ng gubyerno, gayundin ang pagpapanatili ng pagkakahanay sa misyon ng kanyang organisasyon. Sinusubaybayan niya ang pagiging epektibo ng kanyang programa, na ginagawa ang mga pagsasaayos kung kinakailangan. Ang mga tungkulin ng human resources, tulad ng pangangalap at pagsasanay ng mga empleyado, ay nabibilang din sa listahan ng mga responsibilidad ng direktor ng programa.
Dahil ang papel ng direktor ng programa at ang kanyang mga kawani ay nakasalalay sa isang badyet na ganap na pinondohan, siya ay nakikipagtulungan sa opisyal ng pag-unlad ng kanyang samahan upang ma-secure ang mga pondo, mga donasyon at mga pamigay upang matugunan ang mga kinakailangan sa badyet ng kanyang departamento. Bukod pa rito, naglilingkod siya bilang mukha ng kanyang mga programa sa panlabas na komunidad. Dahil dito, dumadalo siya sa mga pangyayari sa komunidad sa pagsisikap na bumuo at mapanatili ang mga positibong relasyon.
Oportunidad sa trabaho
Ang paggawa sa sektor ng hindi pangkalakal ay maaaring maging mahirap para sa maraming tao. Ang mga mahabang oras, hindi kanais-nais na kapaligiran at mababa ang average pay ay ilan sa mga kadahilanan na maraming mga organisasyon ay nabigyan ng kakayahan. Ang mga nakatuon sa paghahanap ng trabaho sa field ay makakahanap ng mga pag-post ng trabaho sa parehong mga classified newspaper at sa online na mga job boards. Bukod pa rito, ang mga kawani ng kawani na partikular na nakatuon sa paglalagay ng mga propesyonal sa loob ng mga industriya ng hindi pangkalakal at serbisyong panlipunan ay matatagpuan sa karamihan ng mga pangunahing merkado ng trabaho.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Kinakailangan sa Qualitative
Maraming mga hindi pangkalakal na organisasyon ang may limitadong badyet. Bilang isang resulta, ang mga empleyado ay karaniwang kinakailangan upang gumawa ng mas maraming trabaho na may mas kaunting mga mapagkukunan. Ang matagumpay na mga direktor ng programa ay dapat na maayos na organisado at sanay sa paggawa ng maraming mga gawain nang sabay-sabay. Dapat din siyang makipag-usap nang epektibo sa mga tao ng lahat ng demograpiko.
Ang kaalaman sa lahat ng mga batas at regulasyon ng lokal, estado at pederal na namamahala sa lugar ng interes ng programa ay kinakailangan din. Dahil maraming mga programa ang nakasalalay sa mga pampubliko o pribadong pondo, ang direktor ng programa ay kailangang maselan sa lahat ng mga tala at dokumentasyon. Napakahalaga na mapanatili niya ang isang pagkahilig para sa kung ano ang ginagawa niya. Maraming mga programa sa serbisyong panlipunan ang nakatuon sa mga hindi nakuha. Ang direktor ng programa ay maaaring kinakailangan upang makipag-ugnayan sa mga tao sa krisis at hindi kasiya-siya na mga kapaligiran at mga sitwasyon. Ito ay maaaring tumagal ng isang toll sa kanyang pag-iisip.
Mga Pangangailangan sa Pang-edukasyon
Habang ang isang apat na taong degree ay hindi kinakailangan upang maging isang direktor ng programa, maraming mga employer na gusto kandidato na matriculated mula sa isang kinikilalang unibersidad. Kasama sa karaniwang mga larangan ng pag-aaral ang sosyolohiya, pangmadlang administrasyon at pag-unlad ng organisasyon. Ang mga kandidato ay karaniwang kinakailangan upang magkaroon ng isang minimum na limang taon ng karanasan sa pamamahala ng isang programa ng magkatulad na laki at demograpiko. Bukod pa rito, ang karanasan sa pamamahala ay kinakailangan kung ang papel ay nangangasiwa sa pagganap ng iba.
Average na Compensation
Ang pagsusuri ng Certified Compensation Professionals na isinagawa ng Salary.com ay natagpuan na ang average na direktor ng programa na nagtatrabaho sa Estados Unidos, noong 2009, ay nakakuha ng suweldo na $ 68,651 bawat taon.
