Ang mga inisyal na "RN" ay tumayo para sa "Rehistradong Nars." Ayon sa Bureau of Labor Statistics, mayroong higit sa 2.5 milyong katao sa U.S. na may licensure bilang mga rehistradong nars. Habang ang pagiging isang RN ay maaaring maging kapakipakinabang, ang ilang mga aspeto ng trabaho ay maaaring gawin itong napakahirap.
Long Shifts
Ang mga rehistradong nars ay maaaring gumana ng mahabang paglilipat. Ang mga ospital ay madalas na kumukuha ng mga nars upang gumana nang 12 oras sa isang pagkakataon. Sa panahong iyon, ang isang nars ay maaaring magkaroon ng kaunting oras upang kumuha ng mga break dahil sa mga pasyente na hinihingi. Ang mga nars ay maaari ring kinakailangan upang manatili pagkatapos ng kanilang shifts dulo upang maghanda ng mga tala tungkol sa mga pasyente na ang susunod na shift ay kailangan. Ang paghahanda ng tala ay maaaring pahabain ang shift ng RN sa pamamagitan ng kalahating oras o higit pa.
Mga Kinakailangan sa Pag-recertipikasyon sa Pang-edukasyon
Ang mga nars sa maraming estado ay kinakailangang kumuha ng mga karagdagang kurso sa loob ng isang ibinigay na time frame upang mapanatili ang kanilang mga lisensya sa kasalukuyan. Halimbawa, ang Alabama ay nangangailangan ng RN upang makumpleto ang 24 na oras ng karagdagang edukasyon tuwing dalawang taon. Kinakailangang kumpletuhin ng California ang mga nurse ng 30 oras. Ang mga klase ay maaaring nagkakahalaga ng daan-daang dolyar at maaaring hindi maibabalik ng mga tagapag-empleyo ng mga nars. Ang isang nars ay maaaring hilingin na kumuha ng eksaminasyon tuwing dalawang taon upang manatiling sertipikado sa mga partikular na kasanayan gaya ng neonatology at Pediatric na CPR.
Pisikal na Matigas na Gawain
Ang gawain ng isang RN ay maaaring maging parehong itak at pisikal na hinihingi. Ang RN ay maaaring mag-aangat ng mga pasyente na napakataba, kumuha ng mga medikal na suplay sa mataas na istante, at tumayo para sa matagal na panahon upang tulungan ang mga doktor na gumaganap ng mga pamamaraan sa mga pasyente. Ang lahat ng ito ay maaaring maglagay ng strain sa mga kasukasuan, kalamnan, at likod ng nars.
Hinihingi ang mga pasyente
Ang mga RN ay madalas na nakakaharap sa mga pasyente. Ang mga pasyente na nagdurusa sa malalang sakit ay maaaring hindi magalang at kaaya-aya; marami ang maaaring maging bastos o mapakali, at alisin ang kanilang kalungkutan at galit sa pamamagitan ng pagiging pangit sa mga nars na sinusubukang tulungan sila. Ang pakikitungo sa naturang mga pasyente ay maaaring maging emosyonal na pagbubuwis.
Nakakahawang sakit
Ang isang RN ay nakaharap sa panganib ng pagkontrata ng mga sakit mula sa mga pasyente. Ang aksidenteng stick sticks, pag-spray ng dugo o iba pang likido sa katawan, at ang regular na pagkakalantad sa airborne contaminants ay pare-pareho na pagbabanta. Ang isang nars ay maaari ding magtrabaho sa mga pasyente na dumaranas ng mga kontaminasyon tulad ng trangkaso, hepatitis, at HIV. Kahit na may mga pagbabakuna, ang isang nars ay maaaring hindi lubos na maprotektahan laban sa pagkuha ng mga naturang sakit.
Legally Required Overtime
Ang isang ospital ay maaari ring legal na mangailangan ng isang nars na kumuha ng mga karagdagang oras pagkatapos na matapos ang shift ng nars dahil sa mga kakulangan sa pagtrabaho. Kung ang susunod na nars ay hindi nagpapakita para sa mga opisyal ng ospital sa trabaho ay maaaring hilingin sa isang nars na magtrabaho ng dagdag na kalahati na paglilipat hanggang sa makahanap ng kapalit. Higit sa isang dosenang mga estado na ipinagbabawal ang ipinag-uutos na mga kinakailangan sa overtime.
