Pag-crack ng Code on Generation Z Mga empleyado at mga kostumer

Ang pangkat ng henerasyon na ipinanganak noong 1997 hanggang sa kasalukuyan ay nakatakda upang maglaro ng isang mas malaking papel sa ekonomiya. Ang mabilis na pagtataas na henerasyon na ito, na tinatawag na Generation Z o Gen Z, ay bumubuo sa 40% ng mga mamimili sa pamamagitan ng 2020, na nagbibigay ng espesyal na atensiyon mula sa mga maliliit na negosyo at negosyante na naghahanap ng hinaharap-patunay sa kanilang mga negosyo.

Ayon sa isang nakakatawang infographic na kinomisyon ng pagraranggo ng site na RaveReviews.org at binuo ni Nowsourcing, ang Gen Z ay may saloobin sa mga pananalapi na hindi katulad ng henerasyon ng Millennials bago ito, o anumang iba pang henerasyon bago iyon.

$config[code] not found

Ang Gen Zers ay may matalinong, matipid na diskarte at nagse-save pa.

Kung kailangan mo munang umupa ng mga Gen Zers o makaakit ng higit pang mga customer ng Gen Z, babayaran ito upang malaman kung ano ang nararamdaman ng henerasyong ito tungkol sa pananalapi at kung ano ang nagpapanatili sa kanila sa gabi-ang kanilang mga alalahanin.

Gen Z Financial Worries

Pag-aaral mula sa kanilang mga matatanda, si Gen Zers ay natatakot sa pagkuha ng utang para makakuha ng edukasyon. Dahil dito, gusto ni Gen Zers na i-save ang mas maraming pera hangga't maaari sa kolehiyo.

Sinabi ni Rave na higit sa kalahati (66%) ng Gen Zers ang plano na dumalo sa kolehiyo sa estado upang makatipid sa pagtuturo, habang 19% na plano upang manirahan sa bahay o magbibiyahe upang makatipid sa mga gastusin sa pamumuhay.

Ang isang malaking mayorya (88%) ng 2017 nagtapos, ang unang nagtapos ng klase ng Gen Z, pinili ang kanilang mga majors batay sa availability ng trabaho. Sumusunod ito na ang hinahanap ng Generation Zers mula sa kanilang mga tagapag-empleyo ay kakaiba din.

Ano ang Hinahanap ng Generation Z mula sa mga Employer

Gusto ni Gen Zers na magkaroon ng matatag at mataas na kita, at handa silang magtrabaho para dito. 75% ay handa na lumipat sa ibang estado para sa isang alok sa trabaho, at 58% ay handa na magtrabaho sa gabi at gabi.

77% ng mga Gen Zers ay kumukuha ng dagdag na kita sa pamamagitan ng mga gigs at part-time na trabaho, tulad ng freelance work, isang part-time na trabaho, o isang kinita na allowance.

Marahil mas kahanga-hanga, 35% ng mga estudyante sa Gen Z ang nagsasabi na mayroon na silang sariling negosyo o plano sa pagmamay-ari ng isa sa hinaharap.

Paano Gen Z ay Overcoming Its Financial Fears - Infographic

Tingnan ang infographic ni Rave sa ibaba upang matuto nang higit pa tungkol sa saloobin ng Generation Z patungo sa mga pananalapi at ang kanilang diskarte patungo sa pagharap sa kanilang pinansiyal na mga takot. Ang pinakabagong henerasyon na pumasok sa workforce ay may natatanging paraan ng pagharap sa kanilang sariling mga problema sa pananalapi. Ito ang mga problema sa pinansya ng Gen Z.